【デザイン倍率、不安解消】【19卒】乃村工藝社の冬インターン体験記（理系/デザイン職）No.2338（山口大学/男性）（2018/4/10公開）

乃村工藝社のデザイン職はかなりの倍率で、不安が大きかったこと、また本選考の際に重要なポートフォリオとプレゼンに関して、乃村社員から実際に評価を受けられる貴重な機会であったから逃す手はないと感じ、参加を希望した。

インターン選考の募集要項が発表された後に、ESに時間をかけ、先輩に添削を行ってもらい提出した。
当日は本選考を意識し、それまでにポートフォリオの作り直しと、プレゼン練習に励んだ。

現役デザイン職社員の話 グループワーク（大学活性化のための新施設の提案） 自ら持参したポートフォリオ、プレゼンの評価

1日目にやったこと

午前中は会社説明、現役社員の話、グループワーク課題発表とゆったりしていた。
午後からは短時間でのグループワーク、グループごとのプレゼン、評価
その後個人で社員に対しポートフォリオとそのプレゼンを行い、質疑応答の時間も多めにとっていただき、疑問を解決するいい機会となった。

デザイン職社員

なし

自分の作品を通して、自分自身をアピールすることが何より大切だとフィードバックされたこと。
ただ作品を紹介するのではなく、そのプロセスや、完成品のどこで自分はどう考えてものづくりをしているのかが重要だと知った。

何より準備に時間がかかった。ポートフォリオを他人に評価してもらえる初の機会であったため、わからないことだらけで、手探り状態であったが、これが本選考の前に解決できたのはとても良い機会であったと感じる。
プレゼン練習も大学の先輩に見てもらったが、院生に勝てる気がせず、不安なまま当日を迎えたのは精神的にきつかった。

周りの志望者のレベルを知れたこと。また会社側が求めるスキルや人物像を詳しく知れたことが何より大きかった。
手探りで就活するのではなく、会社に合わせたスタイルで挑むことができるためのいいきっかけになったと感じている。
周りのレベルの高さに驚きはしたが、超えられないわけではないとも感じることができた。

その時点での全力のプレゼンと、全力のポートフォリオの表現をして持っていくことが何より大切だと思った。その後社員に訂正された箇所を直して本選考に望むことができる。

イメージしていた働き方にマッチした社員さんに出会うことができた。
社外勤務も導入され始めており、自分にあった働き方ができる会社だと感じた。
また、やりたい案件の希望も通りやすく、興味のある分野や、持っている知識を活かしやすいと感じられた。

周りのレベルの高さを感じたこととともに、自分に足りてない部分も明確になったから。
しかし本選考に向けての準備次第では逆転も十分に可能だとは感じられた。
学生時代に行った事業もストロングポイントであると社員に指摘されたので、自信を持ってその辺りをアピールしていきたい。

社員さんと直に関わってみても、憧れていたイメージは崩れず、むしろ当てはまる点が多かった。自分の希望する分野、得意な部分を活かせる場が用意され、仕事に打ち込める環境が整っていると感じた。デザイン職であっても企画の段階から意見でき、チームで空間を作るスタイルには好感が持てた。

本選考に直結こそしないが、会社側がこのむポートフォリオなどを知ることができたのは大きいことだと感じる。
プレゼンも準備の仕方を教わり、あとは努力次第だと感じる。

ディスプレイ業界に入ることは決めていたが、どのレベルの会社まで受けるのかは決まっておらず、乃村工藝社、丹青社だけでなく、SPACE、藤田建装など、働き方は違っても、作る空間の分野に共通点がある企業はたくさん見ていたし、考えていた。しかし、王手である乃村工藝社、藤田建装の両方のインターンに参加し、デザインに専念できる王手の方が向いていると感じた。

ディスプレイ業界の中でも、総合ディスプレイとして展開している乃村工藝社、丹青社の２社に魅力を感じた。デザイン職員はデザインに集中でき、施工管理などは他の職員がメインで行う点が魅力的であった。自分の関わり方次第で川上から川下まで、空間作りを経験できる、個人に委ねられたデザイナーの働き方も魅力的であった。