- Q. 志望動機
- A.
株式会社レゾナック・ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
2023年から昭和電工株式会社と昭和電工マテリアルズ株式会社が統合して株式会社レゾナック・ホールディングスになったのでそれに対するメリットについて企業研究するのが良いと思う。変革の時期に合ったので統合報告書を熟読しておくと変化が理解しやすい。部署マッチング採用をしているので行きたい部署の候補は何個か考えてやりたい仕事を考えておく必要がある。過去の面接などではパーソナルなことを聞いてくる質問が多かったので自己分析を入念に行った。
志望動機
私はこれまでの化学の知識を生かして【人の役に立つ材料開発に携わり、挑戦し続けて新たな価値の創出ができる技術者になり社会に貢献したい】と考えています。御社は、同じ研究室の先輩が内定をいただいたことをきっかけに知りました。仕事研究フォーラムを拝見した際に御社は幅広い事業展開をしており、2社の統合により補完し合う形で川上から川下の技術まで関われることに魅力を感じました。この一連の技術を吸収することで技術融合して新たな価値の創出ができると考えています。さらに、ジョブローテーションや研修により他事業に関わる機会があり技術融合するきっかけつかめ、俯瞰的な考え方ができるようになると考えています。そうして御社と共に挑戦と成長を積み重ねてその分野の専門性を高めたいです。ゆくゆくはその技術をもとに新規事業の立ち上げに関わりたいです。また、御社はグローバルに事業展開しており、若い頃から海外に挑戦する機会も多く、様々なことに挑戦できる環境に魅力を感じました。以上のことから私が将来思い描いている姿に合致していると感じ、御社を志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
希望する分野を第3希望まで選択してください。具体的な希望が定まっていない場合は「スキルマッチング」をご選択ください。
スポーツ・趣味・特技(50字以内)
学業以外の課外活動(部活動や文化活動、アルバイトなど)(50字以内)
社員(大学OB等)と接点がある場合はその方の名前を記入してください。(30字以内)
現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください。(50字以内)
研究概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。(300字以内)
今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えて下さい。(300字以内)
今のあなたにキャッチフレーズをつけてください。(20字以内)
前問で回答したキャッチフレーズをつけた理由を教えてください。(200字以内)
当社は以下の通りパーパス・バリューを定めています。当社に入社後に実現したいことを教えて下さい。(300字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の強みと入社後にしたいことを明確にして熱意が伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
研究室の先輩が内定をいただいていたため、アドバイスを貰って書いた。また、企業理念に合わせて性格や人柄を考えてから書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のES
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄や性格を企業理念に合わせてにこやかに話すことが重要だと思う。研究について自信を持って話すことも注意した。逆質問が長いのでたくさん質問を準備した。
面接の雰囲気
面接官は優しそうな人で、面接がやりやすかった。技術面接でかなり専門的なことを聞いてきたが、人柄や性格を特に見ているような気がした。
面接後のフィードバック
研究についての感想と人柄について
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のメモ
1次面接で聞かれた質問と回答
研究で苦労したこととどう乗り越えたか
私は研究室内で新規性の高い材料開発のテーマを与えられました。目標であるフィルム作製を実現する過程で必要な高分子の精製方法において壁に直面しました。そこで、私は積極的に他分野の研究室の先輩や指導教員とのディスカッションを積み重ねて研究の視野を広げて俯瞰的に考えることができるようになりました。その意見をもとに今までの視点を変えて他分野の論文を参考にすることで諦めずに試行錯誤を重ねながら研究を行い、最適な精製方法を発見できました。その結果、フィルム作製を実現できました。この経験から、周りを巻き込んで新たな知識を取り入れて物事を俯瞰的に捉えることと諦めずに継続して努力することの大切さを学びました。
他に研究以外の挑戦したエピソード経験はあるの?
私は【失敗を恐れず挑戦し、失敗を次に活かして挑戦すること】を心掛けているからです。私は大学では部活動に力を注ぎました。大学1年生でレギュラーじゃなかった頃に先輩たちが団体戦で活躍している所を見て仲間と話し同じように活躍してリーグ戦で団体優勝しようという目標をチームで掲げました。しかし、大学2年生にレギュラーになってからはなかなか個人的にもチームとしても実力はあるのにメンタル的に勝つことができない年で悔しい思いをしていました。そのため、チームとして意見を交わす機会を増やそうとキャプテンに相談し意見交換の場を設けました。まず、練習の際に課題を設定し、緊張感のある中で部員同士がアドバイスしやすい環境作りをすることで練習の質を高め、スキルを向上させました。次に、格上の相手との対戦相手との試合を増やすことで自信をつけることを試み、多くのレベルの高い大会に挑戦し、そこで敗北した経験を活かして課題克服に何度も取り組みました。その結果、自分の代でリーグ戦で入賞できました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/技術
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マッチング面接ですが、研究についての発表があるので技術力が見られていると思う。マッチングした事業があらかじめわかっているのでそれに対する逆質問をたくさん考えていったところが評価された。
面接の雰囲気
面接官は温厚な人でフランクに緊張をほぐしてくれた。マッチング面接だったので自分で合っているかも判断してくださいと言われ、事業の説明もあり、座談会のような雰囲気だったが、しっかりとした面接だった。
面接後のフィードバック
研究についてと面接での評価
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のメモ
2次面接で聞かれた質問と回答
志望度と志望理由について
第一志望です。私はこれまでの化学の知識を生かして【人の役に立つ材料開発に携わり、挑戦し続けて新たな価値の創出ができる技術者になり社会に貢献したい】と考えています。御社は、同じ研究室の先輩が内定をいただいたことをきっかけに知りました。仕事研究フォーラムを拝見した際に御社は幅広い事業展開をしており、2社の統合により補完し合う形で川上から川下の技術まで関われることに魅力を感じました。この一連の技術を吸収することで技術融合して新たな価値の創出ができると考えています。さらに、ジョブローテーションや研修により他事業に関わる機会があり技術融合するきっかけつかめ、俯瞰的な考え方ができるようになると考えています。そうして御社と共に挑戦と成長を積み重ねてその分野の専門性を高めたいです。ゆくゆくはその技術をもとに新規事業の立ち上げに関わりたいです。また、御社はグローバルに事業展開しており、若い頃から海外に挑戦する機会も多く、様々なことに挑戦できる環境に魅力を感じました。以上のことから私が将来思い描いている姿に合致していると感じ、御社を志望いたしました。
最終製品としては何を目指している?
最終製品としては生分解性プラスチックを目指しています。現在扱っている分子はカルボン酸を豊富に含んでいてバイオマス資源を目指しているので循環するための製品を作る必要があると考えました。現在作製したフィルムは縮合反応が進行するかどうかの確認をしただけなので今後生分解性プラスチックとしての利用が期待される分子と縮合反応をしていきたいと考えています。また、強度が低いので強度向上させるために二重結合部位の導入も検討している。しかし、コストとしてはまだまだ課題が山積みなので論文を出すことが大事だと考えている。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/技術
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので入社後のキャリアプランを明確にして熱意を伝えられるように注意した。また、自分の経験が会社で生かせるとアピールした。
面接の雰囲気
これまでの面接と打って変わって厳かな雰囲気だった。人柄や性格についてかなり深堀られたので人柄や性格のマッチングをしていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のメモ
最終面接で聞かれた質問と回答
挑戦したことについて
私は大学祭の模擬店の責任者に自分から進んで挑戦しました。責任者になった当初は自分1人で仕事を抱え込んでしまい、準備が思うように進みませんでした。そこで、このままではいけないと思い仲間に相談してみると、私1人では出ない色々なアドバイスをもとに仕事の役割分担をすることができ、準備を円滑に進めることができました。そして、大学祭当日に問題が発生してしまった際でも仲間を頼ることができるようになり、即座に問題解決することができました。その結果、大学祭の模擬店はより素晴らしいものになりました。この経験から、仲間を頼ることの大切さを学びました。このように、仲間と協力して成し遂げる力が現在の研究活動に役に立っています。
研究で意識していること
私は研究活動を進める上で多くの人との意見交換をする事を意識しています。客観的な意見をもらうことで研究の視野を広め、成功につながると考えているからです。私は研究室内だけでなく世界的に行われていない研究テーマを与えられました。研究成果を出すために多くの挑戦をし失敗をしました。そこで、失敗を成功につなげるために様々な論文を調査した上で自分の考えを持って研究室の先輩と先生とのディスカッションを通じてブラッシュアップすることで研究成果をあげました。その結果、学会で奨励ポスター賞を受賞しました。貴社においてもアイデア提案に挑戦し多くの意見交換により広い視野を持ち時代を先駆ける新たな価値の創出をしたいです。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 21,525人 |
| 売上高 | 1兆3471億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 1131万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
