2023卒の北海道大学の先輩がイトクロ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社イトクロのレポート
公開日:2022年3月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学
- インターン
-
- リンクアンドモチベーション
- 野村総合研究所
- リブ・コンサルティング
- PwCコンサルティング合同会社
- 楽天グループ
- 内定先
-
- アマゾンジャパン合同会社
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- スマートキャンプ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでとくになし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他のかたと比べて、わかりやすく伝わりやすいように、数字を使うことを意識した。あと笑顔を意識して印象を高めた。
面接の雰囲気
面接は終始硬い表情で行われた印象。面接官が二人おり、一人は何も話さずにただ話を険しい顔で聞いていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと、自分だからこそできたことは?
私の学生時代頑張ったことは、住んでいる自治寮にて、自治に関わる人を2倍に増やそうとしたことだ。自治寮は学生のみで運営する寮で、全体での話し合いを通し、制度作成や物品購入を行っている。しかし、これらの企画や話し合いへの参加者は、全体の5分の1程度しかいなかった。私は、話し合いに加わる人が増えれば、より多角的な意見が得られ話し合いが活発化し、また交流する人が増えれば自分の価値観が広がり、多くの新しい情報が得られるようになると考えた事から、寮の企画運営を行う委員会に入り交流を促進しようとした。委員長になったあとは、課題であった時間的ハードルと心理的ハードルを考慮し、炊き出しの取り置きを申請できるシステムを作ることで、間接的な企画参加の選択肢を作りハードルを下げた結果、継続的に従来の2倍の人に参加してもらう事ができた。
質問は1つで深堀りがされた。
深堀りがされた。
集団面接で二人のなか、一人に取られる時間が25分でわかりやすく、かつ数値をつかって説明することを意識した。
なぜ自分だからできたのか?という部分をわかりやすくするために、前提の質問は簡潔にわかりやすく、その上で他の人の取り組みがどいうであったか、たいして、自分はどういったところを意識してやったのかを伝えないといけない。
ただ状況を説明するだけでなく、自分のどういった強みが生かされたのか?また、どうしてやろうと思ったのか?を伝わるように説明する必要がある。
深堀りの質問もいくつかされるが簡潔に、数字を使って答えると好印象であると思う。
相手が厳かな顔だからといって、緊張しすぎずにリラックスした表情で行う必要はある。
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イトクロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イトクロ |
|---|---|
| フリガナ | イトクロ |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 売上高 | 39億4900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 山木 学 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル4F |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 514万円 |
| URL | https://www.itokuro.jp/ |
