- Q. 志望動機
-
A.
私は「提案」によって、多くの人を笑顔にしたいです。私は駅前のパン屋で朝、アルバイトをしています。そこで生じた電車の発着と共にできてしまう朝のラッシュ時の行列を、動線を考えた配置の提案や、メニュー表に張り付ける売り切れ札の導入等によって改善できた経験から、小さな「提案」でもお客様に喜んでもらえることがわかり、「提案」によってより多くの方の力になれる営業職に興味を抱きました。御社では、化粧品から、ミックス粉、食品添加物など、様々な商品を扱っており、様々な会社と取引しています。そんな御社でなら、より多くの人に、様々な形で商品を届けられる、「提案」を通して、お客様に美味しさを届けられると考え、御社を志望しました。 続きを読む
株式会社ニップンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニップンのレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 食品化学系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
製粉メーカー大手であり最古参の企業です。競合他社には日清製粉や昭和産業があります。そこと比べてどのような商品があるのか、新商品はどんなものを作っているのかを調べることをおすすめします。新商品を見ると何をターゲットに何を目標に近年経営しているのかを感じ取ることができるので自分がやりたいことを企業の方針に沿ってESや面接で話せます。(日清製粉はタンパク質パスタや時短パスタ、昭和産業はデンプンや製油事業も行っているため事業内容が広いなど)インターンシップ は有意義なものではありませんが本選考の際の座談会では多くの情報を手に入れるチャンスでもあり参加するべきです。私はOB訪問なし、学歴も地方国立レベルでしたが内定をいただけました。他の食品メーカーに比べて人柄を情熱を評価される選考であると思うので、笑顔で望めば問題なしです。
志望動機
御社の120年のれきしからくる研究開発の能力や、近年健康食品や冷凍食品事業の拡大に着手し挑戦を続ける点に感銘を受けました。私は食を通じてチャレンジを繰り返しお客様に笑顔を届けたいです。また相手の立場で考えることを人生の価値観とし、時短や健康を望む方々のニーズを捉えた商品を提案したいと考えています。その中で御社は天然物素材の研究にも力を入れ今後さらに付加価値のある商品の開発が期待されており、私がそこに携わることで笑顔や健康を届けたいと考えています。また海外事業にも本格的に取り組みを開始した貴社で日本を超え海外でも活躍できる人材になりたいと考えています。以上を踏まえ私は天然物素材研究や米粉の開発、アレルギー対応食品拡大に着手したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。(250文字以内)所属している部活またはサークルの活動内容とあなたの役割をご記入ください。(150文字以内)学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。(150文字以内)趣味や特技があればご記入ください。(指定なし)当社でやりたい仕事とその理由をご記入ください。(250文字以内) 学生時代に最も主体的に取り組んだ経験は何ですか?それについて具体的にご記入ください。(800文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
面接に呼んでもらえるように面白いエピソード、自分らしさを出した。
ES対策で行ったこと
競合他社と比較し、ニップンでできることに着目した。面白いエピソードを盛り込んだ。無駄な文章や言い回しは全て削り推敲を繰り返した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社で何度も受けて練習した。インターンの時から10社以上は玉手箱を受験した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語25分、非言語35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官2
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると接続が開始され面接がはじまる。
グループディスカッションの流れ
各自がいいリーダーについて話し、その後質問をしあう。チームで一つの結論を出すわけではなく各自が自論を述べる形。
雰囲気
少し硬めの雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
良いリーダーとは何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをはっきり持っていて相手に性格に伝えられるかだと思います。自分のこれまでの経験を踏まえ話すと良いと思います。説得させられないと落ちると思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 食品化学系の40代の社員・役職不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると開始される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で端的に話すこと。時間も短いので自分らしさを出し切る必要があります。笑顔で熱い思いをぶつければ相手も笑顔で聞いてくれます。
面接の雰囲気
私の話をしっかり聞いていただける雰囲気で面接官の方も笑っていました。和やかな雰囲気であったため話しやすいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に打ち込んだこと
県内外の大会で優勝することを目標に掲げ活動したバスケットボールサークルで、チームメンバーに危機感を持たせたことです。私は大学でバスケットボールサークルに所属し、学部3年次にはサークル会長を務めました。私はリーダーとしての考え方で、「チームの輪を乱すリスクは回避すること」を大事にしました。私の所属するサークルは、監督が不在、高校でチームの主力とし活躍した選手が多いチームでした。そのため結成当初は個人プレーを優先しチームとして機能していませんでした。私は叱責してチームをまとめる事も考えましたが争いを生むべきではないと考え、副会長と相談し「失敗経験が自身を見つめ直すきっかけになる」とし、新潟市で最もレベルの高い大会に参加しました。結果、二回戦で完敗を喫し、その後の練習では勝つためにチーム練習が必要と選手が考え、チーム練習が活発になりました。争いを生まずチームをまとめた私らしい取り組みだと思います。
志望理由を教えてください。将来のビジョンも踏まえて。
食品・製粉事業に携わり「消費者目線に立った商品開発」を行いたいです。私は相手の立場に寄り添いたい想いが根底にあり、あらゆる人に寄り添える商品を開発したいです。近年、健康志向と高品質志向による機能性食品や、仕事や育児で時間がない方向けの時短化食品の需要が高まっています。貴社はアマニ油や水だけスポンジケーキミックスなど時代のニーズを捉えた商品開発を行っています。製粉事業から始まり、現在は食品事業にも注力し売り上げの60%を占めるなど挑戦する貴社で、時代のニーズに対応した商品を開発し笑顔を届けたいです。またキャリアとして海外で働きたい思いも強く海外駐在で活躍し、広い視野を持った社会人を目指したいです。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- 東京、貸会議室
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
特になし。計数は高校数学レベルであり問題なし。言語は勉強しておくといいかもしれない。論理は対策不可。
筆記試験の内容・科目
TAPテスト。難易度は非常に高い。
言語、計数、論理の3本柱。その後に性格診断。
一定ラインの得点を取れば合格しそう。学力より性格重視の可能性も高い。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
言語10分
計数15分
論理20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
しかしTAPテストは同一の問題が出やすいので他社で練習すると対策になる。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 食品化学系の役職上の方/役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通され、人事の方と10分くらいお話しし時間になると呼ばれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
諦めず即答を続けたこと。ハキハキ話したこと。海外で働きたい思いが評価されたと感じます。自分を飾らず自分らしくか一番大事。
面接の雰囲気
厳かというより硬い面接でした。一人の方が質問している際は他の方はESや一次面接の申し送り事項に目を通している感じでした。時間の経過とともに私を理解してくれ最後は皆さんが笑顔になる時間もありました。
面接後のフィードバック
内々定の連絡の際にあった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
英語力はどれくらいあるのか
→研究室の海外の先生2名と留学生が数名いて日常的なコミュニケーションをとることができます。また研究の話でも多少は理解でき会話が成り立つレベルです。
(以降深堀り)
TOEICのスコアの記載がないが受けなかったのか?
→受けていません。コロナ下でもあり受験が厳しかった側面もあります。
趣味に海外旅行にたくさん行った記載があるが、一人で行ったのか誰かと行ったのか
→一人で行った場合もあるし、友人と行った場合もある
その際は誰が飛行機や宿を取るのか
→全て自分でとっています。自分の経験と知識でこそ安くお得に快適に旅をするプランを組めると思っているから。
海外で働くことについてどう思うか
→大学時代から海外で働くことが夢でありぜひ挑戦させてほしい。
海外転勤となると嫁さんがついてこない可能性があるけどどうか
→そのような妻を選ばないと思います。(ここで面接官の方が全員笑ってくれた)
リーダーとして対立を最小限にする取り組みをしてきたみたいだけど、内容がやりすぎではないか(1次面接で話した内容について)
時に残酷な取り組みをする必要がある。チームをまとめるのは簡単ではないと高校時代から学んでいた。
(以降、深堀り)
ではその取り組みをして全員がついてきてくれて、チームが一つの方向に向かったのか
→ほとんどのメンバーがついてきてくれたが、組織であり個性派のメンバーが多いからこそ全員がついてきてくれたわけではなかった。
その数名が組織にとっては厄介な存在であるわけだけどどう思うか
→確かに僕もそう思います。しかしそのメンバーたちも周りが本気になって一つのことに向かっていると自分が置いてけぼりに感じついてくるようになる。これはいいチームに特徴であると思います。それでも無理であれば強い組織のためには妥協も必要だと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
食品化学系という枠で採用のため、将来的に開発や研究が行えるかが不透明な点。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したので不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は4日間。その間に現場の方とお話する機会を作ってくださった。内定辞退する際にも人事の方はとても優しくしてくださり選考を通じてニップンの社員の方々はいい方々が多いと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
学力はwebテストと筆記試験を通過できれば問題ありません。研究内容を深堀りされるわけでもないので学力フィルターは高くありません。GDが一番の鬼門だと思います。GDでかなり削られるイメージなので対策は万全にしてください。テーマはほぼ毎年変化ありません。最終面接は矢継ぎ早に鋭い質問が飛んできますが慌てずに自分らしく応え切ってください。人柄重視の会社だと思うので着飾らずありのままの自分で頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
GDが鬼門だとするとリーダー経験というものが非常に重要なのかと感じました。相手を説得させるのが必要です。また笑顔も大切です。ニップンの社員の方々は柔らかく優しく芯のある方々が非常に多いイメージです。そのような方々に内定が出てると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加する必要はありません。
昭和産業のインターンに参加した方が製粉業界を詳しく学べます。何度も述べますがニップンの方々は柔らかふんわり系の方々ばかりです。優しい雰囲気で話しながら就活生の熱意を見せるのがベストです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の電話の際にフィードバックをもらい、後日現場の方と1対1で面談してくれる。
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ニップンの 会社情報
会社名 | 株式会社ニップン |
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フリガナ | ニップン |
設立日 | 1896年12月 |
資本金 | 122億4000万円 |
従業員数 | 3,907人 |
売上高 | 4005億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前鶴俊哉 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 03-3511-5301 |
URL | https://www.nippn.co.jp/ |
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