2024卒の先輩がADEKA技術系 研究開発の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ADEKAのレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接、同日の筆記試験以外は全てオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社(尾久)
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、研究所長、不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機→面接(30分)→筆記試験(クレペリン検査、60分)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の志望動機の際には緊張してつまずいてしまった感じがあったが、研究内容説明(5分)でしっかりと落ち着いてその後の対応ができるようになった。内定をもらうためには、研究内容を簡潔かつ明確に、質問に対して結論ファーストで受け答えをしっかりとする必要があると感じた。
面接の雰囲気
役員室の一部屋で実施され、かなり重厚な雰囲気から始まったが、進めるにつれて和やかな雰囲気になっていった。基本的に人事部長は進行的なポジションで、研究所長が中心となって質問をした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの経験で伸ばすことができた力は何か?
(小学生のサッカー指導のアルバイトの経験において)生徒を飽きさせず、かつチーム全体として着実な技術力の向上を達成できるような練習の考案を通じて、持ち前の粘り強さと洞察力を活かし、全体の状況を俯瞰することで明確な課題を発見し、一人一人の力を最大限引き上げる解決策を見つけて周囲を後押しする力を培えたと感じています。この力は、企業などにおいて、チームとして業務を行う上で特に発揮できる力であり、自分の長所となると考えています。
アルバイトで培った経験は研究活動にも活かせたか?
わかりやすく簡潔に伝える力という力は研究活動で大きく活用できたと考えています。園児から小学生の子どもを相手にするこの活動では、集中力が続かず、難しい用語を理解できないために、大事な部分のみを分かりやすく、可能な限り短く伝える力というものが自然とついてきました。
研究活動においては、自分の研究の概要や立ち位置を明確にすることはどの分野においても非常に重要なことだと私は考えています。
培ったこの力は、専門分野の人にも理解しやすく伝えるという際に非常に活きました。
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ADEKAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ADEKA |
|---|---|
| フリガナ | アデカ |
| 設立日 | 1917年1月 |
| 資本金 | 230億4800万円 |
| 従業員数 | 5,471人 |
| 売上高 | 4071億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城詰 秀尊 |
| 本社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久7丁目2番35号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 03-4455-2811 |
| URL | https://www.adeka.co.jp/ |
