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旭化成リフォーム株式会社 報酬UP

【具体的にリフォーム志向をアピール】【19卒】旭化成リフォームの営業職の最終面接詳細 体験記No.5062(関西大学/女性)(2018/9/20公開)

2019卒の関西大学の先輩が旭化成リフォーム営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒旭化成リフォーム株式会社のレポート

公開日:2018年9月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
内定先
入社予定
  • ケイ低温フーズ

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
役員2名、社長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では、O時O分~O時O分と、細かく時間が決められている中で相手のききたいことにこたえなければいけないため、「簡潔に、でも具体的に」答えることができるかが大切であるように思える。
ただリフォーム(住宅)業に携わりたいだけならほかにもたくさんあるといわれるので、なぜリフォームで、その中でも旭化成であるのかについて自分の意見をしっかりとまとめておくことで評価はもらえると思う。
また、企業選びの軸の質問では、抽象的に答えてしまった際に、社長から、それだと、なぜうちなのかはあまりわからないし、ほかでもそういったところはあると思うけど、その辺はどうかな?と言われてしまったが、旭化成グループの研究も同時に行っていたことで、うまく質問に返せたことも評価されたと思う。

面接の雰囲気

最終面接特有の固い印象があった。
最初に社長の~~です。と言われるため、緊張感はぐっと上がる。
アイスブレイクはなく、淡々と面接が進んでいく感じ。

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みは自分で考え、それを周りに言うことで、行動する力があることです。学習塾で3年間講師アルバイトをしています。
その際にもっと生徒を集めようと言うことになり、新規生徒の募集活動として社員からの提案でチラシ配りを行いました。しかし、社員に言われたことだけをするのではなく自分たちも主体的に行動するため終業後に学生アルバイトを集め、会議を実施しました。そこで今いる生徒の兄弟や友人をメインターゲットに勧誘することを提案し、徹底して生徒への声かけを授業前に行いました。この結果講師が足りなくなるほど生徒数が増え、さらに友人や兄弟を誘うことで継続して通塾してくれる生徒を確保できました。そして社員からの評価として多くの仕事を任せてもらえるようになりました。

企業選びの軸はなんですか

アルバイトで、(何のアルバイトのどんな仕事をしている時かということを詳しく言えばよい)多くの方々からの感謝の言葉が私の原動力になっていたことから、自分の考えや工夫、行動の結果で、かかわるすべての人の役に立てる仕事がしたいと考えています。

一つとして同じ家はありません。また、家庭によっても考え方は異なります。
だからこそ、ひとりひとりに合った提案を考えることができる、またその提案を受け入れてもらい、採用された際には、多くの家を守り、感謝されることで私のモチベーションとなることでやりがいを持って働くことができるのが御社であると考えました。
また、夢のマイホームを守りたいという思いがあるからこそ、新築ではなく、リフォーム業に携わりたいと考えています。

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旭化成リフォームの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成リフォーム株式会社
フリガナ アサヒカセイリフォーム
設立日 1980年9月
資本金 2億5000万円
従業員数 841人
代表者 秦考一
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-6302-3701
URL https://www.hebel-haus.com/net/owners/redirect.html

旭化成リフォームの 選考対策

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