2024卒の先輩がIQVIAサービシーズジャパン合同会社CRAの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CRA
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 日本新薬
- 第一三共ヘルスケア
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミック
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- イーピーエス
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 内定先
-
- 沢井製薬
- アイコン・ジャパン
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- メディサイエンスプラニング
- シミック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間なったら接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1:2の集団面接なので、交互に話を振られ、それに対し答えるという感じで、深堀という深堀はありませんでした。聞かれたことに対して、結論ファーストや論理的に話すこと、ハキハキ笑顔ができていたら普通に通るのではないかと思います。
面接の雰囲気
人事の人はとても穏やかな雰囲気で、リラックスして話すことができました。一般的に明るく話せていたら通ると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで取り組んだ際意識していたこと
チーム全体の意見を取り入れるようにしていました。例えば、○○○のアルバイトで業務効率の改善に取り組んだエピソードがあります。当時、忙しい時間帯はミスが多発し、連携が取れていない状況がありました。この状況を改善する為、私は○○○○を提案しました。その際に、自分1人で進めるのではなく、従業員1人1人に確認を取りながら進め、全員の認識を共通化していきました。
以下深堀
その中で学んだことや成長したことはありますか?
はい、現状に満足せず、課題に対して主体的かつ協調性をもって取り組んでいくことが重要だという事がわかりました。
CRAの志望動機を教えてください
CRA職を志望した理由は2点あります。
1点目に、医療現場の最前線で医薬品の効果を実感できるからです。カルテを通して、治験役の効果を実感出来たら、自身の取り組みは患者様の為になっているなと感じやりがいを感じられると思い興味を持っています。
2点目は、チームで働ける職種だからです。治験は様々な職種の方々が協働して遂行されます。CRAは現場の調整役として、協働の円滑化に取り組めるというところから、治験の効率化に貢献できるのではないかと考えました。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
