- Q. 志望動機
- A.
アクセンチュア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ビジネスコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
企業研究
企業研究で行ったことは、企業のホームページから組織体系やテクノロジー導入事例を学んでおくこと、OB訪問をして実際の仕事内容や業務の詳細を自分なりにかみ砕いて理解しておくことです。コンサルタントのなかでもマトリックスで業界などが分かれており、初見ではややこしく感じると思うので確認しておいた方が良いと思います。有益だったのは、アクセンチュアのリクルーターチームの方々と連絡を取り合っておくことです。ES添削はもちろん、企業や選考に対する不明点なども質問をすれば詳細まで優しく教えていただけました。私はお時間をいただき面談にて色々とお話を伺うことが出来たため、十分な理解をしたうえで選考に臨むことが出来たため、良かったと感じています。
志望動機
社会課題を解決できるような人材になりたいという想いがあり、その目標を達成できる環境が御社であると考えるため志望しました。私はファッションが好きで、服を買ってオシャレをすることが趣味なのですが、大学の授業でアパレル業界は年間100万トンものごみを排出しているということを知り、衝撃を受けた過去があります。それ以来、環境問題を身近に感じるようになり、将来は環境問題の解決に繋がるような仕事をしたいと思うようになりました。SDGsが叫ばれるこの時代にアクセンチュアで顧客企業の課題解決を行うことは、その延長線上に社会課題解決への道があると考えます。私は、特にアパレル業界に対して先端テクノロジーを導入し、最適な在庫管理を行うことで衣服廃棄量を減らしたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
就職活動の軸/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んで選択した理由を記述/アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
アクセンチュアのDNAをよく読み、自分の中で当てはまるエピソードを選んだ。一貫性を重視して文章を構成した。
ES対策で行ったこと
事前にアクセンチュアのリクルーターチームの方々にESの添削をしてもらい、何度か書き直してから提出した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用サイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
前日の夜に早く寝て、頭のさえた状態でテストを受けること。
WEBテストの内容・科目
玉手箱 言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 80分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに入室し、終わったら退出ボタンを押す
グループディスカッションの流れ
はじめ10分ほどアイスブレイクの時間があり、その後お題発表。30分を自由に使って議論し、最後に発表して終了。
雰囲気
非常に和気あいあいとしていた印象。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
キャッシュレスを普及させるにはどうすべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後に面接官の方からFBを受けましたが、やはりコンサルティング業界であるため、論点がずれていないか、高い視座をもって発言しているかなどは見られていると感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ケースの出来はかなり関わっているのではないかと思う。面接においては、どのような質問が来るか想定できず、実際も何を見られているか不明なまま雑談ベースで会話が進んだが、笑顔ではきはき答える意識を持ち、全て素直に回答した。
面接の雰囲気
非常に穏やかで、物腰柔らかな方でした。私が緊張して焦っているときも、「大丈夫ですよ~」と優しく声をかけてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味や特技について教えてください
私の特技は、利きコーヒーが出来ることです。もともとコーヒーが趣味で、スターバックスコーヒーでアルバイトをしているうちにコーヒーの種類による違いが分かるようになってきました。意外と香りや舌ざわりがそれぞれ異なっていて、コーヒー豆のとれる産地によっても特徴があるんです。私のおすすめはカフェベロナというコーヒーです。コクの深いコーヒーで、チョコレートと非常に相性が良いので、お仕事や勉強の合間に一休みする際にはちょうど良いかと思います。私はミルクをいれてカフェオレにして飲むのが好きなので、苦みのある深めのコーヒーを淹れるとちょうど良い塩梅になるのです。お湯の量や注ぐスピード、その日の湿度によっても味が変わってくるので、非常に奥深いものです。
ITに興味を持ったきっかけはなんですか
就職活動を通して、ITは世の中を変える力があると感じたからです。もともと文系出身なので、ITや情報系には全く詳しくない状態でした。そのため、就職活動では様々な業界の説明会やインターンシップに参加してきました。その中で、食品、化粧品、金融、保険、どの業界でもITの活用が今後は不可欠になるということを知りました。そこから、ITは1つの孤立した分野ではなく、インフラと同じように社会にとってなくてはならない存在であり、かつ最先端技術によって未来を切り開ける可能性を大いに秘めている存在であると考えました。そしてテクノロジーに興味を持つようになり、自分の強みや興味を活かせるコンサルティング業界の中でITに強い御社に出会いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- MD
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話形式で進む面接の中で、面接官の方にしっかりと自分の意見を伝え、議論することが出来た点が評価されたのではないかと感じた。
面接の雰囲気
笑顔で話してくれるものの、緊張感はあった。次々と踏み込んだ質問があり、頭をフル回転させながら会話する必要があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
コンサルタントを志望する理由はなんですか
社会課題の解決に携われる人間になりたいからです。そのためには、幅広い業界に対する知識とや経験と、課題を解決の方向へと切り開く力が必要だと考えています。どの業界でも社会課題への取り組みに携わることは出来ると思うのですが、コンサルタントとして働くことは、最も自分自身の求める力を培うことのできる環境だと考えるため志望しました。具体的には、幅広い業界と関われる立場であること、モノやサービスに依存せず自分の意見やアイディアが価値になる仕事であること、課題解決のための手段や考え方を学べる環境であること、以上3点を軸として考えています。もともと金融業界を志望していましたが、解決に向けて提案できる仕事がしたいと考えるようになり、現在に至りました。
グループワークは好きですか
はい、私は個人で取り組むよりもグループで1つの物事に取り組むことが好きです。理由としては、自分1人では気付かなかった視点を組み合わせた答えにたどり着くことができるからです。私は1人で考え込むと、つい視野が狭くなり小さな部分に固執して考えてしまうという癖があるのですが、数人で議論をすると新しい角度での考え方や思いもよらない発想に気付くことができるため、より良い結論を導き出せると感じます。ゼミ活動も、グループワークが最も多いという理由で現在のゼミナールを選択しました。話し合いの際は、アイディアをどんどん出すというよりも、仲間の出してくれた案を組み合わせて提案したり、最後にまとめて発表したりといった役割を務めることが多いです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の携わりたい分野に携われるということ
内定後の課題・研修・交流会等
リクルーターチーム開催の同じ大学の懇親会では少しだけ交流の機会があった
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
東大京大早慶からMARCH、関関同立、他にも聞いたことのない大学の方もいたので幅広いと思われる
内定者の属性
不明だが、男女比率が50%になるよう採用していると聞いたことはある
内定後の企業のスタンス
承諾期間は自分で採用サイトから選択できるようになっている。即日承諾、5月末まで延長、6月末まで延長の3つの選択肢があった。
内定に必要なことは何だと思うか
仕事内容をしっかりと理解することだと思います。コンサルはメーカーなどと違い、普段目に触れるようなしごとではないと思われます。そのため、よく調べて理解しなければイメージすることが難しく、踏み込んだ質問をされたときに考えが及ばずに上手く答えられないといった事態になりかねません。色々なネット記事や新聞記事、OBOG訪問などを通して、コンサルの仕事、そしてアクセンチュアの仕事、会社が実施している案件、個人単位での業務内容、など把握した上で自分なりの考えを述べることが出来ればよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的思考力があるかどうかという点、またアクセンチュアへの志望度が高いかどうかという点、以上2点だと考えます。論理的思考力に関しては、ケース面接があるので、最低限の筋の通った考え方や発言ができるかどうかが見られていたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点は、ネットに書いてある選考体験をうのみにしすぎないことです。選考を通して感じた私のいち意見としては、その場勝負だと思って自分の意見を述べることが最も大切です。ネットで「面接官が鬼のように怖くて緊張した」と書いてありビビっていましたが、実際には驚くほどやさしい方が担当だったので、面接官も質問内容も「人による」というのが結論です。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターチームの方がメンターとなり、内定承諾を迷っている期間にも面談を実施してくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社野村総合研究所
迷った会社と比較してアクセンチュア株式会社に入社を決めた理由
アクセンチュアでは、比較的やりたいことを実現できる環境にあると感じたからです。どちらの企業も、自分の就活の軸にはしっかり当てはまっており、人柄も申し分なく素敵で、悩みに悩みました。最終的には、福利厚生よりも仕事内容への興味を優先し、決定しました。配属希望の通りやすさ、一度配属された後に部署移動ができるかどうか、案件内容の幅広さ、などを考えた時、私の携わりたいと思っていた業界に対して仕事ができるのはアクセンチュアだと思ったからです。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |