【実績と人材が融合する環境】【20卒】リクルートのビジネス総合職の志望動機詳細 体験記No.7817（大阪大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

志望動機を深ぼられる機会は、選考の過程でなかったように感じる。その為、自身の考えていた志望動機を以下に記載する。
私がリクルートホールディングスを志望する理由は、経営者になるうえで圧倒的な成長を遂げられる環境があると感じたためだ。企業を比較するうえで、企業が固有するものは「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」「時間」「知的財産権」だと考える。一方で学生側から判別することができるのは「ヒト」「モノ(案件)」「情報(実績)」程度だと考える。一方で、自身の経営者になるために、必要なものは「経験」と「知識(スキル)」と考えた際、実績が多くある企業で働くことは、成長する機会が豊富にあることを指し、優秀な人材が豊富にいる環境は自身のスキルの向上という点で必要な条件だと感じた。そのため、両者をかけ合わせた際、実績がありかつ優秀な人材が確実にいる企業は多くなく、リクルートもその一つの企業だと感じた。その中で、次に自身の発案したプロジェクトの実行まで携わってみたいという考えもあったため、次にその軸で企業を絞り込んだ際、リクルートにはコンテスト形式で社員が自身のアイデアを発表する場があった。その点に経営的スキルを磨くうえで魅力を感じた為、リクルートを志望した。