【歴史と未来を学ぶ】【22卒】住友金属鉱山の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.17794（立命館大学/男性）（2021/9/13公開）

BtoBメーカーに興味を持っており、そこでの事務系としての働き方を学びたかったことが一番の参加動機。数あるメーカーの中でも長い歴史を持ち、グローバル展開もしている点にも魅力を感じ住友金属鉱山のインターンシップへの応募に至った。

事前に就活サイトでエントリーシートの内容を調べた。また、事業内容への理解を深めるべく住友金属鉱山のホームページを訪れるといった準備も行なった。

エントリーシートのみの選考だったので、メーカーに興味を持った理由、インターンに参加して学びたいことを盛り込んで書くようにしたので通過できたと思う。

エントリーシート

当社に興味を持ったきっかけ

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

聞かれたことに結論から答えることを特に意識した。

就活サイトをみて過去のエントリーシートを参考にした。それに加え、会社のホームページを訪れるなど適切な情報集めも行なった。

就活会議、ワンキャリア

工場での事務系社員の働き方をテーマにした講義とグループワーク

まず住友金属鉱山における事務系社員としての働き方についての説明を受ける。その後チームに分かれ工場でのトラブルなどを題材にしたグループワークを行なった。

住友金属鉱山の歴史、伝統、社員の方の価値観。事務系総合職としてのキャリア。

工場での事務系社員の働き方をテーマにした講義とグループワーク

1日目にやったこと

住友金属鉱山における事務系社員としての働き方やこれまでの会社の歩みについての説明を受けた。その後チームに分かれ工場でのトラブルなどを題材にしたグループワークを行なった。

なし

本社勤務の人事社員だけでなく、工場で経理や人事を担当する社員とも交流があった。そこでは現場での働き方に加え、やりがいや苦悩、工場のある地方での暮らしについても教えていただいた。

大変だったことは特にないが、強いてあげるならグループワークの話し合いの際に少し苦労した。協調性のある学生が多い一方、柔軟な発想で意見をたくさん出さなければいけない際になかなか発言が生まれなかった。そこで、話しやすい雰囲気づくりや積極的に話を振ることで多くの発言機会をメンバーに与えることに成功した。

グループワークの際に話し合いを行うなど関わりがあった。協調性のある学生が多かったのでメーカーではチームプレイが求められるのだろうと感じた。

参加してよかったと感じたのは日本全国、世界各地にある工場での事務系社員の働き方をイメージできたことだ。特に経理や資材購買、人事といった現場にフォーカスした職種への知識があまりない中でのインターンシップへの参加だったので非常に学ぶことが多かった。

住友金属鉱山が製造している素材、製品についての知識をさらに深めてからインターンシップに望めばより有意義なものになったと感じる。

今回のインターンシップではホームページを見るだけではわからない、現場での事務系社員の働き方や、社員の方の価値観、生活まで学ぶことができたので、働くイメージが湧いたと言える。さらに冒頭の説明を通して非常に歴史と伝統のある企業であることを教えていただき、この会社であれば誇りを持って働くことができると思ったため。

今回のインターンシップでは参加しなければわからないリアルな情報をたくさん得ることができたので、参加していない人に比べて業務理解や志望度アピールの面で有利になると感じた。また、インターンシップで出会った社員の方の雰囲気などが自分と似ていると感じたため。他社から内定をもらえたため最終的に辞退することにはなったが実際に最終面接までたどり着くことができた。

インターンシップを通してであった社員の方の雰囲気がとても良く、仕事への熱意を感じられたため志望度は上がった。さらに説明を通して非常に歴史と伝統のある企業であることを教えていただき、住友の源流であるこの会社であれば誇りを持って働くことができると感じた。

過去の情報から、内定者はインターンシップ参加者が多いとのことだったのでインターンシップへの参加は非常に有利になるのではないかと思う。また例年であれば参加者限定の工場見学も予定されていたらしい。

インターンシップ参加後、2月ごろに座談会参加の案内が対象者限定できたが予定が合わず参加することができなかった。

このインターンシップ参加前は特に業界を絞らず、様々な業界業種のインターンシップに参加していた。その中でもメーカー、インフラ業界の志望度が高かった。理由としては社会を縁の下の力持ちとして支えたいという思いを持っていたからだ。それに加えて、インターンシップで交流した社員や参加している学生の雰囲気が最も自分に合っていると感じたのがメーカー、インフラ業界であった。

伝統や歴史のある会社というイメージを持っていたが想像以上であった。社員の方もそこに誇りを持っている方が多く、本社だけでなく地方の工場で働く方も仕事への情熱を持ち働いている姿が印象的であった。働き方も少数精鋭であるが、その分裁量権も大きく自分自身が成長できる環境であると感じ志望度は高まった。総じてこのインターンシップを通してメーカーへの志望度も高まる結果となった。