【内定後の企業のスタンス】内定後は人事の人と話す機会があり、不安なこと今後の流れについて話した。就活を辞めろを指示されることなく、最期まで頑張ってくれと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】企業との差別化を勿論だが、他の企業でもいえることだが自己分析は...
【20卒】日立ビルシステムの企画職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8199(日本大学/女性)(2020/2/12公開)
2020卒の日本大学の先輩が書いた日立ビルシステム企画職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ビルシステムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒株式会社日立ビルシステムのレポート
公開日:2020年2月12日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 企画職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
納得行くまで就職活動をしていいとのお話でした。ただ、他の企業の選考情報や、いつ頃に終わるかなどは確認されました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
職種別の採用なので、より適正にあうように、やりたいことを目的を持ってできる環境を自分で手に入れるチャンスだと思うので、志望理由などは妥協せず考えた方がいいと思います。また、職種別採用も海外でのシェアを増やすことを目的とした新しい取り組みのようなので、海外に目を向けられる人の方がより良いと思います。面接が進んだ後、指定の履歴書の記入を求められましたが、参考としてTOEICの点数の記入欄もありました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
やりたいことを持っている人、この会社でなくてはいけないという熱意を持っているかどうかでは無いかと思います。エントリーシートを元に深堀されましたし、多くの会社の中のひとつとしてみている人は質問されていくなかで答えに詰まっていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
冬のインターンに参加すると面接が1度減ります。受けるかどうか悩んでいるのなら、昇降機について勉強にもなりますしインターンに参加したほうが良いと思います。また会社についても人数が少なく丁寧に話を聞くことができます。
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日立ビルシステムの 会社情報
会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
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フリガナ | ヒタチビルシステム |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 51億500万円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 2715億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 光冨眞哉 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
電話番号 | 03-3295-1211 |
URL | https://www.hbs.co.jp/ |
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