2016年卒 信越化学工業株式会社の選考体験記 <No.1478>

業界:
石油製品
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.shinetsu.co.jp

2016卒信越化学工業株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 信越化学工業株式会社
  • 東京エレクトロン株式会社
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

説明会(4月) → ES(4月) → 座談会(6月) → グループディスカッション+筆記テスト(7月) → 2次面接(7月) → 3次面接(7月) → 性格検査(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

BtoBのメーカーは普段からのなじみがない分、情報を集めるのが難しいです。しかし、今の時代、調べようと思えば様々な手段で情報を集めることが可能です。私はO...

志望動機

メーカーに勤めていた祖父の姿をみて、日本製品の偉大さに気づき、日本のモノづくりに誇りを感じていた。その中で貴社を志望した理由は、化学メーカーの中でも最上流...

グループディスカッション(6名)

テーマ

電力自由化について

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

他人の話をしっかり聞いたうえで、自分の意見を言えるかどうか。話の流れに沿った意見を言えるかどうか。独創的でありオリジナリティのある提案ができるかどうか。自...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
15年目営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

学生時代のことを中心に聞かれ、それに対してどう考えていたのかなどを問われたので、主に人間性を見ていると思われます。そして、それがこの会社に合っているのか。...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

基本的には雑談が中心です。大学生活のことを中心に聞かれました。個別に質問をするような形なので、質問を考えていくと良いのかもしれません。しかし、さらっと志望...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

メーカーに勤めていた祖父の姿をみて、日本製品の偉大さに気づき、日本のモノづくりに誇りを感じていました。その中で貴社を志望した理由は、化学メーカーの中でも最...

学生時代に頑張ってことは?

【アカペラサークルの退会者数を減らす取り組み】私が大学2年生の時、私の所属するアカペラサークルは会員数の増加により、一生懸命に取り組む人から楽しめれば良い...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
20年目位の人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

雑談ではあるが、1次よりもしっかりと聞いてこられる気がします。人事の方ではありますが、緊張せず自然体で臨むのが良いと思います。なぜ化学なのか、なぜ信越化学...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

基本的には1時と同じように雑談で進んでいくスタイルでしたしかし、最初に志望動機を聞かれるなど、少し深掘りされるような質問もあった気がします。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは?

大学でのアカペラサークルで全国大会を目指した活動です。私がこの活動の中で具体的に取り組んだ内容は崩壊しかけたチームを立ち直らせたことです。サークルという自...

他に学生時代に頑張ったことは?

私が大学2年生の時、私の所属するアカペラサークルは会員数の増加により、一生懸命に取り組む人から楽しめれば良いという人までが混在する状態になりました。以前は...

最終面接 内定

形式
学生1面接官4
肩書
役員/人事部長
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ゼミの話で論理的に話すことができたことが高評価に繋がったと感じた。論理的に話すのは苦手であるが、しっかりと準備して臨めば、役員の方々にも伝わるということを...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

1,2次とは違い、厳かな雰囲気で行われた。役員の方が順々に質問していくスタイル。かなり緊張したが、自分のことを自信を持って伝えられるように心がけた。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは?

私が大学2年生の時、私の所属するアカペラサークルは会員数の増加により、一生懸命に取り組む人から楽しめれば良いという人までが混在する状態になりました。以前は...

ゼミで勉強していることを弊社に絡めて説明してください。

私はゼミで補完性の理論を専攻しています。補完性の理論とは企業が数多く持っているケイパビリティとアクティビティがどのように組み合わさって(補完しあって)いる...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分がなぜここで働きたいのか。どのぐらい自分がこの会社にマッチしているのかということを的確に伝えることが大切だと思います。OB訪問はしなくとも社員の方と接...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

準備の差だと思います。自分がどの程度、この会社について知っているのか。OB訪問、インターネットで調べる、どんな手段でもよいので調べ、勉強して自分の強みにし...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

2次面接で落ちる人が多いと思います。2次までは待合室の人数も多く、まだライバルがこんなにいるのかと思ったことがあります。また、2次と最終の雰囲気の差が激し...

信越化学工業株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 会社の規模

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

東京エレクトロン株式会社

迷った会社と比較して信越化学工業株式会社に入社を決めた理由

私が東京エレクトロンよりも信越化学工業を選択した理由としては、安定性と事業数の多さを重視したからです。東京エレクトロンは半導体製造装置の日本でのシェア1位...