2023卒の先輩が日本通運総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2022年11月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけは対面でしたが、一般的な対策はなされていたと感じました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- エリア職の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間において、実際に入社後のことをイメージしながら質問することができたので、そこが評価されたのでは
面接の雰囲気
基本的に穏やかな方で、丁寧にこちらの質問を聞いてくださったが、時折、鋭い質問があったりしたので、慌てた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私には「長期的かつ計画的に努力できる」強みがある。私はサッカーが好きで、よくイングランドリーグの試合を観戦する。そこでサッカーをより一層楽しむためにSNSでの声(選手やサポーターのバックグラウンド)を読み取れるようになりたいという気持ちからTOEICで800点取得しようという目標を掲げ、英語を勉強し始めた。その過程で取り組んだことは以下の2点だ。1つは過去問を10回解くことで、自分の英語の弱点を洗い出し、自分なりの勉強法を考案した。もう1つは独学で毎日最低30分の学習を2年間継続したことだ。結果、目標を達成することができ、リスニング430点、リーディング390点の合計820点を取得することができた。将来的には、私の「語学力」と「長期的かつ計画的に努力」できる強みを活かし、世界中のお客様にグローバルにコツコツと価値提供できる信頼のある社会人になりたいと考えている。
ゼミ活動について詳しく教えてください。
○○○○先生のゼミで対人関係心理学を研究した。私たちの班では、7人のチームになって「大学生のSNS利用における対人ストレス」をテーマに研究を進めた。実験参加者への質問紙作成、データ分析、レポート作成を分担、協力して行った。結果、女性に関しては、SNS利用と対人ストレスでの関連が見られたが、男性に関してはそれらの関連は見られなかった。来年度同じゼミに所属予定なので、同じテーマで再挑戦したいと考える。また、1つのプロジェクトに対して、グループで協力しながら、目標を達成したことに対し、達成感を感じた。社会人になると、自分の会社の同僚のみならず、取引先の方との連携が大事になってくると考えるので、この経験を活かしたい。
日本通運株式会社の他の2次面接詳細を見る
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職【General(基本コース)】 の2次面接(2025/10/9公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職【General(基本コース)】 の2次面接(2025/8/20公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の2次面接(2025/8/5公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職【General(基本コース)】 の2次面接(2025/8/4公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の2次面接(2025/7/7公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の2次面接(2025/7/3公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の2次面接(2025/6/27公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職 の2次面接(2025/6/24公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 総合職【General(基本コース)】 の2次面接(2025/6/24公開)
- 2026卒 日本通運株式会社 エリア職 の2次面接(2025/6/23公開)
インフラ・物流・エネルギー (貨物(陸運))の他の2次面接詳細を見る
日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
