2023卒の先輩が書いたエヌアイデイエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌアイデイの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エヌアイデイのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。最終面接は本人の希望で対面にもできるようでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。この会社よりも希望の勤務地で働ける会社から内内定をいただけたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇談会の案内は来ておりました。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
5月末ぐらいまでを目安に設定していただきました。こちらの就活状況や考えを尊重してくださったと記憶しております。
内定に必要なことは何だと思うか
1〜3次選考までを通して、「学習意欲」を高く評価していただきました。私自身が文系出身ということもあり、IT業界を目指す本気度を示すには「学習意欲」しかなかったのかもしれません。私は運良く自己PRで学習意欲を主張できましたが、できない場合はあらかじめプログラミングを触ってみたり、ITパスポートの勉強に着手すると良いと思います。プログラミングの勉強は深く突っ込まれる可能性もあるので、どんな言語を触ったのかやどんなプログラムを作ったのか?などを話せるようにしておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
IT業界への適性だと思います。文系未経験の場合は特に面接官の方が気にしているようでした。ですので、会社への素人はもちろんのこと、IT業界への志望度をアピールできるようにしておくと良い気がします。とりあえずプログラミングは独学でも触るべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接が集団面接です。集団面接が初めてだったのもあり、全然うまくできませんでした。私は早期選考だったこともあり面接官の方も少し優しい気がしました。ただ、面接官の目が肥えていたら落ちていたかもしれません。ですので、集団面接の練習をした方がいいなと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会の案内は来ていました。その他は特にありません。
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エヌアイデイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌアイデイ |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 6億5335万2000円 |
| 従業員数 | 1,652人 |
| 売上高 | 249億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-6221-6811 |
| URL | https://www.nid.co.jp/ |
