【未来を創る新技術】【20卒】NTTデータの夏インターン体験記（理系/PJ型インターンシップ）No.5025（京都大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

日本一のSIer企業に興味を持ったから。SIの仕事内容についてイメージを掴みたいと思った。
その中でも参加したテーマは私が興味がある技術の知見を深められると感じたから。また、その技術の実ビジネスへの応用にも関心があったから。

ESは文字数が少ないので、端的に内容が伝わるように努めた。
WEBテストはTALがあると聞いていたので、最低限選んではいけない選択肢などは事前に調べた。
他に特別な選考対策はしていない。

新技術を用いたビジネスモデルの創出と検討

1週目にやったこと

1日目にテーマ説明が部長さんからなされた。
自由度が極めて高いテーマだったので、最初1週目はプログラミングは一切せず、「何を作ってどういうお金の生み方をするか」を4人で話し合った。
全員理系だったのでこの部分で結構苦労した印象。

2週目にやったこと

2週目は序盤はひたすら実装。各々得意な分野を考え、チームで分担して開発した。
後半は発表に向けての資料作成と発表練習。
スケジュールなども全部自分たちで管理した。

ビジネスサイドの社員さん

なし

中間フィードバックで、ビジネスサイドの方からの突っ込みが予想以上に鋭く、印象に残った。
「全ステークホルダーへのメリット・デメリットについて考えてますか？」といった内容の質問が特に印象的だった。

ビジネスサイドの思考は、自分は特にだが、メンバーもあまり慣れていない印象だったため「何をつくるか」を決めるのに時間はかかった。内容ももっと練れたかもしれない。
メンバーは皆人柄も頭もよく、メンバー間のコミュニケーションで苦労することは特になかった。
こればかりは運な気もしますが。

社会では技術についてのみ考えればよいのではなく、その技術を開発することで誰が得をし誰が損をするのかまで考える必要があるのだと実感した。
技術面についても、現場SEの方のコードレビューのみならず、他大学の学生の能力の高さに触れられる貴重な機会だった。

コーディングスキルをもっと磨くべきだった。
ソフトウェア開発についても本1冊くらい読んでおいたら良かったかも。

様々な社員さんと触れ合う機会があったから。
ゴリゴリに技術力が高い社員さんばかりかと思っていたがそうとも限らず、自分でも活躍できるかもしれないと感じた。
あとはメンターの方やその上司にあたる社員さんが頭が良い感じる瞬間が多く、一緒に働けると楽しそうだと感じた。

いわゆる日系の大企業なのでインターンから直接内定に繋がることはないのではないかと思う。
ただ間違いなく有利にはなる。
実際、本選考のエントリー前に各種イベントに案内されたり、選考の一部が免除されるらしい。
あとは本選考での頑張り次第な気がする。

SIerは仕事の自由度が低そうだと感じていたが、そうでもないと感じたから。
創るものもスケジュールも自由に決めさせてもらえた。
あとは優秀な社員さんが多いなと感じたから。
技術が秀でている人は勿論、ビジネスサイドの思考が強い人など様々な社員さんがいた。

いわゆる日系の大企業なのでインターンから直接内定に繋がることはないのではないかと思う。
ただ間違いなく有利にはなる。会社の雰囲気を知っていることは大きいのではないかと思う。
あとは本選考のエントリー前に各種イベントに案内されたり、選考の一部が免除される。

IT業界で大手企業をなんとなく志望していた。大手の方が教育体制がしっかりしており、転職し易そうだという理由からそう考えていた。
研究開発に行くか、SEやSIer側にいくのかは悩んでいた。
SIerは技術力があまり身につかなさそうだなとなんとなく考えていた。
研究開発はチームでの開発経験が積めなさそうだなと感じていた。

SIerへの志望度は上がった。
実際に役立つことを想定した技術を開発できるのは楽しそうだと感じた。
技術力も十分に身に着けることができる環境にあると感じた。
ただ、社員さんが「大企業だから意思決定が遅かったりはするなぁ」と仰っており、ベンチャーも少しみてみようかなという気持ちになるきっかけでもあった。