2019卒の北海道大学の先輩がレゾナック・ホールディングス事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2018年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはき堂々と話すことができた点。聞かれたことに関して、きちんと根拠づけて回答できた点。のちにそこが評価されていたと伺いました。
面接の雰囲気
非常にきさくで話しやすい雰囲気の面接官であった。説明会の際にも一度お会いしていたので、ほとんど緊張せずに面接できた。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの弱みは何ですか?幼い頃に何かきっかけとなる事はありましたか?その弱みのせいで何か失敗したことはありますか?(学生時代/小さい頃)克服するために何か工夫していますか?
・「決断の遅さ」が私の弱みです。最善の選択を求めるあまり、慎重になりすぎる傾向があります。・私は赤ん坊のころから少々慎重すぎる傾向にあると両親に言われています。例えば、立って歩くのに十分な力があるにも関わらず、怖がって中々歩こうとしなかったとよく言われます。・留学先を決定するにあたり悩みすぎた結果、提出書類の準備開始が遅れたことがありました。期限遅れまでとは行きませんが、準備時間が短くなったことで書類のクオリティが下がってしまった事が失敗でした。幼い頃は、学芸会の役決めの際にこの性格が災いしました。一番セリフが多く目立つ役は何か考えすぎた結果、結局決まらずじまいで役の立候補をしそびれることもありました。・判断前に多くの情報を集め、吟味するのに判断に時間がかかるので、情報の取捨選択と、それらの整理をこまめに行う工夫をして、決断のスピードを上げられるように気を付けています。
強みは何ですか?どうしてそのように思うのですか?どのような事がきっかけでそのような強みを得られましたか?幼い頃に何かきっかけとなる事はありましたか?具体的なエピソードはありますか?
困難に屈しない精神力が強みです。留学中に慣れない土地での生活に加え盗難等のトラブルに多く遭遇しました。新たな友人に頼りながらも自分で問題を解決し、充実した日々を過ごしました。多くの留学生を見てきた指導教員からトラブルが起きても平気な顔して過ごす学生は君くらいと評されるほど精神力は自負しています。
このような強みは主に、先ほど述べたような留学中のトラブルなどから得られたと考えています。ただ、幼いころから10年ほどずっと厳しい先生の下楽器を習っておりました。泣いている生徒もいるほど厳しい先生でしたが、そこで絶対泣かないぞ、負けないぞ、やめないぞという強い意志を持って取り組んでいたため、大学以前から我慢強さや忍耐力といった素質が身についた可能性があります。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |