2016卒の早稲田大学の先輩が双日の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒双日株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方は体育会系なので、まず前提として、礼儀正しさや明るさが求められると思います。その上で、自分で何かの目標をたてて、それに対し粘り強く努力し、達成する力を求めているような印象でしたので、そのようなエピソードを意識して話すようにすると良いと思います。また、総合商社の中でも、なぜ規模の小さい双日なのか、という点をしっかり明確にしていく必要があると思います。
面接の雰囲気
面接官の方は体育会出身の方ということもあり、非常に明るく、また頭の回転も速い非常に優秀な方でした。ベーシックな質問がなされるだけですので、緊張することはないと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのモチベーションの源泉はなんですか?
『「自己の能力開発」です。私はこれまでの人生を振り返ると、「大きな困難に直面し、それを乗り越えた時」に自分の成長を最も実感し、最大の喜びを感じておりました。そこで私は常日頃から、「最短で最大の能力開発をすること」を心掛けて行動しております。具体的には、「新しい環境に身を置くこと」、「自分と同等以上の能力を持つ人と競争できる環境に身を置くこと」、「その道において圧倒的な成果を上げている人物から学ぶこと」の三点を意識し、自己成長に繋げております。』モチベーションの源泉を語るのと同時に、常に高いモチベーションを保ち続ける方法を述べるようにしました。
あなたは、双日でどのように成長し、どんな夢を実現したいですか?
『「リスク管理のプロフェッショナルに成長し、双日の守りを担い、攻めを加速させること」です。私は総合商社の、「資源貧国日本に資源をもたらしている点」「企業の海外進出を支援している点」から、「日本経済のプロデューサー」ともいえる点に魅力を感じています。中でも貴社は、「2004年に創立したことから特に伸び代がある点」、「世界的な人口激増により、今後特に需要が拡大する食料品事業・エネルギー事業を行っている点」から「最も成長が見込まれる企業」だと考え、そのような環境の下で最大の自己成長を果たしたいと思い、強く志望しています。しかし一方で、「総合商社の事業=攻め」であることから、プレゼンスを拡大していくためには、大きなリスクに直面すると思います。そこで、私の強みである「何事にもコツコツと真面目に取り組むこと」を活かし、リスク管理の専門家に成長して「守り」に貢献し、貴社の更なる挑戦を支えたいと思います。』双日の問題点とそれを解決する方法についての仮説を述べることで、志望度の高さをアピールしました。
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双日の 会社情報
会社名 | 双日株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,296人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |