【挑戦と成長の舞台】【23卒】ディスコの総合職の本選考体験記 No.28969（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

志望理由/あなたの夢・実現のために行っていること/自信を最大限アピール

採用サイトのマイページから提出

PDFに入力

文字数が決まっていないため、具体的かつ簡潔に書くことを心がけた。

OBのESを参考に、自分なりに変えていった。画像や図を使って良い場所があり、この点で他と違う。良い写真をさがすのに苦労した。

特になし

オンライン

繰り返しにはなるが、志望理由を説明する際に、企業理解を深く示すことが重要と感じる。嘘はつかないほうが良い。

非常に温厚で優しい。話を広げてくれて殆ど日常会話と変わらなかった。アイスブレイクから入り、徐々にスライドしていくかたち。

なし

なし

ガクチカ、大変だったこと

新しい企画として他サークルやダーツハウスとの合同イベントを企画・実行しました。初めての挑戦はアポを取るだけで手間取ったり、互いに求めていることのすり合わせが難しかったりと苦労も多かったですが、諦めずに回数を重ねたことでサークルの交友関係も広がり、最終的に規模を前年比で1.5倍にまで成長させることができました。現状からの変化を恐れないという良い教訓になったと感じています。

深掘りで大変だったことの具体例や解決方法

幹部らで話し合いをして、自身の要求ばかりに目が向いており、自分たちが相手側に提供できることを何も考えていなかったことが挙げられました。一方的なお願いでなく、ネゴシエーション的なアプローチを取ることでスムーズに進む事が増えました。

入ってやりたいことはなにか

メカとソフトの両方に興味を持っています。また、一次面接の際に、現在の研究内容を活かすというのは難しいが化学系の研究領域もある、ということも伺ったのでそちらも実際に見てみたいと思っています。

深掘りで新しいことに挑戦するのは好きなのか

非常に好きです。普段から分野に関わらず知見を広げていくよう心がけておりまして、最近では、友人のPCを組む手伝いをしたことがきっかけとなり、PC関連について勉強しました。デバイス選びや製品知識に関して自信が付き、現在研究室でネットワーク兼デバイス管理担当を任されています。また、実験データの処理の効率化のため、プログラミングの勉強もはじめました。広い視野を持つべく、様々な場所で新しいことに取り組み、その経験と知識を他の場所でも活かせるよう努力しています。

オンライン

一次よりも会社のシステム理解をしているか強めの確認を取られた。それ以外はほとんど一次と変わらなかった。

普通。一次が非常に良かっただけに落差は大きく感じた。かといって厳しいわけでは決して無い。いわゆる一般的な面接。

なし

なし

会社を知ったきっかけ

お世話になった研究室のOBからの紹介です。もともと、専攻が化学系ということもあって化学メーカーしか見ていなかったのですが、制度が特徴的で面白く、私にあっていると思うぞ、と進められて知りました。そのうえで、登録していたスカウトサイトからアプローチをいただけたので、コレはやっとぞと思い専攻に応募させていただきました。

深掘り
誰ですか、よければ名前も
ーです。現在はーの部署でーをしていると思います。

最近連絡は取っているのか
なんと言っていた？
コロナルールでほとんど外で遊べない点を除けば非常に楽しく働けていると言っておりました。

時間が短いこともあり、基本的には簡潔に答えるように心がけた。上記以外に深掘りはなく、決められた質問を順番に投げかけているような印象を受けた。

大学、学部、学科の志望理由

自身の学力に対して少し背伸びして届くレベルの大学がー大学だったことが最も大きな理由です。他は少しくだらない理由にはなるのですが、一人暮らしに憧れていて、実家から遠い場所が良かったというのもあります。

学部選択は、将来的にやれることの幅が広いであろう工学部、その上で高校時点での自身の得意分野であった化学を活かしたいと思ったためー学科を選択しました。

大学院進学した理由は、自身を持って言える自分の強みがほしかったからです。学部で出ていたら、ただの少し理系に強い止まりの人にしかなれず、大学に入った意味がないとまでは言いませんが、他人との差別ができるポイントが少ないと感じました。今後働いて、社会で活躍する人材となるために、大学院進学が最も効率が良いと考えて進学しました。

全くない。OBから国立大生なら目をつぶってでも解けると言われていた。SPI等のほうがよっぽど難しいであろう。

筆記テスト（15分、中学生レベル）、マンダラ塗り絵（10分)、Caliper profile(90分）

筆記テスト（15分、中学生レベル）、マンダラ塗り絵（10分)、Caliper profile(90分）

なし

11：00スタートだったため、近くのホテルに前泊。筆記テスト、塗り絵、性格診断が終わってから順次社長との対面面接。終わり次第解散。

評価されたポイントは正直全くわからない。冗長に話すより、簡潔にハキハキして笑顔でいることが重要だと思う。

コロナ対策のため、透明な個別ブース内で1：1で行う。声は丸聞こえなため、緊張する人もいるかも。ネット評判ではめちゃくちゃ厳しいと合ったがそんなことはなく、笑顔をみせてくれた。

なし

OBの感想。

部活は何をやっていたのか

中学ではバスケットボール、高校ではバドミントンに打ち込んでおりました。
特にバドミントンはほとんど週7で練習し、ストレッチマンという一番声を出し雰囲気を盛り上げる役職についておりました。成績としては学校7年ぶりのインターハイ県大会出場を達成し、第一ダブルスとして活躍しました。現在は部活には所属していないが、どちらもサークルとして続けていて、日々の良い息抜きになっております。

深掘り
学校7年ぶりのインターハイ県大会出場というのは、一回戦敗退しちゃったやつ？（めちゃくちゃ笑顔）
一回戦は勝ち上がりましたが、二回戦で負けてしまいました。といっても負けた相手は、大会優勝校であり、さらに相手の第一ダブルスに大会中で唯一1セット取ることができたため、爪痕を残すことはできたと思います。

入社後の希望職種はなにか

現状、ダイヤ関係の技術開発や溶液・溶媒検討などの化学系の開発部署に興味を持っています。これは今まで学んできた、自身の知識基盤である科学をある程度は活かせるであろうと考えているためで、業務の具体的なイメージもしやすいためです。将来的には一つの強み・武器を持った上で、幅広い業務に携わり多角的な視点を持ちたいと考えています。経験をもとに新しいアプローチができるような人材になる上で、重要であるはずです。一方で、入社後のジョブマッチングで職種が決まるという恵まれた環境は、新しいことを始める最大のチャンスでもあると考えています。いろいろな部署を見て回り、自分に最も合うマッチングができれば良いと思っております。

オンライン

本当に理解しているかを問われるだけ。わからないところは素直にわからないといえば説明してもらえる。面接ではなく確認イベント。

最終人事面接ではあるが、社長面接が実質の最終。会社のシステムの説明を受け、問題がなければ100％通る。

なし

なし

制度への理解を示すだけなので質問はない。

事前に社内制度が書いてあるPDFが送られ、それに沿った説明を受ける。質問があればその都度投げかけるという形式。気をつけることも何もまったくなかった。初めて聞く単語等も少しあったため、わからないところは素直に質問した。こういう制度なんだが、君はどう思う？と聞かれることはあったが、自分の考えや感想をいうだけで問題はない。このとき他社の選考はまだ受けており、選考状況を聞かれたが素直に答えた。この回答が影響を与えることは本当に無いらしい。時間はたっぷり90分取られていたが、よっぽどのことがない限りそんなにかからず、60分もしないで終わる。最後に、内定後の人事面談の日程を調整する時間があったため、全裸で暴れない限り全通と思われる。

制度への理解を示すだけなので質問はない。

質問がなかったため、以下選考過程で気をつけたことやアドバイスを記入する。

Labbase経由のオファーから、スカウト限定選考で参加した。小論文（リモートワークの是非）が免除になり、ESを出してから1次面接直行だった。すべての過程で服装は私服と書いてあったため、オンライン面接（1次2次）は私服（パーカー）、社長面接はオフィスカジュアルに寄せた私服（ジャケット₊チノパン）で受けた。オンラインでは私服とスーツが半々、対面は私以外スーツだった。受かるコツは、オンライン面接で制度への理解を示すこと、社長面接では雰囲気に飲まれず、礼儀正しく会話を楽しむことさえできれば問題ないと思われる。嘘をついてぼろが出るくらいなら、変な答えでも取り繕わずいたほうが絶対に良い。