【業界最大手への挑戦、チームワーク重視】【23卒】日本通運の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37940（非公開/非公開）（2022/11/21公開）

やはり業界最大手という安心感であったり、平均勤続年数の高さから承諾

グループワークでゲームをするような親睦会

私の場合は、内定の連絡の電話にてすぐ承諾したために、承諾機関やその後の対応等は一切わからない状態です。

業界最大手ではあるが、内定後辞退する人が多いらしく、高い入社意欲を示し続けることが大事だと考える。また、物流はチームワークで行っていくことが多い業務内容なので、協調性あふれていると考える人にはチャンスなのではないかと考える。また、6月から選考開始の企業なので、今まで受けてきた同業他社での面接においての失敗経験や成功体験を存分に発揮できるのではないだろうか。学歴重視というよりは、人柄や語学力なのではないだろうか

一番大事なのは、業界との親和性なのではないかと感じた。上記に、学歴重視ではなく、人柄重視なのではないかと記述した通り、協調性、語学力等が大事な要素であり、自分にはそこかあったのではないかと感じている。

面接の担当者は人事の方ではなく、現場の方だったりすることが多いので、自分と一緒に働けるかどうかといった目線で学生を見ているように感じた。基本的に、元気で和やかに対応することが大切だと思う。雰囲気は常によかった。

懇談会が２回現時点で行われている。まだこれからもあると思う。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

株式会社上組

上記の選択肢で選択した通り、給与水準や福利厚生が大きな決め手になったのは間違いないが、それ以上に、面接やOB訪問で関わった方々の雰囲気や人柄の良さも決め手の1つだった。また、総合職の平均勤続年数が20年ほどというのは、実際に入社してからも、無難に働くことができるのではないかと考えた。また、将来的に関東で働きたいと考えているところもあり、上記の企業と比較すると関東で働くことのできる可能性が高い方を選択した。