2024卒の先輩が双日総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒双日株式会社のレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング
- カカクコム
- 三井住友海上火災保険
- スターツ
- 双日
- 東京海上日動火災保険
- スターバックスコーヒージャパン
- 損害保険ジャパン
- 入社予定
-
- 三井住友海上火災保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次面接以降は東京本社での対面面接でした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
控え室に案内され、呼ばれたら向かう
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここでやっとしっかりとガクチカの深掘りがあったので、自分という人間をアピールするためにより具体的に説明した。ただ、会話が自分だけにならないように質問に端的にことえるようにした。
面接の雰囲気
初の対面であったので、笑顔やハキハキとした話し方をしっかりと実践した。面接官も活気のある方だったので終始盛り上がるようなパワフルさがあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
ESにある部活・アルバイト・ゼミ活動の3点においてどのような事を行い、どのような結果を出したのか。
代表としてアルバイト活動について話します。私は個人経営のスイーツ店でアルバイトリーダーをしていました。そして、オープニングスタッフであったため、商品開発やラッピングの試作を作ること、店の内装もオーナーの手伝いをしていました。その中で結果を出したこととして二つあります。一つ目は売り上げを1.3倍にしたことです。下がっていた売り上げに対して、SNSを使ったクーポンや宣伝によって売り上げを最大にさせました。もう一つが雑誌取材への申込と認知の拡大です。大手スイーツ雑誌に直談判し、地元の特集に載せてもらったことでSNSの投稿数も増え、来客が倍になりました。
(上記の質問に続いて)その活動から学んだことと、今後の人生にどのように活かしていきたいか。
この経験から私が学んだことは、発言には行動が共わなければならないということです。これまでの私は、自分に自信が持てないという理由から発言や行動を控えてしまう場面がありました。しかし、自分でしっかり考えたことを共有し、自らが積極的に動くことで周りの人も協力してくれるようになりました。このアルバイトの経験は自分の発言や行動に自信を持つきっかけとなり、何事もやり抜く力として強みになったと考えます。今後の人生では周りに協力して欲しい時や絶対にやり遂げたい仕事で、自分の信じた行動を持って示すことで仕事を達成していきたいと考えます。
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双日の 会社情報
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,434人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
