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株式会社レゾナック・ホールディングス

【未来を拓く研究者】【24卒】レゾナック・ホールディングスの総合職の本選考体験記 No.72685(非公開/男性)(2024/5/8公開)

株式会社レゾナック・ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート

公開日:2024年5月8日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ミネベアミツミ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインで行われました。

企業研究

株式会社レゾナックが他の化学メーカーとどこが違うかを説明できるようにしておくこと、社名が昭和電工からレゾナックホールディングスへ変わり、体制もいろいろと変わったため、新しい社風についてどのように考えているかを話せるようにしておくとよいと思う。また、レゾナックにはたくさんの製品や分野があるため、事前に何を行いたいかをある程度明確にしておく必要がある。それにあたって、応募すると見ることが出来る分野ごとの説明会があったため、それを見ていきたい分野を決めたり、その分野についてのイメージを固めておくとよい。

志望動機

私が御社(貴社)を志望した理由は、私が現在行っている研究とシナジーがあり、アドバンテージがあると考えたからです。私は〇と〇を用いて〇という作用を引き起こす〇効果について研究を行っているのですが、そこで扱っている〇が御社でも使用していると説明会でお聞きしました。また、分野においても私が行っている〇効果は今後御社の〇の性能を向上させる上で期待されているものの一つであるため、早いうちから戦力として働くことができると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR、ガクチカ等オーソドックスなものだが、ほかに研究内容に関して3ページほどの概要を提出した。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

研究内容以外はオーソドックスなモノだったため、研究内容に力を入れた。

ES対策で行ったこと

企業の強み、自分がやりたい分野を明確にして書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
覚えていないがベテランの方だった
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、挨拶を行い、最初に10分間自分の研究についてスライドを用いて説明する。その後、それについての質問や志望動機などのオーソドックスな質問のあと、逆質問を行って終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の研究についてしっかりと自分の意志で考えて行っていることをアピールしたのが評価されたと感じた。また、研究内容より考え方を重視しているように感じた。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気は柔らかく、また、二人ともにこやかな感じでしたが、私の話を聞くときは真剣に聞いてくれているように感じた。

面接後のフィードバック

自分の研究についてしっかり考えて行えているように見えたといっていただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究において問題に直面した時にどう対処しているか

私が研究において問題に直面した時は、最初はまず過去の先輩のデータやほかの論文に解決策がないか探ることにしています。私の研究室では過去には内容の近い研究をしている方も何人かいらっしゃるので、そこから応用したり参考にしています。それでも解決しないときには教授や同じ研究室の学生に相談することにしています。特に同期は、研究内容自体は離れているのですが、それがかえって同じ研究をしているだけでは思いつかない方法を提案してくれることもあるので、とても助かっています。

研究のスケジュールはどのように管理しているか

私が行っている研究では試料を作る装置を二人で共有して使っているため、1週間ごとしか使うことができません。そこで、1週間で前に作った試料を測定し考察することで次にどのような条件で作るかを決め、次の1週間で試料を作るというサイクルを繰り返しています。また、長い時間軸では、私の研究室で3ヶ月ごとに行われる中間発表からスケジュールを考えています。最初の1ヶ月ではアクティブに様々な方法を試し、次の1ヶ月で方法を絞り詳細条件を変える実験を行います。最後の1ヶ月で再現性の確認や疑問点を解決する実験を行い、中間発表に臨んでいます。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
自分が所属する予定の事業の一番上の方がいた
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後挨拶を行い、面接に入る。志望動機などのオーソドックスな質問のあと、よりパーソナルな部分を深堀され、最後に逆質問を行って終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内面がレゾナックの社風に合っているかを最も重要視しているように感じたので、正直に話した結果、合うと評価していただけたのではないかと思う。

面接の雰囲気

一次面接とは違う面接官ですが、こちらも同様優しくにこやかな感じでした。一次面接よりパーソナルな部分を知りたいようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所を教えてください。

私の長所は研究や物事を楽しもうとするところです。私が所属した研究室の分野に興味があった入ったのですが、最初に与えられた研究テーマがやりたいものと違ったため、興味が薄い状態でした。しかし、何事も楽しむのが大切だと考えているため、最初にその研究の面白い部分やどのようなものに応用されているかを調べることで興味を持つことを一番に優先しました。その結果、内容に興味を持つことができ、研究に打ち込むことができるようになりました。このように、何事も楽しもうとすることが私の長所であると考えます。

あなたの短所を教えてください。

私の短所は頭の回転があまり速くないことだと考えます。私はこれまでの経験から、研究における直面した課題の解決や、高校受験における二次試験の数学ような時間をかけて考えるような事柄は得意であると感じています。しかしその反面、質問に対してあまり速くレスポンスができなかったり、センター試験のような速さがものをいうようなものにうまく対応できないことが私の短所だと考えます。最近では研究室での中間発表やゼミで質問に答えることが増え、改善してきていると思いますが、まだまだ足りないと感じます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接において、私が受けた企業の中で一番話を真摯に聞いてくれたように感じた。勤務地、年収、福利厚生などもよかった。

内定後の課題・研修・交流会等

配属予定の事業所の見学を行った。

内定者について

内定者の人数

100人以上

内定者の所属大学

東京大学、中央大学、千葉大学

内定者の属性

技術職はほとんど院生だった。女性もそれなりにいた。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得いくまで待ってくれた。また、待遇や業務内容など内定後にも多く質問したが丁寧に回答していただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

最近昭和電工からレゾナック名前が変わったが、名前だけでなく社風も大きく変えようとしているし、実際に変わっていっているように感じる。社員間の壁をなくそうとしていたりやりたいことをできる環境にしようというような海外の企業に近い社風を目指しているようだが、自分なりに社風を感じ取ることができるまではできる限りOB訪問や説明会に参加するのが良いと思う。また、研究内容よりも考え方や問題に直面した時の対処法を重要視しているように感じたので、その辺りはしっかりと自分の考えをまとめておいたほうが良いと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定がもらえる人ともらえない人の違いは自分が行っている研究について自分の考えをもって行えているか、どれくらい深くまで考えているかだと思う。もし最終面接で落ちるのであれば良い悪いではなく性格的に合わなそうという判断で落ちるのではないかと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接前にマッチング面談というものがあるがおそらくそこで選考はしていないと思うので、実質面接は2回しかない。そのうち技術面接は一次だけなので、しっかりと対策したほうが良い。また、残りは最終面接のみになるため、最終面接でも落ちる人は落ちると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

定期的に事業所見学についてや寄せられた質問に回答する旨のメールを送ってくれた。

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レゾナック・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レゾナック・ホールディングス
フリガナ レゾナックホールディングス
設立日 1939年6月
資本金 1821億4600万円
従業員数 23,936人
売上高 1兆3471億2500万円
決算月 12月
代表者 高橋 秀仁
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1025万円
電話番号 03-6263-9000
URL https://www.resonac.com/jp
NOKIZAL ID: 1131105

レゾナック・ホールディングスの 選考対策

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