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株式会社レゾナック・ホールディングス

【挑戦と共創の新価値】【24卒】レゾナック・ホールディングスの技術系の本選考体験記 No.50052(非公開/男性)(2023/8/9公開)

株式会社レゾナック・ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート

公開日:2023年8月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

企業研究

レゾナックの企業研究は夏に行われたインターンシップに参加するところから始めた。インターンシップではレゾナックが有する技術に関する説明やワークが中心に行われ、高い技術力に対する理解を深めた。また、インターンシップの後半で行われた座談会では全てを聞き切れたわけではなかったが、疑問を解消することで企業への理解に務めた。さらに1月に行われた事業所ごとの説明会に参加することで自分が携わりたい事業を探したり、レゾナックで行われている各事業の理解を深めたりすることができた点は大きかったように思う。

志望動機

御社を志望する理由としましては、挑戦や共創に積極的である点が挙げられます。御社は近年の大規模買収に代表されるように、大きな変革を伴う挑戦にも非常に積極的である企業さんであると言うふうに認識しております。また、インターンシップ等を通じて異なるバックグラウンドを持つ人々による共創を大切にされている印象を受け、私が将来やりたいと考えている「異分野の融合による新たな価値の創出」を行う環境として非常に理想的であると思い、御社を志望致しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究概要
いままで一番困難であったこと
自分のキャッチフレーズとその理由
入社後に実現したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

200文字程度の比較的短い設問が多かったので簡潔に分かりやすく書くようにした。

ES対策で行ったこと

それまでの選考でブラッシュアップができていたため特にこの企業のためのES対策はしなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
技術者2人(肩書不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続
面接
退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1時間前後の面接でありその中で研究概要の発表10分と長時間の質疑応答があったため、研究への理解度や説明能力を重視されていたように感じる。

面接の雰囲気

面接の初めに寒さの話や周りでのコロナ感染の状況など、面接には関係ないようなアイスブレイクをしてくださったのでリラックスして臨めた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にやっていたウェブサイト運営ではなく研究職を志望する理由を教えて下さい

その件に関しましては、やはりウェブサイト運営を将来やっていきたいかと考えた時にそれは違うなと思った点が大きいです。私の中でサイト運営というものは稼ぐための手段であり、やりたいことではなく、将来的にやりたいというものはモノづくりであると思い至りました。と言いますのも私は小学生の頃から水を作り出すような科学者になりたいという夢を学校行事で発表するような、ものを作り出すことに興味を持つ少年でありまして、興味の対象は変化しましたが、その根本にある「ものを作り出し世の中をよりよく変えたい」と言う思いは変わらず持ち続けております。そのためやはりウェブサイト運営というよりかはメーカーの研究職という選択になっております。

研究で現在直面している課題はなんですか?

そうですね、現状ですと目的物の綺麗な単離生成が難しいと言う課題に直面しております。先ほどお話ししたアゾ化合物の合成反応では、目的物の生成は確認できており、NMRを用いて計算で算出した収率も80パーセントほどと良好といえるレベルなのですが、綺麗な単離生成が難しく、ゴミが混じってしまいます。現在シリカゲルクロマトグラフィーで単離を試みているのですが、展開溶媒の組み合わせや比率、シリカゲルの種類、さらにはHPLCのような別の単離生成方法まで種々検討しております。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
技術系採用/技術系社員中堅
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続面接退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

改めて1次面接である技術面接の際に使ったスライドを用いて10分間の研究発表を行ったため研究に関して見られていたかと思う。

面接の雰囲気

1次面接と比較すると年次の高い社員さんが出てきたが、アイスブレイクなどもあり緊張させないような雰囲気づくりをしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

2次面接で聞かれた質問と回答

選択されているのが高分子系の事業所ですが大丈夫でしょうか?

そうですね、その件に関しましてはおっしゃる通り私が現在行なっている研究は有機化学の低分子であり、高分子系のポリマー形成に関する研究は行なっておりません。ただ、低分子と高分子という違いはあれど根幹はどちらも有機化学であるため、私が大学院で培っている有機化学の知見を生かす機会はあると考えております。特に私が行なっている研究は有機化学の中でも上流側の新規反応開発であり、基礎的なところを学んでいるため、例えば有機合成のアプローチであったり官能基の物性の特徴など、高分子系の材料開発でも活かせる部分はあると思っております。

研究で工夫した点を教えて下さい

先ほどお見せした還元反応における条件検討が挙げられます。この反応でいくつか条件を試してみたところ、目的物の生成は確認出来たものの、収率が最大でも30パーセント台ととても低く多くのゴミが生成しておりました。これでは良くないと思い、データの詳細な分析を試みることとしました。具体的には単離生成した生成物以外の部分をNMRや質量分析を用いて分析してみたりですとか、単離生成する前のクルードの状態の物質をNMRで詳細に分析してみたりと言ったことを行いました。それにより、もしかしたらゴミが生成しているわけではなくて副生成物が生成しており、その副生成物は目的物からさらに還元が進行した生成物であると思い至ることができ、その考察をもとに反応条件を設定し最適な条件を効率よく見出すことができました。

辞退理由

事業所別採用であったが、提示された部署への興味が下がってしまったため。

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レゾナック・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レゾナック・ホールディングス
フリガナ レゾナックホールディングス
設立日 1939年6月
資本金 1821億4600万円
従業員数 21,525人
売上高 1兆3471億2500万円
決算月 12月
代表者 高橋 秀仁
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 1131万円
電話番号 03-6263-9000
URL https://www.resonac.com/jp
NOKIZAL ID: 1131105

レゾナック・ホールディングスの 選考対策

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