2023卒の先輩が書いたエヌアイデイ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌアイデイの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エヌアイデイのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
一人一人によりそって面接してくださったところが好印象でした。
内定後の課題・研修・交流会等
ありましたが参加していません。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。就活を終わる予定の時期に合わせて承諾期限を柔軟に対応してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
文理不問での募集のため、文系の方はしっかりとシステムエンジニアとして働けそうであるかを見られていると感じました。そのため文系出身でもシステムエンジニアとして働くことができるということをアピールする必要があると思います。具体的には今取り組んでいる勉強などを話すと好印象だと思います。また、理系の経験者の方はどの事業部に興味があるか、どんなことをしたいかを明確にしておく必要があると感じました。また、今までの実績などがあればそれをしっかりとつたえられるようにしておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
システムエンジニアとして働くための覚悟が見える人やどんなことをどんな理由でやってみたいと思っているかしっかりと答えられる人に内定が出ていると思います。システムエンジニアの仕事が合わなくてやめてしまう人もいるという話があったので覚悟があるということを伝えると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接が一番大切だと感じました。一次面接や最終面接に比べて具体的な内容を聞かれることが多いと感じました。一次面接は少し失敗したと感じても自分の考えをしっかりと伝えられていたら良いと思います。最終面接は覚悟の部分を見せることができると良いと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に面談がありました。他の企業と違い、こちらの質問を納得するまで聞いてくださったのでとても楽しい面談でした。
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エヌアイデイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌアイデイ |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 6億5335万2000円 |
| 従業員数 | 1,652人 |
| 売上高 | 249億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-6221-6811 |
| URL | https://www.nid.co.jp/ |
