【リアルな業務、深まる理解】【27卒】東京建物の冬インターン体験記（理系/現場配属インターン）No.103721（非公開/非公開）（2026/6/16公開）
東京建物株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 東京建物のレポート
公開日：2026年6月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2026年1月 下旬
- コース
-
- 現場配属インターン
- 職種名
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 関西電力
- 日本生命保険相互会社
- 森ビル
- 三井住友銀行
- 野村総合研究所
- みずほ銀行
- 日鉄エンジニアリング
- 東京建物
- サイバーエージェント
- 博報堂
- 野村不動産
- 森トラスト
- 三井不動産レジデンシャル
- 三井住友信託銀行
- ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング
- ログラス
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
WEBテスト 通過
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→アイスブレイク→GD→発表→FB→終了
テーマ
社会課題の両立と企業としての成長の両輪を回すために、総合デベロッパーである弊社が最も注力すべきこと
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループ全体の議論を整理し、意見をまとめる役割を意識しつつも、それにとどまらず自らも積極的に意見を発信することを心がけた。一方的に主導するのではなく、周囲...
採点者に何を評価されていると感じましたか？
傾聴力と表現力の双方
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2025年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接→終了
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気で進み、面接官の方も笑顔で気さくに話してくださるため、過度に緊張することなく自分らしく話すことができた。対話ベースで進むため、自然体で...
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の経験や価値観を本音ベースで一貫して語れた点が評価されたと感じた。また、質問に対して端的に答えつつも、自分なりの考えを加えて伝えることで、思考力と人と...
1次面接で聞かれた質問と回答
研究をしているのになぜデベロッパーを志望しているか
研究で培った専門性に今後の人生を縛られる必要はないと考えたためである。むしろ、研究を通じて課題を構造的に捉え、試行錯誤しながら解決する力を養ってきた。この...
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接→FB→終了
面接の雰囲気
1次面接と同様に和やかな雰囲気で進み、面接官の方も気さくに接してくださるため、自分の考えを自然体で伝えやすい対話形式の面接であった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
抽象的な問いに対しても、自分の経験をもとに一貫した価値観で答えられた点が評価されたと感じた。自然体で本音を伝えられたことも良かったと思う。
最終面接で聞かれた質問と回答
人生の転機について教えてください
人生の転機は、幼少期に転校を繰り返していた中で、ある人から「自分らしく生きていい」と言われたことである。それまでは周囲に合わせることを優先していたが、その...
コロナなどさまざまなことがあったが、これからどんなことが起き、どんな変化が起こると思うか
今後どのような変化が起こるかを正確に予測することは難しいが、重要なのは「変わらないもの」だと考える。コロナ禍で休校になった際、当初は嬉しさもあったが、次第...
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
頭の整理が早い。素直な自分の思いを言葉にできている。共感性が高い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東京一工、地方国立、早慶がほとんど。学部もさまざまで、院生もいた。
- 参加学生の特徴
- 素直でいい人が多い印象。コミュニケーション能力も高く、面白い。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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東京建物の 会社情報
| 会社名 | 東京建物株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 924億5100万円 |
| 従業員数 | 5,027人 |
| 売上高 | 4745億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小澤 克人 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1185万円 |
| 電話番号 | 03-3274-0111 |
| URL | https://www.tatemono.com/ |
| 採用URL | https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono |
NOKIZAL ID: 1132236
