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アズビル株式会社

【技術と協調の融合】【24卒】アズビルのシステムエンジニアの本選考体験記 No.53094(非公開/非公開)(2023/7/27公開)

アズビル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒アズビル株式会社のレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • アズビル
  • TOPPANホールディングス
  • スタンレー電気
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

3回の面接全てオンラインで行われました。

企業研究

BtoBの企業のため、何をしているのか、どのような製品を提供しているのかを個人でしっかり調べておく必要がある。また、製品の名前を覚えるだけでなく、その製品がどのような役割を持つものなのか、どのような場所で活躍するのかなどを知っておくとなお良い。
加えて、選考終盤にかけて、自分がなりたい職種についての知識を深堀される。しかし、志望職種の仕事内容などは説明会や選考時に質問する以外情報が得にくい。そこで、公式ホームページの新卒向けの欄に、前の年の内定者が作成している、過去5年分の内定者サイトのインタビュー欄がある。それを参考にするとよい。

志望動機

私が御社を志望する理由は、様々な工学の知識や技術が詰め込まれているビルディングオートメーションという職種に興味を抱いたからです。これらにかかわることで自身の技術力や知識をさらに高めることができるのではないかと考えました。
また、説明会参加後、仕事の幅が広さ、お客様との距離が近いという2つの点をお聞きし、自身の強みである主体性や協調性も活かすことができるのではないかと考えた。
興味のある分野に携わりながら、自分の強みも活かせる。かつ、仕事の幅が広いことで常に新鮮な気持ちで職業に挑めるという点に大きな魅力を感じ、御社を志望しました。
また、最後に、説明会参加時にお聞きした研修が充実している点や、選考中のアシストなど、見たこともないような、手厚いサポートは、御社の親心にも近いような新人への愛を感じ、ここなら安心して成長していけるととても感動したのも御社に入社したいと考えた一つの理由です。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

選考に参加するためには参加必須の説明会。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社が何をやっているのか、また、企業の強みだけでなく弱みも説明していただいた点が好印象だった。BA、AA、LAの簡単な説明や実際に提供している製品の細かい説明などアズビルについて幅広く学べる説明会だった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須の説明会です。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望理由や研究内容など一般的な内容。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないため、内容が薄くならないように、必要なことだけを簡潔に書いた。研究内容は業務に関係のないことでもよいので、できるだけ正直にわかりやすく書くことが大事だと感じた。

ES対策で行ったこと

わからないことが多かったので、説明会で質問をし、メモもしっかり取ることでテンプレ化せず、濃い内容のエントリーシートを記入することができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

とくになし

筆記試験 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
全国のテストセンター、または自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの対策本を2周ほどしました。出題範囲は数学と国語で、それほど難しい内容ではなかったです。しかし、時間がシビアなので、対策を怠れば簡単に落ちてしまうと思います。

筆記試験の内容・科目

適性テスト1回目(30分)、適性テスト2回目(事前に自宅で受講)、数学と国語(30分)

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

国語と数学合わせて30分程度。全部で30~40問ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの対策本やネットの模試を受講しました。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に接続、逆質問後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく人柄、しっかりと受け答えできるか、どういう人物なのかなど人間面をかなり評価しているように感じた。

面接の雰囲気

雑談のような感じで、自己アピールや学んできたこと、志望理由などではなく、単純にどのような人間なのかを探る面接のように感じた。学生時代の部活の経験や、大学選びについてなど、歩んできた人生について対話形式で聞かれた。終始笑顔で会話してくださり、とても印象が良かった。

面接後のフィードバック

とくになし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どの事業に興味があるか

私はビルディングオートメーション事業に興味があります。最先端の技術が多く詰め込まれたビルディングオートメーションの業務に携わることで、成長の幅が広がると考えました。また、空調やセンサ、セキュリティなど人々が快適、安全に暮らせるような製品に携わることで、仕事そのものにやりがいを大きく感じることができると考えました。また、私の研究内容を活かすことができる環境でもあるため、その点でも魅力を感じました。もちろんBA一択というわけではなく、まだわからないことも多いですが、説明会を聞いた後、AAやLAにも興味が湧きました。

アルバイトの経験はあるか

あります。大学時代カラオケや飲食店、塾講師などのアルバイトを行っていました。塾では様々な生徒に数学や理科を教えてきました。様々な年代や性格の子を相手にする中で、幅広いコミュニケーション能力や人に伝える力を身に着けることができました。カラオケ店や飲食店では、より早くより正確に調理し提供することで、管理能力などを鍛えることができました。様々なアルバイト経験をすることでマルチなスキルや対人能力を身に着けることができました。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事の方、AAのベテラン、BAのベテラン
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に接続、逆質問後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

技術力と、アズビルに対する知識。最初の人事の方の質問が終わったら、どのような仕事をしているのかBAとAAでそれぞれかなり詳しく説明していただけるため、そこでの内容をしっかりと聞いて次回の面接につなげることが重要。

面接の雰囲気

AAと人事の方は物腰が柔らかく、BAの方は少し厳格な雰囲気だった。淡々と進んでいき、全体的に終始堅苦しすぎない雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

とくになし

2次面接で聞かれた質問と回答

アズビルのシステムエンジニアのイメージを教えてください。

説明会では仕事の幅が広くお客様との距離が近いとお聞きしました。また、システム構成図から見積もりまで一貫して行うため、マルチなスキルが身に付くというイメージがあります。
他にも、説明会では、チームで取り組むような業務が多いため、お客様だけでなく、同じ部署の人や別の部署の人とも多くかかわる必要があるとお聞きしました。そこで、自身の協調性を活かせるような環境であると確信を持ち、御社のこの職種に応募することにしました。

困難だったことをどのように克服したか

私が困難だと感じたのは論文執筆、およびその論文を学会で発表する際の英語の聞き取りです。論文は学会発表をするということもあり、完成度の高い論文を制作しました。何度も修正を行ったり、ソフトウェアにエラーが生じたり、違う言語で書く難しさであったり、途中何度も心がくじけそうになりましたが、自身の開発したソフトを世界に広めるチャンスだと考え、教授や研究室の仲間と支えあい、無事完成させ、発表することができました。その論文は査読をいただき、論文誌に掲載されることが決定しました。記憶に残る成功体験です。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事の方と役員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では、半分は人事の方からたくさん質問を頂きましたが、役員の方からは業務の説明のみでほぼ質問がありませんでした。それに拍子抜けし、内定の連絡を頂くまでかなり不安でした。最終面接は他の会社と雰囲気がだいぶ異なるため、イレギュラーな事態が起きてもあわてず落ち着いて最後まで冷静に受け答えすることが重要だと感じました。

面接の雰囲気

人事の方は物腰柔らかい人だったが、役員の方はとても厳しい印象。役員の方というだけあって、とても重圧感がある。

面接後のフィードバック

内定後の電話でフィードバックを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

とくになし

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアパスを教えてください

御社の充実した研修で、まずは基礎的な技術力を学び、その後業務をこなしていく中でまずは信頼されるレベルの技術力を身に着けたいと考えています。その後は技術力だけでなく、持ち前のリーダーシップや協調性をさらに育て、部署やチームだけでなく会社の軸となるような存在になっていきたいと考えています。後々は自身の英語力も活かし、海外で活躍することで、近年海外へ積極的に挑戦している御社の力になれたらと考えています。

AAや他の職種ではだめなのか。

主体性があるので、周りを引っ張ってマルチに活躍できるフィールドエンジニアなどにも興味があります。
また、AA事業に関してですが、スマートファクトリー、ファクトリーオートメーション、「若者が働きたくなる工場」というのをテーマに、最新技術で工場を支えていこうという御社の視点や姿勢にはとても興味があります。生産を支える工場をさらに裏側から技術で支える、これは縁の下の力持ちをしたい私にとっても携われたらうれしい業務です。
制御計測以外だと、昔から既存のゲームソフトを改造したりするのが好きだったため、コントローラのソフトウェア改造にも興味があります。
御社に入社した際にはどこに配属されても、様々な面で活躍できると約束します。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

選考を通じて常に雰囲気や対応が良く、新卒をとても大事にしている会社だと感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

とくになし

内定者について

内定者の人数

100人~120人

内定者の所属大学

誰もが知っているような有名な大学から、地方の大学まで幅広く採用しているイメージ。大学名ではなく、個人の技術や人柄で採用している印象を受けた。

内定者の属性

企業の分類上、理系の人が多いイメージ。

内定後の企業のスタンス

個人の判断を尊重しますと大々的に言っており、就活を続けるにしても圧力をかけられるといった雰囲気はない。

内定に必要なことは何だと思うか

論理的に話すことや技術力、頭の良さをアピールすることももちろん大事ですが、それよりもしっかりと「対話をする」ということを意識したほうがこの会社は通過率も上がると思います。面接では話す内容、ポイントだけあらかじめ決めておいて、本番は会話をするように柔軟なコミュニケーションで挑むことをお勧めします。私の時は説明会のような面接だったので、拍子抜けしましたが、聞く姿勢、もしくは受け取る側のコミュニケーション力というのを試しているのかもしれません。
せっかく社内で権威のある方が自分だけに説明をしてくださっている貴重な機会なので、しっかりと頭に入れることを心がけたらいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

説明会、書類審査、1次、2次、性格審査、筆記試験、最終面接と、かなり内定までの道のりが長いです。「2次のあそこの反応が微妙だったな」など少しでも違和感を感じた部分があれば、次の面接までに考え方やとらえ方のずれを修正し、最後まで気を抜かずに走りきることが重要だと思います。人柄を重視している選考だと感じたので、これもありきたりなアドバイスですが、笑顔や身振り素振りなどを本当にしっかり意識したほうがいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接官の方の会社の説明、アピールが6割を占める選考もありました。とても長いため、最後まで集中して少しでも情報を収集するという気持ちで聞きましょう。また、聞いた後は思ったこと、その説明の中で疑問に思ったことなどを遠慮せずに聞くといいと思います。次の選考につながりますし、入社意思のアピールにもなると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後わからないことがあったら何でも聞いてとおっしゃっていただいたり、選考を通しての自分へのメッセージを頂いた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

TOPPANホールディングス株式会社

迷った会社と比較してアズビル株式会社に入社を決めた理由

選考を始めた当初は同業他社とかなり迷っていましたが、選考を進めるにつれ就活生に対する扱いが本当に丁寧で、尊重されていると感じたので、アズビルにしました。各選考前には必ず次の選考のアドバイスのようなものを頂き、感動したのを覚えています。また、別の企業では一つのことに集中して業務をこなすようなイメージでしたが、アズビルでは様々な幅広い分野、製品を扱っているため、仕事に挑むうえで常に新鮮で飽きが来ないというイメージを抱き、それも理由の一つです。

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アズビルの 会社情報

基本データ
会社名 アズビル株式会社
フリガナ アズビル
設立日 1949年8月
資本金 105億2200万円
従業員数 9,137人
売上高 3003億7800万円
決算月 3月
代表者 山本 清博
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 45.7歳
平均給与 833万円
電話番号 03-6810-1000
URL https://www.azbil.com/jp/
NOKIZAL ID: 1164815

アズビルの 選考対策

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