【鉄の舞台裏を体験】【19卒】日本製鉄の冬インターン体験記（理系/理系）No.3847（東京理科大学/男性）（2018/10/12公開）

もともと新日鐵住金から分社した新日鐵住金エンジニアリングのインターンシップに参加しており、この会社のインターンシップもメールにて紹介していただいた。鉄鋼業界として通ずるものがあり、参加したいと思い、応募した。

選考はなかったが、大学でも行われた会社説明会に参加し、企業についてよく勉強したり、質問を用意しておいた。

工場の特定の機構が破損したことを想定し、解決策をディスカッションする

1日目にやったこと

前半に工場見学を行った。作業着やヘルメットを装備して、本格的に工場内を案内してもらった。後半にグループワークを行い、その後10名程度の社員と食事をしながら懇親会を行った。

技術職の社員

なし

製鉄所は常に操業しているため、不具合が起きた際に悠長に対応して操業を止めてしまうと、莫大な損害が発生してしまうという話。時間的、金銭的なコストを抑えつつ問題解決をする重要性を感じた。

スーツの上から作業着を着て工場見学をしたが、熱して赤くなった鉄が流れるコンベアを間近で見るなどし、かなり暑い思いをした。また、耳栓が渡されるほど轟音が鳴り響く環境下でも見学を行ったので、精神的な負担よりも身体的な負担が大きかった印象がある。

自分はもともと水素エネルギーの技術に興味があり、製鉄所の操業でエネルギー源とする物質を水素に代替する計画はあるかと聞いたところ、研究開発の範疇ではそういった話がすでに出てきていると回答をいただくことができた。社員と話せる懇親会で様々な情報を手に入れられる点はよかったと思う。

製鉄所の構造。コークスから鋼鉄がどうやってできるのか、またその際に使う機構を理解しておけばグループディスカッションもしやすいと感じた。

工場見学では工場内の機械だけでなく、炉の制御を行う操作室とそこで働くオペレーターなども見学できた。グループディスカッションでは、実際に製鉄所内で起こった問題をテーマにして課題解決の話し合いを行ったため、工場内外での仕事をイメージすることができた。

懇親会にて、製鉄所内の代替エネルギー源を研究開発レベルで考えていると聞き、自分の中で志望動機などは綺麗にまとまりそうだとは感じた。しかし現場の人と仕事をする関係上か、社員に体育会系の気質が強く感じられ、職場の雰囲気として合うかどうかには自信がなかったため。

懇親会にて社員の方々と話し、自分が持つビジョンと会社が持つビジョンにある程度の重なりを感じたため。具体的には製鉄所内のエネルギー源を水素に代替する話が研究開発レベルで出ていると知ることができたため、水素エネルギー興味がある自分としては志望度が上がった。

グループディスカッションの発表時に、発表者の名前を社員がチェックしていた様子があったため。また、懇親会で社員と仲良くなり名刺をもらうなどすれば、選考に有利に響くと感じた。

機械専攻を生かせる企業ならどこでもいいと考えていた。しかし機械専攻というものはメーカー、インフラ、SE全般など割とどの業界にも通じてしまうため、その中から企業を絞れずにいた。自分の仕事には責任を持ちたいと考えていたため、企画設計や開発からアフターフォローまで行える企業をとりあえずの就活の軸としていた。

製鉄所は常に休まず操業するという話を聞き、休日や夜間であっても問題解決のために働く必要があるという印象を受けてしまった。友人の親がこの会社に勤めていると知り話を聞いてみたがやはり激務だそうで、製鉄所やゼネコンなどの残業の多い業界に対しては気持ちが少し揺らぎ、覚悟を決めてから応募する必要があると感じた。