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アズビル株式会社 報酬UP

【安心と創造の未来】【22卒】アズビルのシステムエンジニアの本選考体験記 No.13303(関西大学大学院/男性)(2021/6/4公開)

アズビル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒アズビル株式会社のレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 関西大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 京セラ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

企業研究

アズビルは社会インフラを制御するオートメーション企業であるため、異なる分野を専攻していた私はその他の企業の特色の分析し、自身の考えと共感する点や活かせる事業領域を具体的に説明できるように企業研究を徹底しました。企業研究では、企業理念を理解した後に、その理念に沿った開発や活動について調査することで、企業が目指す将来像を明確化することを意識しました。特に、人特有の考え方を大事にしている企業であったため、自身の経験の中で人と協力して何かを成し遂げたことや自己分析を徹底することで、企業から高ひゅかを得ることができると感じました。また、面接では自身の研究に関して社会にどのように貢献できるかなど、研究を行う意味を必ず問われるため、自身の研究に関してしっかりと理解する必要があると思います。

志望動機

私が御社を志望した一番の理由は、圧倒的な制御技術により安心で快適な社会を実現するという御社の企業理念に大きな魅力を感じたためです。私はいかなる技術開発においても、リスク管理を徹底することでお客様に安心を提供する、このような考え方が技術者に必要不可欠であると考えております。御社では、人を中心としたオートメーションにより、社会のニーズに常に対応し、安全かつ独創的な技術を創造し続けております。このような企業の取り組み方に魅力を感じたことが御社を志望した大きな理由の一つです。

注意点としては、簡潔かつ具体的に話すことを意識しました。深堀りは面接官の方がしてくださるので、あまり長く話過ぎず、端的に話せるよう意識しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味、アルバイト経験、得意科目、卒業論文テーマ、修士論文テーマおよびその内容、自己PR、学生時代に頑張った経験、志望動機および将来したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数制限が比較的厳しいと感じたので、質問に対して簡潔に表記することを意識しました。

ES対策で行ったこと

ESでは卒業論文と修士論文(予定)の2つに関して表記する欄があるため、自身の研究に関して分析を徹底しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

One Career

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIは決して難しい問題ではないので、問題をすばやく解けるよう意識しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:熟語の意味や長文読解を含む約40問程度、制限時間は約30分程度
非言語:組み合わせや確率問題を含む約30問程度、制限時間は約30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

オフィス海 著
「2021 最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」

独自の選考 通過

実施時期
2021年05月 中旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

One Career

選考形式

オンラインジョブマッチング面接

選考の具体的な内容

事前に提出したESを基に質問があり、自身の希望する職種の社員の方から職種に関する理解度や活かせるスキルについていくつか質問があります。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部(入社年数不明)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室➔面接開始➔退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業は課題解決力のある人材を求めていると感じたため、苦難に対してどのようなアプローチをしたか具体的に話すことができたことは高評価であったと思います。

面接の雰囲気

人事部の偉い方や、エンジニア部門のベテランの方が面接官であり緊張しましたが、非常に和やかで話しやすい面接だったと思います。

面接後のフィードバック

合格通知の電話の際に面接のフィードバックがあります。自身の感想と呼応評価であった点について具体的に説明があり、その後は逆質問の時間があります。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

One Career

最終面接で聞かれた質問と回答

自身の長所と短所について教えてください。

長所は他者の意見を積極的に取り入れ、あらゆる課題を解決できることです。特に、リーダーシップには大きな自信があり、グループの意見を尊重しながら主体的に考え行動することで新たな価値を見出すことに大きな自信があります。短所は意見を尊重し過ぎるあまり決断に時間を要する場合があることだと考えております。しかし、研究活動に携わる中で迅速な判断力の重要性を学び、このような短所は改善されつつあると感じております。

企業としては長所だけでなく、現在の自分の課題点についても必ず質問があります。ここで重要なのは、その短所を現在(または今後)どのようにして改善しているのか、その過程で苦労したことなど、課題改善への対応力を具体的に話せるかどうかだと感じたため、自己分析は徹底することをお勧めします。

システムエンジニアのイメージとその適正について説明してください。

私が考えるシステムエンジニアとは、お客様から要望を聞き出し、どのようなシステムを希望しているのか把握した後に、様々な設計を担当する仕事であると考えております。またその過程で、システム開発に必要な開発期間や費用を算出し、お客様の要望をどの程度実現できるか決定する役割も担っていると考えております。またシステムエンジニアには、徹底したリスク管理力と迅速な決断力が必要不可欠であると考えております。設計時に不備があると安全面でリスクが生じてしまい、またお客様が希望する期限までにシステムを開発しなければ、お客様からの信頼を勝ち取ることができません。そのため、「お客様第一」の観点から、徹底したリスク管理力と迅速な決断力が必要であると考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望であった他社から内々定の連絡があり、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

60~70人

内定者の所属大学

MARCHなど、関東圏の有名私立大学の学生が多かったと思います。

内定者の属性

非常に明るく、誰とでもコミュニケーションが取れる方が多かったです。

内定後の企業のスタンス

基本的に2週間程度の承諾検討期間を設けていただけるので、就活生には優しい企業であると感じました。正直に他社様と悩んでいるとお話しても、親身になって対応してくれる素晴らしい企業だと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

ポイントとしては、高いコミュニケーション能力と課題解決能力があれば大きく内定に近づくと感じました。アズビルは顧客と接する機会の多い企業であるため、人と円滑にコミュニケーションが取れる人材は評価が高いと感じました。また、課題に対する対応として、一人で黙々と進めるのではなく、他者と積極的に協力することで新たな価値を見出すという考えを有しているため、多様な意見を受け入れる柔軟性を有する人材は面接時に褒められる場合が多いようです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問に対して支離滅裂な発言をしてしまうと大きなマイナスになると思います。逆に言うと、円滑なコミュニケーションが取れる方はそれだけでかなり評価が高いため、それに加えて入社してチャレンジしたいことやその目標に向けた具体的な取り組みを説明できると内定に大きく近づくことができると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ES提出時に職種を決定し、それに伴いその職種の社員の方が参加するジョブマッチング面接があります。面接では職種の理解度に関する質問が必ずあるため、自身の選択した職種の分析は徹底することをお勧めします。また職種により倍率が大きく異なるため、自身の希望する職種の難易度はある程度把握する必要があると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定通知の電話では、面接では聞きにくい福利厚生や勤務地について具体的に質問ができるため、働くイメージがつきやすく非常に助かりました。

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アズビルの 会社情報

基本データ
会社名 アズビル株式会社
フリガナ アズビル
設立日 1949年8月
資本金 105億2200万円
従業員数 9,945人
売上高 2909億3800万円
決算月 3月
代表者 山本清博
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 45.9歳
平均給与 761万円
電話番号 03-6810-1000
URL https://www.azbil.com/jp/
NOKIZAL ID: 1164815

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