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【技術系社員の支援力】【22卒】住友金属鉱山の冬インターン体験記(理系/秋インターンシップ)No.13959(信州大学大学院/男性)(2021/4/17公開)
住友金属鉱山株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 住友金属鉱山のレポート
公開日:2021年4月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 下旬
- コース
-
- 秋インターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
愛媛県出身というところで、地元である愛媛県内の企業を探していた。愛媛県内でも比較的大企業である住友金属鉱山で、金属材料や機械設計という研究内容を生かせるのではないかと思い、インターンシップの参加を決めました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンの選考に受かるために工夫したことは、住友金属鉱山に内定していた方にエントリーシートの添削を何度も行ってもらい、推敲したエントリーシートを完成させたことは選考に受かるために行った施策です。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップにしてはA4二枚の研究概要とエントリーシートと比較的タスクが重いと感じた。会社についての理解と自分の意見を文章化できる力が重要だと感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR(400字以内)
住友金属鉱山に興味を持ったきっかけ、およびその理由(300字以内)
研究概要(500字以内)
研究サマリーA4二枚
ESの形式
webで入力
形式自由の研究概要A4二枚
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
特に自己PRについてはプラントエンジニアとしての素質を絡めて、生かせる自分の長所を書いた。また、興味を持ったきっかけについては正直に出身地の企業であることを明記し、地元への貢献を書いた。
ES対策で行ったこと
住友金属鉱山内定者の方に、何度もエントリーシートを添削して頂き、会社の事業について的確に述べられるように気をつけたこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年10月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
これが本当のSPI3だ!を2周解いて問題のパターンを覚えた。
WEBテストの内容・科目
SPIと適正検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
非言語:15分
言語:20分
適正検査:30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 参加学生の出身大学については自己紹介の時間が無かったので、参加学生の出身大学については不明です。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の方のデザインレビューには設計に精通しているような意見も多かったので、機械の学生として優秀であるように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
硫酸精製施設のデザインレビュー
インターンの具体的な流れ・手順
導入
グループワーク
社員座談会
総括
このインターンで学べた業務内容
設計に対するデザインレビューのやり方
テーマ・課題
硫酸精製施設の設計に対するデザインレビュー
1日目にやったこと
導入で予定、会社説明・業界説明があり、次にグループワークとしてデザインレビューがあった。デザインレビュー後に社員の方への質問会があり、ざっくばらんの質問をすることができた。最後に総括としてインターンのまとめと今後の予定が話された。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的には人事の方が司会を行い、接続不良などのときに対応して頂いた。技術系の社員の方は、グループワークの際に、学生のデザインレビューに対して、評価や補足をして頂いた。また社員座談会の際には技術系の社員の方が学生からのざっくばらんな質問に対して答えて頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことは非常に難しいプラントの設計図に対するデザインレビューだったので、ある程度の知識があることが前提だと感じた。個人的な意見としては、初見ではなかなか分からないことばかりで、理解するのに時間を費やした。デザインレビュー中には技術系社員の方からのヒントがあるので参考にすると意見が言えると思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークがあったが学生同士で話す機会はなく、他の学生のデザインレビューに関しては聞いているだけだった。設計に精通した学生の方の意見は非常に勉強になったと思うし、高い意識を持っていると感じた。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加して一番よかったと思うことはデザインレビューを知ることができたことです。この先どんな企業に行っても、設計者である限りデザインレビューがあると思います。社会に出る前に一度経験することができたことは、非常に貴重な経験をできたと思います。また、住友金属鉱山がどんなプラントを作っているのかを知れたことは参加してよかったことだと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
機械設計製図の知識は確実に必要だと感じた。また、合わせて金属材料系の知識や化学系の知識も持っているとさらに優位に働くと感じた。プラントエンジニアが具体的にどんなことをやっているかを知ってから参加することを勧めます。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員座談会の際には、実際に働いている技術系の方のお話があった。若手の方のお話を聞くことができ、比較的自分自身と年齢の近い方に、会社の雰囲気や仕事の進め方のみならず、プライベートについても教えて頂き、生活を含めた実際の環境を教えて頂いたので、実際に働いている自分を想像することができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したが、非常に難しい内容で、あまり発言することができなかった。企業についてはある程度理解していたが、業務内容は少し難易度が高いように感じた。機械設計製図や金属材料について十分な成績で単位を取得していたが、実際のプラントになるとなかなか応用して知識を活かすことができずに苦労した。他の学生の方が的確な意見を発言できていたように感じたので、本選考は厳しいと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
プラントエンジニアの大変さや、業務内容の難しさというところで自分には合わないと思った。業界研究の一環として参加したインターンシップだったが、自分に合う、合わないを判別することができたことは個人的にはよかったことだと思う。元々、地元の県内企業というところで参加していたが、難易度的に厳しいと感じ、志望度は下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加は少なからず有利になると思う。インターンシップにしては比較的手間のかかるエントリーシートと研究サマリーが必要だったので、企業の方も目を通してそれなりの志望度を汲み取っていると思うので、有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
グループワークのデザインレビューの際には技術系社員の方からフィードバックを頂けるので
非常に勉強になったと思う。グループワークの後には社員座談会があるので、いろいろ質問して就職活動についてフォローして頂いた。オンラインだったのでとくに懇親会はなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前には、自動車業界や重工メーカー、材料メーカーなど幅広く業界を志望していたが、このインターンシップを通してプラントエンジニアの大変さを実感し、重工メーカーやプラントエンジニアの業界を断念した。しかし、結果的に材料メーカーや自動車業界に就職活動の本選考になる前に絞り込めたので良い経験になったと思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
個人的にはかなり、収入も高い企業で固いイメージがあったが、ユニークな方が多く、社員座談会の際にもざっくばらんな質問に答えて頂いた。インターンシップの参加によって自分自身に合わない業界を見つけることができ、志望業界を絞ることができたことは就職活動において非常によかった点だと思う。業界理解を深めるつもりで参加したが、結果的に就職活動が良い方向動いたので良かった。
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住友金属鉱山の 会社情報
会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 932億円 |
従業員数 | 2,279人 ※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在 |
売上高 | 7504億円 ※単独(連結:9,335億円) / 2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野崎 明 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
電話番号 | 03-3436-7705 |
URL | https://www.smm.co.jp/ |
採用URL | https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ |