【人のよさが生む空間創造】【27卒】東京建物の冬インターン体験記（文系/現場配属インターン）No.109860（非公開/非公開）（2026/7/1公開）

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結論ファーストを意識し、誰でも言えるような抽象的な表現を避け、行動・工夫・成果を具体的に示すことで、面接で深掘りされても一貫性が保てる内容にすることを心が...続きを読む(全82文字)

過去のESを分析し、企業ごとに求める人物像を整理した上で、OB・OG訪問・企業研究で得た具体的なエピソードを反映させながら、友人・先輩に添削を依頼し何度も...続きを読む(全82文字)

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市販の参考書を繰り返し、解く。苦手な分野は重点的に勉強すること。
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玉手箱続きを読む(全3文字)

玉手箱のテスト形式に準ずる続きを読む(全13文字)

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Zoom入室→社員の方からの説明・ルール共有→グループディスカッション→終了続きを読む(全38文字)

「社会課題の解決と企業としての成長を両立するために、総合デベロッパーとしての東京建物が最も注力すべきことを考えてください」

私はファシリテーターの役割を担い、議論の進行を主導した。30分という限られた時間の中で、最初に論点を分解し、議論の地図をチーム全員で共有してから発散・収束...続きを読む(全329文字)

1点目は、「チーム全員を巻き込めているか」である。自分の意見を主張する力よりも、発言量の少ないメンバーの意見を引き出し、チーム全体の議論の質を高められるか...続きを読む(全283文字)

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Zoom入室→簡単な自己紹介→面接官からの質問→終了、という流れ続きを読む(全32文字)

終始和やかな雰囲気だった。面接官の方は笑顔が多く、こちらの回答に丁寧に耳を傾けてくださり、本企業が評判通りの「人のよさ」を持つ会社であることが、面接の空気...続きを読む(全87文字)

用意した回答を一方的に述べるのではなく、自分の経験や価値観に紐付けて自分の言葉で語ることを意識した。特に「グラングリーン大阪についてどう思うか」という他社...続きを読む(全174文字)

あなたが社会人として成し遂げたいことは何ですか。

私が社会人として成し遂げたいのは、人の心に深く届く空間を創り出し、人々の暮らしを根本から支えることです。私はこれまで、6年間の〇〇と3年間の〇〇を通じて、...続きを読む(全417文字)

グラングリーン大阪について、あなたはどう思いますか。

グラングリーン大阪は、都市開発の新しい可能性を示す象徴的なプロジェクトだと考えています。最も注目しているのは、大阪駅前という日本有数の一等地に、商業施設や...続きを読む(全410文字)

回答に対する具体的なフィードバックをいただいた続きを読む(全23文字)

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Zoom入室→簡単な自己紹介→面接官からの質問→終了続きを読む(全26文字)

人事の方による1対1の面接で、1次面接と同様に終始和やかな雰囲気だった。面接官の方はうなずきながら丁寧に話を聞いてくださり、本企業の「人のよさ」が一貫して...続きを読む(全96文字)

特に挫折経験では、単に失敗談を述べるのではなく、そこから何に気付き、どう行動を変え、何を学んだのかという思考と行動のプロセスを具体的に伝えることを心がけた...続きを読む(全217文字)

これまでの人生で一番の挫折経験を教えてください。

高校時代、硬式テニス部の部内戦で敗れ、レギュラー落ちした経験です。ダブルスでの大会出場を目指してペアと組んで練習してきましたが、私だけがレギュラー入りを逃...続きを読む(全428文字)

これからの社会で流行るものは何だと思いますか。

私は「個人の時間や体験の質を高めるもの」がこれからの社会で広く求められると考えています。理由は、人口減少や働き方の多様化が進む中で、人々の価値観が「量的な...続きを読む(全403文字)

あり(回答に対する具体的なフィードバックをいただいた)続きを読む(全27文字)

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