田中貴金属工業の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】納得した上で入社を決めて欲しいので、ということで就職活動を続けさせてくれた。期間としては40日間ぐらい。【内定に必要なことは何だと思うか】珍しい商材を扱っている企業のため、企業理解も大切だが分析には正直限界がある。したがって自分の就きたい職種についての理解、将来像といったところは非常に大切になってくると考える。私自身他の非鉄金属業界の会社を受けていたため、ビジネスモデル等の違いはあれどある程度職種や将来像が固まっていた、ということもプラスに働いたのかな、と思う。後は基本的な質問については詰まらずに分かりやすく伝えるといった基本的なことを大切にすれば良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】厳しい雰囲気に飲まれずに自分の意見をしっかりと伝えられるかといったところ大切だと思う。最終面接では厳しい場面も少なくなかったが諦めずに立ち向かったことが意欲の表現となり、内定を頂けたと思う。諦めない姿勢は本当に大事。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接は二回だが、かなり速いペースで進む。受けた時期が少し遅かったのも関係しているのかも知れないが、一次面接から内定が出るまでは約一週間だった。一次面接の日程が決まった段階である程度基本的な質問への対策や企業理解は深めておいた方が良い。【内定後、社員や人事からのフォロー】WEB説明会を組んでくれ、選考では聞けなかったことに答えてくれた。

【内定後の企業のスタンス】面接時に、既に内々定を頂いていることや、今後も就活を続けたいという旨を伝えていたし、合格の電話を頂いた後もその通りにさせてもらえた。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップを積極的に行っている企業だと思うので、出来るだけインターンシップには参加した方が良い。特に、田中貴金属のように貴金属を広く扱っている企業は多くはないので、インターンシップの場で貴金属業界に関する知識を得るのは重要。SPI通過後の面接は2回しかないが、その分自身の考えや研究テーマについて分かりやすく、はっきりと伝える必要がある(とはいえ、無理に真面目を演じる必要はなく、最低限の礼儀がなっていれば笑顔で、わりとフランクに接しても問題ないとおもう)。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自身の価値観や行動原理をはっきりと相手に伝えられる人が多いと感じます。面接官の方も相手が新卒の学生だと分かっているので、大層な成果を見せびらかすのではなく、自身がやってきたことと、その行動の理由を素直に話してくれる人が求められているように思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接合格者にインターンシップ経験者がそこそこいたので、インターンシップへの参加は内定に繋がりやすいかもしれません(早期選考などはありませんが)。1次面接での研究概要説明はPowerPointスライド3枚までしか使えないので、簡潔に研究を伝えられるように心掛けること。【内定後、社員や人事からのフォロー】最終面接合格者のみに対し、会社説明会兼懇親会のお知らせがきた。