2019卒の北海道大学の先輩が書いたレゾナック・ホールディングス事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レゾナック・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2018年10月24日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後もしっかり就職活動をして、納得して入社してくださいといっていただきました。また、メールでどの部分が評価されていたのか教えてくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
業界分析や、扱っている製品の知識、そのようなものは特に必要ないです。ただ志望理由、自分の強み/弱み、自己PR、学生時代頑張った事...etc.何を話すにしろ、「なぜ」自分がそのように考えるのかを徹底的に追究してください。大学時代のみならず、幼少期の話までさかのぼって深堀されます。どうして今の自分はこう考えるのだろう、なにがきっかけでこのように思うのだろうという部分をよく考えながら自己分析をすると、面接で突拍子もないことを聞かれても対応できます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずはある程度会社の雰囲気に合っているか、どのような雰囲気の会社か理解。あまりにも個人主義的すぎると敬遠されるかもしれないです。(多様性確保の点からそのような方も採用しているかもしれないが)あとは、自分が「なぜ」そのような考えであるかきちんと表明できることは重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく深堀がすさまじいので、何でも答えられるようにしっかり準備すべきです。しっかり準備するとは、徹底して自己分析を行うことです。また、最終以外必ず逆質問の時間がある程度あったので、自己分析に気を取られすぎず、少しは質問も考えておくと良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
なぜあなたを採用したのか、入社後どのような活躍を期待しているかのメール。内定者懇親会、事業所見学、紹介してほしい社員や質問があれば遠慮なく。などなど充実していた。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
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フリガナ | レゾナックホールディングス |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 1405億6400万円 |
従業員数 | 23,840人 |
売上高 | 1兆2888億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 1026万円 |
電話番号 | 03-6263-9000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |