2023卒の先輩がレゾナック・ホールディングス技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページの【技術面接《Web面接》はこちら】からアクセスし、面接終了後は退出ボタンから退出して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究活動についてとことん深堀の質問が飛んできます。指示待ちの研究活動ではなく、自分の頭で考え、行動できていることをアピールできれば高評価になると思います。
面接の雰囲気
面接官は、優しい雰囲気で、学生の研究内容について興味を持っているかのように質問してくれた。研究紹介のスライドに対し、1枚1枚目を通して、気になった部分を質問してきた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ、その研究テーマを取り組もうと思ったのですか?
まず、研究室選びの段階で、材料の分野でエネルギーなどの環境問題の解決に貢献したいと考えたときに、消費するエネルギーを出来るだけ減らすことのできる高性能な触媒材料に関する研究をしたいと考え、この〇〇研究室を選びました。研究室の教授からは、複数の研究テーマの候補を提示してもらいました。研究室配属当初は、どの研究が社会にどれほどの影響力のあるかを知らなく、「この研究テーマを希望します。」といった具体的な選択があリませんでした。そのため、「研究活動を通じて、さまざまな実験装置や操作を習得し、複雑な原理原則の課題にじっくりと取り組みたい。」という旨を教授に伝えました。その結果、自分の希望していた、光、電気、合成といった幅広いデータを扱う今の研究テーマに携わることができ、嬉しく思っています。
論文はどれくらいの頻度で読んでいますか?そして、読んだ論文がご自身の研究に活かされた経験があれば教えてください。
大体週に1報のペースで読んでいます。読む論文は、自身の研究分野や、同じ研究室の他の学生が取り組んでいる内容も含め、幅広く読んでいます。これまで読んできた論文が活かされた場面は研究における課題解決や、論文投稿に向けた原稿づくりといった場面で生かすことができたと思っています。
研究活動において、目的の化合物が上手く合成できないときに、論文にある補助資料のページから、私自身が取り組んでいる合成法と似たような反応をしている条件を参考にすることで、一発で上手く合成することができました。
また、論文投稿の場面では、自身の研究がどういう部分で新規性があり、どの部分が優れた材料であるかを客観的に把握することができました。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3892億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
