- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
オファー形式のサイトに登録していたらオファーをいただいたため参加しました。給与的に、勤務地的に本選考を受けてもいいかもしれないとも思いました。また、インターンの内容がRPGだったというのもゲームのようで面白そうだと感じました!
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【未来の空間を創造】【24卒】乃村工藝社の夏インターン体験記(理系/デザイナー職)No.42532(非公開/非公開)(2023/8/18公開)
株式会社乃村工藝社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 乃村工藝社のレポート
公開日:2023年8月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- デザイナー職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
志望度の高い企業であったためインターンシップに参加したことが企業分析に対しても面接においても使えると思い参加を決めた。積極的に会社説明会や情報の発信をしている企業であるが、インターンでしか聞けない情報を求めて参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ホームページや本企業が発信しているツイッターなどを見て企業の理念や方針についてビジョンを明確に知るようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESと動画選考、自己PRシートの提出があったため、アイデンティティを重視しているような感じがした。自分の個性をアピールする必要があると思う。
選考フロー
応募 → 独自の選考 → 1次面接 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
自己PRシートの提出
選考の具体的な内容
A4一枚に自己PRを記入の上提出。自己紹介の人もいれば今まで手がけた作品を載せている人もいた。自分を表現することが必要。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
面接の雰囲気
1分間の自己PR動画の提出があった。編集をしてはいけないという制限があるため、内容を準備の上練習してから撮影することをお勧めする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
個性を重要視する企業であるので、短い動画時間ではありますが、自己が伝わるような動画にすると良いと思います。
面接で聞かれた質問と回答
自身を表現する動画1分
自己PRということで、私の趣味て紹介を通じて私のことを知ってもらいたいと思います。私の趣味は日記を書くことです。大学一年性の時から毎日欠かさず日記を記しています。その時の心情やイラストを交えながら記録することで、自分を振り返ったり印象に残ったことを改めて再思考するきっかけになるからです。書くことで気持ちが整理されることもありストレス発散にもなっています。(実際に見せながら)以上の趣味紹介を持って自己PRとさせていただきます。
動画選考では質問は一つでした
動画の編集は許されていないため、しっかり練習して何回も撮影し、満足のいくものを提出するのが良いと思います。サイトに飛ばされますが、データでアップロードできるため問題ありません。服装などの指定もなく、自身を表現することに重きが置かれているため、個性を表現するために服装や物などでプレゼンの工夫するのもありだと思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
現在、学業において主体的に行動し、力を入れて頑張っている事を教えてください。/あなたが仕事をする上で大事にしたいと考えていることを順位づけてください。また、なぜその順位を選びましたか?1~3の順位をつけた理由を教えてください。(給与・やりがい・ワークライフバランス・社会貢献・自己成長・人間関係
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
内容に対して文字の分量は少なくないので、具体的なエピソードを交えて書くのが良いと思う
。
ES対策で行ったこと
就活会議やマイナビ、リクナビなどで企業の情報を確認しながら、自分の言葉でアピールできるように心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 建築系・美術系などの学生が8割。文系で参加している学生もいた。
- 参加学生の特徴
- 空間に興味を持っている学生が多かった。人事の目があったからかもしれないが、フレンドリーな人が多かったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
空間デザインのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目AM→会社説明、PM→課題発表から作業2日目PM→発表
このインターンで学べた業務内容
デザイナーがどういう流れで仕事をしてるいるのか、コンセプト制作、インテリアにかかる費用の概算業務
テーマ・課題
2050年のお台場本社にてマクロとミクロな視点で空間デザインをする
1日目にやったこと
午前中は会社の説明や社員との交流会があった。六人のグループに社員がついてくれるため質問がしやすい環境だった。午後に課題が発表され、グループの中で役割を決めた後コンセプトから空間デザインのプレゼン計画。プレゼン発表。
2日目にやったこと
午前中にプレゼンの準備、午後にプレゼンだった。プレゼン後は社員の方からフィードバックをもらうことができ、プレゼン資料についてや喋り方など改善点の意見をもらえた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事/デザイナー/プランナー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目の社員質問会ではそれぞれの職種の社員の方が質問に関してざっくばらんに話してくださるので、内部の情報が聞けたりした。グループワーク中も人事の方が気さくに話しかけてくださったりアドバイスをくれたりするので、雰囲気が良かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日間しかインターンシップがないのにプレゼン資料を準備しなくてはならず、完成のクオリティもわからないため、徹夜をすることになった。建築・美術系の学生が引っ張るような形にはなってしまうため、グループで会議をしている時は質問が多く自分の作業時間を削られるため大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
六人のグループワークでは、全員が発言が多かったと思う。建築・美術系の学生が多く、課題内容もその学生が慣れている内容であるため、主体的に進める立ち回りにはなるが、文系の学生でしかできない役回りもあるため、気後れせずに意見を主体的に言って行くことが大事だと思う。
インターンシップで学んだこと
2日間で明確なゴールを定めない課題が実際の仕事内容に近い感じがしたのと、終わりの見えない作業は残業などが多いことを学べた。キラキラしている事業内容の裏には時間をかけてデザインをする社員の方や細部まで追求するその姿勢が必要だということをひしひしと肌で感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
好きな空間についてイメージを持っておくと意見が出しやすいと思う。よくわからなくても画像があればつたわることは多い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
所詮学生通しのグループワークであるので大学でやっていることの範囲を出ない。実際の業務の体験というより学生だけでやる擬似体験のようだった。それでも仕事を想像することができる人もいると思うが、顧客もいないため費用や空間についてつめることには限界があった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
大企業であり、学生のレベルが高いのではないかと不安に思っていたが、グループワークを通して自分と同じくらいのレベル感の学生が多いことがわかったから。夏のインターンだったため冬季の本選考に向けてもそこで感じた未熟な点を改善して選考に臨めると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
事業内容や社員の雰囲気について自分の個性を活かせるような職場になりそうと感じたから。2日間のインターンシップで仕事体験であるため、企業を知れる範囲には限界があるが、事業の自由性やデザインの可能性を追求する姿勢に憧れ、自分もそういう空間を作りたいと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加してもその後のアクションなどは何もなかった。本選考のES提出時に記載することがあったが本選考で何か影響があったようには到底感じなかった。面接時に志望度をアピールできるぐらい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最終日に1時間程度フィードバックの時間はあるが、学生の人数が多くあまり話す時間はない。ガヤガヤした雑談のような雰囲気。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界は空間ディスプレイ業界。店舗や空間が好きで自分もそういった空間を作りたいと思ったのがきっかけ。本企業は空間ディスプレイ業界の大手二社のうちの一社であり手がけている空間の質も高く、さまざまな用途の空間を手がけているためこの企業について知れれば、この業界のことをある程度知ることができると考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加する前のイメージ通り、個性といった自分らしさみたいなところを重要視する風潮があるように感じる。指示された動いたり、集団行動が好きなタイプというより、マイペースに自分おしたいことをしてきた人が多いような印象を受けた。志望度は変わらず、事業内容に関しても自分が考えていたものと相違なかったため、内装ディスプレイ業界をそのまま志望した。
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A.
母校の設計をしていたので興味があった。
教育施設の設計をしたいと思ったきっかけがこの母校だった。
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A.
イベントで企業を知り、人事の方に声をかけていただいたことがきっかけである。夏前にお声がけいただいたが、まだコンサル志望とは決め切っていなかったため、コンサルタントとしての実践を踏まえて今後の就活を考えてみようと思い参加を決めた。
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乃村工藝社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社乃村工藝社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラコウゲイシャ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 64億9700万円 |
| 従業員数 | 2,153人 |
| 売上高 | 1502億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 奥本 清孝 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番4号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5962-1171 |
| URL | https://www.nomurakougei.co.jp/ |
