【17卒】ニップンの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1771（熊本県立大学/）（2017/6/13公開）

企業が社会貢献するには何をしたらよいか

協調性といかに論理的な意見を言えているかが見られていたと感じた。他の人が思いつかないようなアイデアを出すことも重要だと感じた。

この業界を志望する理由はかなり深く突っ込まれている人が多かった。そのため、1次面接の段階では企業への志望動機よりも、業界への志望理由を明確に述べることができるかが評価されたように感じた。GDと面接が同時進行で行われたので、面接官を相手にしながらも、協調性や周囲の学生への気遣いも見られていたように思う。

面接官の方が時折助言を下さり、議論を進めやすくしてくれたので、とても話しやすかったです。選考中、終始笑顔で話を聞いてくださりました。

なぜ製粉業界かを教えて下さい。

理由は2つあります。1つは麺類が大好物なことと、もう一つは業界研究を進める中で、小麦粉の輸入先第2位がカナダであると知ったことです。私はカナダ留学の経験があり、毎日口にしていたパンやクッキー、マフィン等と同じ品種の小麦粉が日本でも使用されていると知り、不思議な縁を感じたとと同時に、製粉業界への志望度がますます強くなりました。将来的には、私とも日本とも縁が深いカナダと御社の懸け橋として活躍したいと考えています。注意したのは、食品ではなく、粉に興味を持った理由を実体験と結び付けたことです。

入社後、どのような研修を受けたいか教えて下さい

On the Job Training(OJT)を中心とした現場研修を中心に受けたいです。私は水泳コーチのアルバイトをしており、聞くより実践と何度も何度も教えられてきました。座学の大切さも理解していますが、やはり営業に配属されることが多いということで、実地研修に勝るものはないと考えます。もちろん受け身の姿勢で研修を受けるのではなく、研修外での自己研鑽にも力を入れ、早く御社に貢献できる社員になれるよう努力いたします。注意した点は、能動的に研修を受ける姿勢を見せることと、研修外でも努力を怠らない姿勢が伝わるよう気を付けたことです。

部活動経験がないことは何度も何度も深堀されました。役員の考えでは、部活動で礼儀を学び、培われたハングリー精神が営業につながるとのことでした。部活動を経験している人は大変評価されるのではないかと感じました。しかし、志望動機を実体験と結び付けて話した時は、すんなり受け入れられたので、志望動機の研鑽がとても重要だと感じた。

一方的に部活動を経験していない人は営業なんかできないと決め付けられ、何を話しても「それは部活じゃないだろ」と言われた。

なぜうちの会社を希望したかを教えて下さい。

御社のインターンシップに参加したことが大きな理由です。インターンシップで経験した食の仕掛けが大変面白く、それ以来、日本の食文化を根幹から支える小麦粉を用いて、毎日の食事をより安全で楽しみなものにしたいと思うようになりました。私はカナダ留学の経験があり、カナダは小麦粉の輸入先第2位だと知りました。何気なく口にしていたパンやクッキーと同じ小麦粉が日本でも使われていると知り、不思議な縁を感じたとともに、製粉業界への志望度が強まりました。1次面接でも述べた理由と一貫するよう気を付けました。また、インターンに参加したことを再度アピールしました。

部活動経験がないようだけど、スポーツ経験はありますか

水泳と野球をやっています。部活動経験がないのは、中学生の時は生徒会に、高校生の時は特進科で朝７時から夜９時まで勉強に励む生活をしていたからです。大学生になって、やはりスポーツもしたいと思い、アルバイトは水泳コーチを選び、空いた時間で練習をしました。その結果、マスターズ大会では何度か入賞を果たしました。野球は、去年私が主体となってチームを作り、週2で練習をしています。福岡への遠征試合も実現させました。気を付けたことは、部活動をしなかった理由を納得してもらえるよう話し、現在は部活動ではないものの、自発的にスポーツをしていると伝わるよう話したことです。