【理解度が問われる、100％通過】【23卒】ディスコの総合職の最終面接詳細 体験記No.28969（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

オンライン

本当に理解しているかを問われるだけ。わからないところは素直にわからないといえば説明してもらえる。面接ではなく確認イベント。

最終人事面接ではあるが、社長面接が実質の最終。会社のシステムの説明を受け、問題がなければ100％通る。

なし

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制度への理解を示すだけなので質問はない。

事前に社内制度が書いてあるPDFが送られ、それに沿った説明を受ける。質問があればその都度投げかけるという形式。気をつけることも何もまったくなかった。初めて聞く単語等も少しあったため、わからないところは素直に質問した。こういう制度なんだが、君はどう思う？と聞かれることはあったが、自分の考えや感想をいうだけで問題はない。このとき他社の選考はまだ受けており、選考状況を聞かれたが素直に答えた。この回答が影響を与えることは本当に無いらしい。時間はたっぷり90分取られていたが、よっぽどのことがない限りそんなにかからず、60分もしないで終わる。最後に、内定後の人事面談の日程を調整する時間があったため、全裸で暴れない限り全通と思われる。

制度への理解を示すだけなので質問はない。

質問がなかったため、以下選考過程で気をつけたことやアドバイスを記入する。

Labbase経由のオファーから、スカウト限定選考で参加した。小論文（リモートワークの是非）が免除になり、ESを出してから1次面接直行だった。すべての過程で服装は私服と書いてあったため、オンライン面接（1次2次）は私服（パーカー）、社長面接はオフィスカジュアルに寄せた私服（ジャケット₊チノパン）で受けた。オンラインでは私服とスーツが半々、対面は私以外スーツだった。受かるコツは、オンライン面接で制度への理解を示すこと、社長面接では雰囲気に飲まれず、礼儀正しく会話を楽しむことさえできれば問題ないと思われる。嘘をついてぼろが出るくらいなら、変な答えでも取り繕わずいたほうが絶対に良い。