就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社NTTデータのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP

NTTデータのインターンシップの体験記一覧(全492件) 18ページ目

株式会社NTTデータのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

NTTデータの インターン体験記

492件中426〜450件表示 (全164体験記)

21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 4日 / 総合職
2.0
21卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者にはその後セミナーのようなものに全員招待される。あとは早期選考があり、インターン参加者からかなりの人数をとっているようだった。NTTデータを志望している人は必ずインターンに参加すべきである。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年6月23日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
架空の地方銀行に対し、IT技術を用いた新たなシステムの提案を考えよ

1日目はまずアイスブレイクとして班でのグループワークを行い、その後ワーク内容の発表、詳細の説明が行われ、その後は2日目までずっとワークに対するグループワークであった。架空の地方銀行の社長役をした社員の方にヒアリングを何度か行い、そこからどんな提案をするかを考える形式だった。各日の最後にミニ講義として、社会人として働く際に重要なことなどの講義があった。1日目の最後にはプチ懇親会もあった。3日目もグループワークを行い、最終日のプレゼン作成までの準備をした。インターンシップの時間内だけでは終わらず、終了後にもワークを行ったりした。最終日はプレゼンを行い、最後には懇親会もあった。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年10月1日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
クライアントの期待を超えるものを生み出すために、まずクライアントへのヒアリングが非常に重要だということに気付いた。何でもかんでも聞けばよいのではなく、こちらがある程度仮説を用意してからヒアリングに行くことで、より進捗がスムーズになるということを学んだ。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年10月1日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップ参加者限定のイベントは今のところ知らないが、今後あるかもしれないので、有利になるかならないかは今の時点では何とも言えない。選考免除などもいまのところは知らない。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年10月1日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE
5.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
ある金融機関に対するシステム移行の提案活動

前半2日間は今回のインターンで使われる情報システムに関しての特徴をまとめるものであった。初日の前半に事業部の概要やシステムの講義が行われ、その後2日間かけてまとめたものをプレゼン形式で発表した。後半3日間は金融機関のシステム移行の提案活動を行った。具体的には、ロールプレイング形式でステークホルダーにヒアリングを行い、現状分析と導入システムの考察を行った。最終日にプレゼンを行った。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE
5.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際の現場に配属されたからこそ急なスケジュールの変更などいい意味でありのままの姿を見ることができ、自分の就職活動に大きく活かすことができた。また、SE=プログラマーと思っていたが、コンサルティングから顧客提案、営業など業務範囲は幅広く、SEという職業理解に繋がった。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE
5.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者には本選考でのWebテストおよび性格診断が免除される。また、インターンシップ参加者限定のイベントに招待され、更なる企業理解へと繋がるから。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 4日 / work shop型
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
架空の地方銀行向けに、IT技術を用いた新たなシステムの提案を考えよ

一日目はまずアイスブレイクとして、各グループ毎に簡単なワークを行い発表もした。グループ毎に「グループ名」を付けるため、みんな自分の班に愛着を感じていた。 その後は講義やワークに関する説明を行った。一通り終わってから、懇親会をした。 二日目は、ワークに取り組んだ。このワークは前述もしたように「架空の地方銀行へのITを用いた提案」についてである。 学生がNTTデータの社員という想定で、ワークを行う上で顧客役とNTTデータの上司役を、社員の方が演じてくれた。 中間報告という場も設けられていた。3日目もグループワークを中心に行った。中間報告や上司役の社員との相談などを通して得られるフィードバックを元に更に構想を練る。かなりワークの時間をとってくれているが、インターンシップ自体初めての人が多いため、あまり要領も分かっておらず、与えられた時間内だけではワークが終わらないグループがほとんどであった。そのためどのグループもインターンシップ終了後や、最終日の早朝に自主的に集まりワークをした。 最終日はグループワークの発表を行い、その後統括のフェーズに入った。グループメンバー同士でフィードバックも行った。最後には懇親会があり、ここでグループワークの順位の発表などが行われた。 またその後人事社員も一緒に参加する飲み会があった(オフィシャルではなく任意参加)。しかし懇親会で既に満腹なのに高級なコース料理且つ飲み放題プランということもあり、参加率が低かった。その代わりに、グループ毎に打ち上げをしているところが多かった。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年6月8日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 4日 / work shop型
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
・グループワークの進め方 紆余曲折を経ながらも、円滑なグループワークの進め方を学ぶことが出来た。 今後インターンシップをしていく上で基礎となる、重要な所を学べたので良かった。 ・企業理解を深める 業界理解及び企業理解を深めるための知識を、講義を通してたくさん提供してもらえた。 ・働くイメージ 実際に上司役の社員や、顧客役の社員と接することでより一層働くイメージを付けることが出来た。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年6月8日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 4日 / work shop型
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は格段に企業理解がついているため、本選考に有利だと思う。 また早期選考ルートに乗ると、一部選考が免除になることがあるし、もし早期選考で落ちても6月にまたチャレンジすることが出来るため。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年6月8日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
結び銀行(仮名)の経営解決

午前は基本的に会社説明でした。NTTデータは企業向けの会社なので我々就活生に向けてわかりやすく業務内容を講義してくれました。午後はグループワークをひたすらにやりました。中間発表の準備をして発表した後にフィードバックをもらい改善のためにずっとグループワークをしていました。最後はパワーポイントを作成し自分たちのアイデアを皆の前で発表しました。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月22日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
時間がないからもうやめようなどといった甘い考えは実際に社会にでたら通用しないことを痛感しました。また自分が伝えたいことを伝えるのではなくて相手が教えてほしいであろうことを予測してうまく相手の感情に刺さるように伝達することがビジネスに必要であると知りました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月22日

問題を報告する

21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 先ほども書きましたがインターンシップ生のイベントに招待されました。また、インターンシップ生の限定早期選考フローに乗ることができるため本選考に直接有利になると思いました。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年1月22日

問題を報告する

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 東京理科大学 | 男性
マイナンバー制度がより広まるような新しいサービスの立案

最初に会社・社員の紹介とワークの進め方の説明がなされた後は、ずっとワークをしていた。最後に社員に向けて、プレゼンテーションを行い、懇親会が行われ、日程は終了であった。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
1day開催のインターンシップなので、特にこれと言って学んだことはないように思える。強いて言えば、こういった新規サービス立案というインターンシップの形式は初めてであったので、経験になったとは思う。個人的には、体調が優れないながらも、なんとかワークについていく根性のほうが身についたとは思うが。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者全員が、参加者限定のイベントへの招待や、早期選考に案内されるなどの特典がある。インターンシップでのパフォーマンスが良かった人は、GDが免除されるという話も聞いた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 5日 / プロジェクト型
5.0
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
カードを用いて、便利なシーンを想像し、ビジネスモデルを検討する

前半からワークを行い一人一つテーマを見つけ、課題設定やビジネスモデルなどを検討し、社員さんに内容を確認してもらいながら修正を加え、パワーポイントで発表資料を作成していく。課長、主任などに中間発表を行い、レビューを受け再びプレゼン資料の修正を行う。 最終日には部長、採用担当の方の前で発表を行い最終的なフィードバックをいただく。 最後は打ち上げがあります。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年10月15日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 5日 / プロジェクト型
5.0
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人事が用意した社員さんではなく、様々な社員さんと接することでこの会社の社風が分かった。社員さんが親切で、自分の会社にとっていいことばかり言う訳でもなく、親身に学生のことを考えてアドバイスしてくれていると感じた。 部署によって会社の雰囲気が大きく変わるということも分かった。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年10月15日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 5日 / プロジェクト型
5.0
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい プロジェクト型のインターンシップに参加し、高い評価を得れば内定に近づくと感じました。 社員さんと近い距離で関わり関係性を築くことができるという点で一日の長があると思います。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年10月15日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
5.0
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
地方銀行に対して最新の技術を使った新規事業を提案する

タイムテーブルが設けられておりそれに従って進んでいく。一日に数回顧客にヒアリングをすることができる。このヒアリング結果をもとに新しい事業を考えていく。実際の業務に近い形になっている。ヒアリング結果をもとに事業を考えていく。顧客が大切にしているもの、求めているものに注意しながら事業を創っていった。最終日に人事部長に向けて最終プレゼンがある。最後に懇親会がある。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年3月19日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
5.0
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
顧客にヒアリングして事業を創っていくという実際の業務に近い形のインターンシップだったため、働くイメージをより膨らませることができた。また、どんな質問をすればどんな答えが返ってくるかを事前にどれほど準備できるかどうかがアウトプットの質を大きく左右したと思われる。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年3月19日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
5.0
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定のイベントに招待される。それも一回ではなく数回あるため社員との接点を多く持つことができ、さらに会社について深く知ることができるのは大きなメリットである。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年3月19日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 10日 / PJ型インターンシップ
4.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
新技術を用いたビジネスモデルの創出と検討

1日目にテーマ説明が部長さんからなされた。 自由度が極めて高いテーマだったので、最初1週目はプログラミングは一切せず、「何を作ってどういうお金の生み方をするか」を4人で話し合った。 全員理系だったのでこの部分で結構苦労した印象。2週目は序盤はひたすら実装。各々得意な分野を考え、チームで分担して開発した。 後半は発表に向けての資料作成と発表練習。 スケジュールなども全部自分たちで管理した。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月15日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 10日 / PJ型インターンシップ
4.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社会では技術についてのみ考えればよいのではなく、その技術を開発することで誰が得をし誰が損をするのかまで考える必要があるのだと実感した。 技術面についても、現場SEの方のコードレビューのみならず、他大学の学生の能力の高さに触れられる貴重な機会だった。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月15日

問題を報告する

20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 10日 / PJ型インターンシップ
4.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい いわゆる日系の大企業なのでインターンから直接内定に繋がることはないのではないかと思う。 ただ間違いなく有利にはなる。会社の雰囲気を知っていることは大きいのではないかと思う。 あとは本選考のエントリー前に各種イベントに案内されたり、選考の一部が免除される。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2019年4月15日

問題を報告する
492件中426〜450件表示 (全164体験記)
インターンTOPへ戻る

NTTデータの 選考対策

最近公開されたサービス(専門サービス)のインターン体験記

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。