2024卒の先輩が森永乳業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒森永乳業株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一度質問を忘れてしまい、再度質問を聞き返してしまった。話す内容が混乱してしまったため、整理して話すことが大切。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は笑顔で温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「趣味は?」等のアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にしたいこと。
業務用営業で、過疎化が進んでいる地域を活性化させたい。自身の旅行経験から、「宇都宮には餃子」、「福岡にはラーメン」など観光地には人気の食べ物があり、その土地が有名になっている方法の1つとして食の力があると考える。そして、貴社の商品には地域を活性化させる力があると考える。理由としては、貴社独自の技術を用いて、シールド乳酸菌などの人々の健康に貢献できる力を持った製品があるからだ。そして地域を活性化させていくためには、まずその地域のお店を活性化させていかなければならない。そこで、「完遂力」という私の強みを活かして、貴社の商品を通してお店の課題を改善し、地域を活性化させる第一歩として取り組みたい。
学生時代に頑張ったこと
ラーメン屋のキッチンのアルバイトで人件費削減に取り組んだ経験だ。ラーメン屋には1年間勤めていたが、当時は新人用のマニュアルが理解しにくいものだったため、全ての作業内容を覚えるのに35時間ほどかかっていた。そのため、新人に教育する係の人の給料が無駄な人件費に繋がっているという問題点があると考えた。よって、新人用に新しいマニュアルを作成し、作業内容を素早く覚えてもらい、無駄な人件費の削減に繋げようと発案した。その結果、20時間ほどで業務を覚えてもらうことができ、1人あたりの新人にかかる人件費3万5千円から2万に削減することができた。この経験から、組織の仕組みを見直し、改善することが売上向上に繋がると学んだ。
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森永乳業の 会社情報
| 会社名 | 森永乳業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリナガニュウギョウ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 218億2100万円 |
| 従業員数 | 7,527人 |
| 売上高 | 5611億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大貫 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 03-6281-4680 |
| URL | https://www.morinagamilk.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.morinagamilk.co.jp/?_ga=2.114893127.134397853.1687923277-450743265.1687923277 |
