- Q. 志望動機
- A.
森永乳業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒森永乳業株式会社のレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- N社員コース 事務系 マーケティングコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインで、二次面接からは本社で対面形式でした。なるべくマスクをはずして顔を見せてほしいと言われたので、素顔で受けました。その際、面接官との距離は離れており、パーテーションもありました。
企業研究
競合他社の分析、比較は行っておくべきだと思う。どういう商品があるのか、人気商品、部門は何か、それぞれ力を入れているところと、新商品がちゃんと売れているのか、という点も大事だと思う。これらの点は面接で聞かれることはなかったが、二次選考のプレゼンを考える際に役に立つので、把握しておいた方が良いと思う。また、IR資料がHPで公開されているので、これも見ておくと役に立つと思う。実際に商品を食べたり飲んだり、売り場を複数見ておくことも大事だと思う。これは子どもでも食べられそうだな、とか、この売り場だとこの商品がよく置かれているな、といった、ターゲットを意識して観察しておくと良いと思う。
志望動機
森永乳業の「ピノ」や「パルム」、「れん乳氷バー」などのアイスクリームに、父親の影響で幼い頃から親しんでおり、手軽に美味しいアイスクリームが食べられる生活に欠かせない企業だと感じています。そこで、品質と研究開発力が強みである森永乳業にて、機能性食品や健康食品のノウハウを活かした、ヘルシーで美味しいアイスクリーム商品を生み出したいと考えております。健康志向が高まっている現代において、「森永アロエヨーグルト味バー」のような、健康を意識したアイスクリーム商品はまだまだ少ないと感じています。また、父親が5年ほど前から糖尿病になってしまい、大好きなアイスクリームを食べることを控えるようになりました。カロリーや糖質が気になる世代に向け、既にあるヨーグルト商品との組み合わせによって、新たなアイスクリーム商品が生み出せると確信しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
やってみたいこと/ガクチカ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ガクチカの文字数指定が800字だったので、具体的に詳しく書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して、森永乳業のエントリーシートを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
デザイン思考テストは、以前Aランクをとったものを使いまわした。
WEBテストの内容・科目
SPI、デザイン思考テスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
90分くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomを使用し、最初は40名ほどの志望者と社員数名が一つに部屋に集められる。そこからグループごとに部屋に分けられて選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
まず、役割分担をしないでほしいと言われる。約50分間の中で、ディスカッション、発表、フィードバックの時間を自由に分けて良いと言われたので、発表とフィードバックを5分間、それ以外をディスカッションの時間とした。画面共有などを用いて自由にディスカッションし、準備ができたら社員に声をかけ発表した。社員は2名いて、ディスカッション中の様子を見ている。
雰囲気
メンバー全員が積極的に発言し、活発な意見交換ができた。競い合うような雰囲気はなく、和やかだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
普段電子書籍を読む人に、紙の本を買ってもらうにはどうすればいいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
双方のメリットとデメリットを分析し、お客様目線に立って意見を言えているか。特に、ターゲットの年齢や性別、家族構成や普段の生活、悩みは何か、というところまで突き詰めると良いと思う。また、発言数が少なくても、議論の軌道修正をしたり別の視点から提案したり、といったことは評価されていると感じた。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
プレゼン選考、個人面接
選考の具体的な内容
まず、支給されたPCと資料を用いて、60分間かけて資料の分析と企画提案のパワーポイント資料を作成する。分析からわかったことを用いて売り上げを伸ばすための施策を考え、次に社員2名に対し10分間のプレゼンをする。プレゼン後は社員からの質疑応答がある。根拠をしっかり示すことと、企画のねらい、改善点はあるか、などが答えられるといいと思う。その後、15分くらいの個人面接がある。主に性格面のことを聞かれ、社風にあっているか見られているように感じた。選考で会う社員の方々はみんな丁寧で親切だったので、笑顔とありのままの自分を意識しておけば良いと思う。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生4 社員2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
座談会・懇親会の内容
マーケティング、EC事業の社員に直接質問することができた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/マーケティング事業/EC事業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付に名前と面接時間を伝え、所定の時間になるとエレベーターで待合室まで向かう。社員1名が案内してくれるので、時間になるまで荷物を置いて待合室で待つ。そこから最終面接の部屋に手ぶらで案内され、終了後は一旦待合室に戻る。最後に荷物を持って別室に移り、別の人事担当者からのフィードバックと逆質問の時間がある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では志望動機とやりたいことについて深堀りされた。なぜやりたいのか、そのために普段から心がけていることは何か、やりたいことは他にもあるか、といったことはしっかり聞かれるので、答えられるようにしたほうがいいと思う。また、自分の趣味やガクチカ、人生についても聞かれた。これは普段の自分について話せればいいと思うが、一度人生を振り返って、簡潔に説明できるようにしたおいた方がいいと思う。
面接の雰囲気
全員にこやかで、和やかな雰囲気だった。話に対してもしっかり笑ってくれるし、時には冗談もまじえて話してくれる。しかし質問は鋭いものや深堀りするものばかりだったので、緊張をほぐして志望者のことをよく知ろうとしている印象だった。
面接後のフィードバック
面接後に、別室で別の社員から適性検査のフィードバックがもらえた。また、逆質問もこのときにできた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式HP
最終面接で聞かれた質問と回答
尊敬する人は誰ですか。
父親です。いつも朗らかで周りを笑顔にさせる性格を尊敬していて、私自身、辛いときに何度も励まされました。高校受験や大学受験、そして現在の就職活動でも、私の悩みや不安をしっかりと聞いてくれて、アドバイスをくれました。過干渉過ぎない、という点も非常に助けられたなと感じています。ここに行きなさい、これにしなさい、と指示せず、選択肢や可能性を示したうえで最終的には私自身に決断させてくれました。この影響を受け、私は「いつもゴキゲンでいる」ことと他者を尊重することを常に心がけています。
自分の人生を一言で表すなら?
「周りに支えられた人生」だったと思います。自分を長年支えてくれた家族もそうですし、周りの友人、先生、アルバイト先の仲間など、多くの人々に支えられ、ここまで成長することができたと感じています。私は小・中学生の頃までは引っ込み思案で、大勢の前に立って話すことが苦手でした。しかし、中学から友人に連れられて入部した合唱部にて、舞台度胸とチャレンジ精神を身につけました。また、歌って自分を表現することも好きになり、高校でも合唱を続け、個性豊かなメンバーと切磋琢磨していきました。大学ではアルバイトを始め、基本的なマナーや細やかな気配りの大切さを先輩方から教えていただき、それを新人に伝えていく経験も積ませてもらいました。私を引っ張って背中を押してくれた、周りの温かさによって、ここまで成長できたと感じています。
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森永乳業の 会社情報
| 会社名 | 森永乳業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリナガニュウギョウ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 218億2100万円 |
| 従業員数 | 7,527人 |
| 売上高 | 5611億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大貫 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 03-6281-4680 |
| URL | https://www.morinagamilk.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.morinagamilk.co.jp/?_ga=2.114893127.134397853.1687923277-450743265.1687923277 |
