【22卒】ニップンの食品化学系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12745（新潟大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。(250文字以内)所属している部活またはサークルの活動内容とあなたの役割をご記入ください。(150文字以内)学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。(150文字以内)趣味や特技があればご記入ください。(指定なし)当社でやりたい仕事とその理由をご記入ください。(250文字以内) 学生時代に最も主体的に取り組んだ経験は何ですか？それについて具体的にご記入ください。(800文字以内)

採用サイトのマイページから提出

webで入力

面接に呼んでもらえるように面白いエピソード、自分らしさを出した。

競合他社と比較し、ニップンでできることに着目した。面白いエピソードを盛り込んだ。無駄な文章や言い回しは全て削り推敲を繰り返した。

なし

他社で何度も受けて練習した。インターンの時から10社以上は玉手箱を受験した。

玉手箱：言語、非言語

言語25分、非言語35分

なし

時間になると接続が開始され面接がはじまる。

各自がいいリーダーについて話し、その後質問をしあう。チームで一つの結論を出すわけではなく各自が自論を述べる形。

少し硬めの雰囲気だった。

なし

良いリーダーとは何か

自分の考えをはっきり持っていて相手に性格に伝えられるかだと思います。自分のこれまでの経験を踏まえ話すと良いと思います。説得させられないと落ちると思います。

時間になると開始される

笑顔で端的に話すこと。時間も短いので自分らしさを出し切る必要があります。笑顔で熱い思いをぶつければ相手も笑顔で聞いてくれます。

私の話をしっかり聞いていただける雰囲気で面接官の方も笑っていました。和やかな雰囲気であったため話しやすいです。

なし

なし

学生時代に打ち込んだこと

県内外の大会で優勝することを目標に掲げ活動したバスケットボールサークルで、チームメンバーに危機感を持たせたことです。私は大学でバスケットボールサークルに所属し、学部３年次にはサークル会長を務めました。私はリーダーとしての考え方で、「チームの輪を乱すリスクは回避すること」を大事にしました。私の所属するサークルは、監督が不在、高校でチームの主力とし活躍した選手が多いチームでした。そのため結成当初は個人プレーを優先しチームとして機能していませんでした。私は叱責してチームをまとめる事も考えましたが争いを生むべきではないと考え、副会長と相談し「失敗経験が自身を見つめ直すきっかけになる」とし、新潟市で最もレベルの高い大会に参加しました。結果、二回戦で完敗を喫し、その後の練習では勝つためにチーム練習が必要と選手が考え、チーム練習が活発になりました。争いを生まずチームをまとめた私らしい取り組みだと思います。

志望理由を教えてください。将来のビジョンも踏まえて。

食品・製粉事業に携わり「消費者目線に立った商品開発」を行いたいです。私は相手の立場に寄り添いたい想いが根底にあり、あらゆる人に寄り添える商品を開発したいです。近年、健康志向と高品質志向による機能性食品や、仕事や育児で時間がない方向けの時短化食品の需要が高まっています。貴社はアマニ油や水だけスポンジケーキミックスなど時代のニーズを捉えた商品開発を行っています。製粉事業から始まり、現在は食品事業にも注力し売り上げの60%を占めるなど挑戦する貴社で、時代のニーズに対応した商品を開発し笑顔を届けたいです。またキャリアとして海外で働きたい思いも強く海外駐在で活躍し、広い視野を持った社会人を目指したいです。

特になし。計数は高校数学レベルであり問題なし。言語は勉強しておくといいかもしれない。論理は対策不可。

TAPテスト。難易度は非常に高い。
言語、計数、論理の３本柱。その後に性格診断。
一定ラインの得点を取れば合格しそう。学力より性格重視の可能性も高い。

言語10分
計数15分
論理20分

なし。
しかしTAPテストは同一の問題が出やすいので他社で練習すると対策になる。

待合室に通され、人事の方と10分くらいお話しし時間になると呼ばれる。

諦めず即答を続けたこと。ハキハキ話したこと。海外で働きたい思いが評価されたと感じます。自分を飾らず自分らしくか一番大事。

厳かというより硬い面接でした。一人の方が質問している際は他の方はESや一次面接の申し送り事項に目を通している感じでした。時間の経過とともに私を理解してくれ最後は皆さんが笑顔になる時間もありました。

内々定の連絡の際にあった

なし

英語力はどれくらいあるのか

→研究室の海外の先生２名と留学生が数名いて日常的なコミュニケーションをとることができます。また研究の話でも多少は理解でき会話が成り立つレベルです。

（以降深堀り）

TOEICのスコアの記載がないが受けなかったのか？
→受けていません。コロナ下でもあり受験が厳しかった側面もあります。

趣味に海外旅行にたくさん行った記載があるが、一人で行ったのか誰かと行ったのか
→一人で行った場合もあるし、友人と行った場合もある

その際は誰が飛行機や宿を取るのか
→全て自分でとっています。自分の経験と知識でこそ安くお得に快適に旅をするプランを組めると思っているから。

海外で働くことについてどう思うか
→大学時代から海外で働くことが夢でありぜひ挑戦させてほしい。

海外転勤となると嫁さんがついてこない可能性があるけどどうか
→そのような妻を選ばないと思います。（ここで面接官の方が全員笑ってくれた）

リーダーとして対立を最小限にする取り組みをしてきたみたいだけど、内容がやりすぎではないか（１次面接で話した内容について）

時に残酷な取り組みをする必要がある。チームをまとめるのは簡単ではないと高校時代から学んでいた。

（以降、深堀り）
ではその取り組みをして全員がついてきてくれて、チームが一つの方向に向かったのか
→ほとんどのメンバーがついてきてくれたが、組織であり個性派のメンバーが多いからこそ全員がついてきてくれたわけではなかった。

その数名が組織にとっては厄介な存在であるわけだけどどう思うか
→確かに僕もそう思います。しかしそのメンバーたちも周りが本気になって一つのことに向かっていると自分が置いてけぼりに感じついてくるようになる。これはいいチームに特徴であると思います。それでも無理であれば強い組織のためには妥協も必要だと思います。

食品化学系という枠で採用のため、将来的に開発や研究が行えるかが不透明な点。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したので不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定承諾期間は4日間。その間に現場の方とお話する機会を作ってくださった。内定辞退する際にも人事の方はとても優しくしてくださり選考を通じてニップンの社員の方々はいい方々が多いと感じた。

学力はwebテストと筆記試験を通過できれば問題ありません。研究内容を深堀りされるわけでもないので学力フィルターは高くありません。GDが一番の鬼門だと思います。GDでかなり削られるイメージなので対策は万全にしてください。テーマはほぼ毎年変化ありません。最終面接は矢継ぎ早に鋭い質問が飛んできますが慌てずに自分らしく応え切ってください。人柄重視の会社だと思うので着飾らずありのままの自分で頑張ってください。

GDが鬼門だとするとリーダー経験というものが非常に重要なのかと感じました。相手を説得させるのが必要です。また笑顔も大切です。ニップンの社員の方々は柔らかく優しく芯のある方々が非常に多いイメージです。そのような方々に内定が出てると思います。

インターンシップに参加する必要はありません。
昭和産業のインターンに参加した方が製粉業界を詳しく学べます。何度も述べますがニップンの方々は柔らかふんわり系の方々ばかりです。優しい雰囲気で話しながら就活生の熱意を見せるのがベストです。