2023卒の先輩が書いたアズビル技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アズビルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アズビル株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望ではないため、辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
様々な大学から満遍なく採用している
内定者の属性
理系大学院生、学部生
内定後の企業のスタンス
私は辞退したため不明であるが、うまく交渉をすれば、承諾期間を伸ばしてくれると知り合いから聞きました。
内定に必要なことは何だと思うか
ニッチな業界であるため、数多くの業界の中からなぜこの業界を選んだのか明確にしておくと良いと思います。また、職種別採用のため、志望する職種の仕事内容や位置づけ、他部署との関係性などインターンシップや会社説明会などのイベントでしっかりと把握しておくことが大切であると感じました。実際に面接でも、職種についての深堀りやどのような仕事をしたいのか聞かれると思います。採用側と学生のやりたいことがマッチすれば内定をいただけると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、自身のやりたいことがしっかり決まっていること、志望度が高いアピールをすること、志望する職種の仕事内容を事前にリサーチできていることなどが重要です。また、結論ファーストでわかりやすい説明をすることが内定を貰えた理由だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、面談・面接回数が多いため、各回で話している内容がぶれないようにする必要があります。また、性格検査が2回あるため、2回とも一致するような性格で回答する必要があります(正直に回答すればよい)。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、わかりません。特にフォローはありませんでした。
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アズビルの 会社情報
| 会社名 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アズビル |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 105億2200万円 |
| 従業員数 | 9,137人 |
| 売上高 | 3003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 03-6810-1000 |
| URL | https://www.azbil.com/jp/ |
