【制度理解で内定GET！】【23卒】ディスコの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28969（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

他の志望度の高い企業に落ちたため消去法ではあった。

内定者イベントとして2個上の先輩にオンラインで質問できる会があった。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれたが、内定有効期限は告知後1ヶ月程度であったため、専攻の遅い業界は少しきつい。

何度も繰り返しになるが、会社独自の制度への理解に尽きる。コロナ禍でのすさまじい対策ルールや社内制度についていけなくなった社員がそこそこやめているため、選考の過程で制度理解を聞く質問が何度も投げかけられる。これに対して強く理解を示すだけである。逆質問で制度に関する質問をするのも有効だと考える。
社長面接も、礼儀正しい会話ができれば問題ない。社長は体育会系が好きなので、部活関連の質問が飛んでくる可能性が高く、うまくアピールできれば内定が近づく裏技もある。

会社独自の制度への理解を示すことがもっとも重要である。そのうえで、礼儀正しく、自身の考えを端的に伝えられれば大丈夫であろう。緊張してグダグダ話したり、暗記したこと以外言えないタイプは厳しそう。テスト等は簡単なのでそこで落ちる人はまずいないだろう。

社長面接で半分程度落ちるらしい。年内から募集が始まり、毎月選考会が実施されるが、内定保持期間がそこまで長くないと思われるため、専攻が遅い業界（化学メーカー等）希望はあとの方で受けたほうが良い。現在5月の選考会もあるらしい。

今のところはない。メンターではないが、担当者のメアドはもらっていて、わからないことがあればいつでも連絡をくれとは言われた。