就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ディスコのロゴ写真

【革新的な価値を創造】【23卒】ディスコの製造系の本選考体験記 No.24292(非公開/非公開)(2022/5/23公開)

株式会社ディスコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社ディスコのレポート

公開日:2022年5月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 製造系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面面接では面接官と学生がビニールシートで仕切られたブースになっていた。

企業研究

ディスコは採用ホームページが非常に充実しているので、まずはホームページの情報を隅々まで頭に入れるだけでも相当企業理解が深まると思う。また、定期的に開催されている Disco Discovery Event という匿名で参加できる1時間のインターンシップは、毎回異なるテーマで、様々な社員の方が登場し、自由に質問することができるため、さらに企業研究をしたい人はぜひ参加するとよいと思う。併せて、インターンシップや選考にエントリーすると、詳細な会社説明動画や職種、制度についての動画を視聴できるのでオススメ。ディスコは、マッチングを非常に重視しているので、ユニークな制度についてよく理解していると、面接などで高い評価が得られる。

志望動機

私がディスコを志望する理由は2つあります。1つ目は、ディスコはKiru・Kuzuru・Migakuに特化した非常に高度な技術を持っており、私も半導体製造装置という現代社会に不可欠な製品を通じて、世の中に広く貢献していきたいと考えるからです。2つ目は、ディスコの企業理念である DISCO VALUES に基づく、大変合理的で本質的な考え方に深く共感するとともに、大学での専攻の選択に後悔している私にとって、ミスマッチを限りなく減らせるG高専のような制度が、ピッタリだと考えるからです。私は以上2点の理由から、ディスコでは他のどの会社よりもやりがいを持って働けると確信しているため、ディスコを強く志望致します。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ディスコを志望する理由を教えてください。/あなたの夢は何ですか。また、そのために日々行っていることを教えてください。/あなたを最大限にPRしてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

ホームページからフォーマットをダウンロードして、pcまたは手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

面接ではかなり深堀されると聞いていたので、どのような質問をされてもきちんと答えられるよう、浅い内容を書かないように注意した。

ES対策で行ったこと

夏のインターンシップなどで、採用グループの方が、嘘をつかずに自分らしく振る舞うことが大切と仰っていたので、敢えて人のエントリーシートは読まなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策本を一通りやり、苦手な箇所を何度か解き直した。

WEBテストの内容・科目

TG-web

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

過去問通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 これが本当のWebテストだ! (2) 2023年度版 (本当の就職テスト)

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、技術
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルームから順に面接ルームに呼ばれ、面接後終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ディスコはマッチングを大切にするので、できるだけ自分らしさを出した上で、ディスコの求める人物像に合致しているかが勝負だと思う。元々それは意識していたことに加え、面接官の方がこちらの話をよく聞いて質問して下さったので、ありのままの自分を見せられたし、それが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

最初に面接官の方が、緊張しないでリラックスして話してねと仰っていて、実際に、面接と言うより雑談に近い雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学の専攻は高校から決めていた?

高校のときはまだ決めていませんでした。高校では、化学より物理の方が得意で、小さいころから自動車に興味があったため、機械系を専攻しようと思っていました。しかし、浪人したときに通っていた予備校の化学の先生の教え方が面白かったことをきっかけに、化学が好きになりました。そして、大学では材料について研究し、新素材を開発することで世の中に役立てたいという思いから、現在の物質工学を専攻することに決めました。
(深堀り:物質工学は今も好き?)基礎理論的な内容が多く、想像と違っていたため、あまり好きではないです。
(深堀り:それはどう対処している?)それがどのように応用されているのかを意識して勉強することでやる気に繋げています。

ディスコを知ったきっかけは?

元々興味があった、他の企業が出ているガイダンスにディスコも参加していて、そのとき初めて知りました。
(深堀り:ディスコを知ったとき、どう思った?)willやPIM活動、アプリケーション大学など極めて革新的で合理的な他社にはない仕組みがあり、感動するとともに、ディスコでなら間違いなくやりがいを持って働けると確信し、絶対入社したいと強く思いました。さらに、社員一人一人が採算を意識する経営的視点を持っていることで、あらゆる無駄がなくなり、無駄が嫌いな自分にとても合っていると思いました。
(深掘り:普段、無駄をなくすためにしていることは?)旅行に行くときは、お金や時間を有効に活用するために、入念に下調べをしています。買い物をするときは、いくつものサイトを比較して、最も条件のいいショップで買っています。

2次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
ディスコ長野事業所

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
事業所長、開発部長
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付→採用担当の方から長野事業所について説明、交通費支給→面接→待機(結果通知)→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特に意識した訳ではないが、これまで何度も企業研究を重ね、ディスコへの理解を深めてきたことが伝わったことが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

長野事業所のトップの方が面接官で、1次面接と違って、厳しめの雰囲気だった。淡々と質問され、自分の意見をはっきりと言わないと雰囲気に呑まれてしまうと思った。

面接後のフィードバック

ディスコへの理解度を評価していただけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

クラブ活動やサークルは何をやっている?

私の大学では他の理工系の大学と比べても、実験や実習、それに対するレポート課題が多くあり、忙しいため、あまりクラブ活動やサークルが盛んではないことと、コロナ禍であるため、私はクラブ活動やサークル活動はしていません。しかし、趣味の筋力トレーニングを続けています。
(深掘り:筋力トレーニングは大学で行っているのか?)大学のトレーニングルームは、感染対策のため、利用が制限されているので、実家近くのジムに通ってトレーニングをしています。
(深掘り:ジムにはどれくらいの頻度で通っているのか?)最近は、定期テストの勉強のためあまり通えていませんが、多いときは、週に5回ほど通っています。
(深掘り:誰かと一緒にトレーニングするのか?)基本的には、一人ですることが多いですが、何人かで合同トレーニングをすることもあります。

アルバイト経験について教えて。

1年生の頃はファミリーレストランのキッチンでアルバイトをしていました。現在は個別指導塾で講師のアルバイトをしていて、中学生をメインで教えています。
(深掘り:なぜ塾講師のアルバイトをしようと思ったのか?)自分が浪人して苦労したことや学んだことを活かして、勉強で困っている生徒が成績を上げられるように、手助けをしたいと思ったからです。
(深掘り:中には何度教えても、なかなか理解してくれない生徒もいると思うが、そのような生徒に対してはどのように接しているのか?)そのような生徒は、勉強はつまらないものと思っていることが多いので、まずは興味を持ってもらうことを意識しています。例えば、理科では、身の回りの現象や技術にどう使われているのかを説明することで、面白さを伝えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
ディスコ長野事業所

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付→交通費支給、しばらく待機→面接→待機(結果通知)→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問で、ディスコの最近のIRニュースに関することを聞いたことが、ディスコに対する志望度の高さを裏付ける一つの要因として評価してもらえたと感じる。

面接の雰囲気

社長面接は厳しめの雰囲気と聞いていたが、案外和やかだった。面接後半で、社長と共通の趣味の話では盛り上がった。

面接後のフィードバック

論理的に話をしたことが評価された。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

一浪しているとのことだが、現役のときはどこを受けた?

現役のときは、〇〇大学と××大学を受けました。
(深掘り:浪人したときはどこの大学を受けたのか?)浪人のときは、△△大学と○○大学と□□大学を受けました。
(深掘り:○○大学と△△大学ではどちらのほうが難易度が高いのか?)△△大学のほうが難易度が高いです。
(深掘り:現在通っている□□大学は滑り止めだった?)はい、そうです。
(深掘り:□□大学はやはり、A社に就職する人が多い?)それほど多くなく、B社やC社など様々な企業に就職しています。
(深掘り:□□大学では一学年何クラスあるのか?)人数が少ないため、クラスはありません。
(深掘り:英語など言語系の授業では、どうしている?)そのときだけTOEICのスコアで4クラスに分かれて授業を受けています。

ディスコまではどのようにして来たのか?

JRに乗って来ました。
(深掘り:どれくらいの時間かかった?)特急を利用して、3時間ほどかかりました。
(深掘り:この辺りには来たことある?)はい、家族でよくスキーをしに来ていました。
(深掘り:そのときも電車で来たのか?)いいえ、そのときは自家用車で来ていました。
(深掘り:スキーは基礎スキーをやっているのか?)はい、そうです。
(深掘り:級とかは持っているのか?)そこまでのレベルではないので、級は持っていないです。
(深掘り:スキーに行くときは諏訪エリアによく来るのか?)以前はこの近くの○○スキー場によく来ていましたが、先シーズンから営業していないので、最近は白馬エリアや妙高エリアのスキー場に行っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

元々、第一志望で、ディスコに入社したいと思っていたから。

内定後の課題・研修・交流会等

今のところなし

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

最終面接の後に合格と知らされた段階で、自分から就活終了しますと言ったこと、承諾書もすぐに提出したこともあり、特に何も言われていない。面談などは、今のところまだない。

内定に必要なことは何だと思うか

重要なので何度も言うが、ディスコはとにかくマッチングを重要視している。これは、ディスコには独自の文化や制度があり、良くも悪くも他の会社と違っているため、ディスコに馴染めない人を採ってしまうと、お互いに不幸になるからである。そのため、ディスコの採用ホームページには求める人物像だけでなく、求めない人物像も書いてある。自分がそれに合致すると思えば、面接でそれを伝えればいいし、そうでないなら受けない方がいい。いずれにせよ、自分に正直になることが大事。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ディスコは他社と違って、ユニークな文化や制度が多くあるが、その表面的意味だけでなく、その裏に隠された真の意図まで理解し、それを自分の経験などと結び付けられれば、それだけでアドバンテージになると思うし、自分はそれを評価してもらえたと感じている。繰り返しになるが、自分らしさを表現することも忘れずに。

内定したからこそ分かる選考の注意点

社長面接が鬼門なので、入念な対策が必要。時間も短いので、第一印象が特に重要。元気よく、はっきりとした受け答えができる人が好まれるようだ。また、社長は論理的に考える人なので、論理的に物事を説明できることも重要視しているらしい。

内定後、社員や人事からのフォロー

早期に内定し、まだ採用活動で忙しいようなので、今のところ何もない。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ディスコの選考体験記

メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の本選考体験記を見る

ディスコの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディスコ
フリガナ ディスコ
設立日 1940年3月
資本金 219億5630万円
従業員数 5,542人
売上高 3933億1300万円
決算月 3月
代表者 関家 一馬
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号
平均年齢 37.3歳
平均給与 1671万円
電話番号 03-4590-1111
URL https://www.disco.co.jp/
採用URL https://www.disco.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130750

ディスコの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。