【自分らしさを大切に】【23卒】ディスコの製造系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24292（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

元々、第一志望で、ディスコに入社したいと思っていたから。

今のところなし

最終面接の後に合格と知らされた段階で、自分から就活終了しますと言ったこと、承諾書もすぐに提出したこともあり、特に何も言われていない。面談などは、今のところまだない。

重要なので何度も言うが、ディスコはとにかくマッチングを重要視している。これは、ディスコには独自の文化や制度があり、良くも悪くも他の会社と違っているため、ディスコに馴染めない人を採ってしまうと、お互いに不幸になるからである。そのため、ディスコの採用ホームページには求める人物像だけでなく、求めない人物像も書いてある。自分がそれに合致すると思えば、面接でそれを伝えればいいし、そうでないなら受けない方がいい。いずれにせよ、自分に正直になることが大事。

ディスコは他社と違って、ユニークな文化や制度が多くあるが、その表面的意味だけでなく、その裏に隠された真の意図まで理解し、それを自分の経験などと結び付けられれば、それだけでアドバンテージになると思うし、自分はそれを評価してもらえたと感じている。繰り返しになるが、自分らしさを表現することも忘れずに。

社長面接が鬼門なので、入念な対策が必要。時間も短いので、第一印象が特に重要。元気よく、はっきりとした受け答えができる人が好まれるようだ。また、社長は論理的に考える人なので、論理的に物事を説明できることも重要視しているらしい。

早期に内定し、まだ採用活動で忙しいようなので、今のところ何もない。