この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、他の人を助けてあげたりすると、そういう行動は意外に見ていて評価される。ただしそれが仕事が特定の人に偏ったり長時間労働にもつなが...続きを読む(全162文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上司にもよるが、他の人を助けてあげたりすると、そういう行動は意外に見ていて評価される。ただしそれが仕事が特定の人に偏ったり長時間労働にもつなが...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職年次が一般企業より早いものの待遇は良い。海外勤務などは国にもよるがかなり余裕を持った生活が出来る。続きを読む(全57文字)
メガバンクの中では三井住友銀行の次にいいと思われます。30代で1000万は普通にいくと思います。続きを読む(全48文字)
新卒の初任給は、院卒は28万であり、5年目で調査役に昇進できると1000万円に到達する。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
一般職として標準的な年収。月収20万円ほどにボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は実家から通う前提なので家賃補助などはも...続きを読む(全84文字)
30代前半までには1000万円を越えるという話を聞いた。また、大量採用であるがゆえに社員間での競争は激しく、出世できる社員とできない社員の差が大きいという...続きを読む(全83文字)
メガバンクということで給料に関してはかなり良い印象を抱いた。続きを読む(全30文字)
年収平均が800万前後と、日本の金融業界の中ではダントツで良いとのこと。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思う。残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料は上がらないところが難点。本部は残業代が多い。続きを読む(全79文字)
一回の昇格が6年目にあり、ここでかなり給料が上がると言っていました。この昇格で、一気に50%以上給料が上がるのでかなり年収も伸びるそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付にならない限り、給与はほとんど上がりません。
またいい評価がついたとしても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は役職二択とかなりあがります。
ボーナスはメガバンクですのでそれなりにあります。
毎年数千円ずつ年功序列で給料があがります。続きを読む(全70文字)
残業にもよるが30歳で900万程度はもらえる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
はじめは横並びの年収で大きく開くことはない。役職がつくかどうかで大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は新卒であれば...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
グループとして非常に大きい会社なので、安定した給与水準である。また、30歳前後で最初の役職がつき、額面にして1000万円ほどに到達する。業務内...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
派遣での就業でした。
当時の時給としては、とても高かった印象です。契約更新すると、ある程度まで時給があがるようでした。
私はその前に辞めてしま...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収…一般職(窓口)担当者5年目で410万円程。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(窓口)担当者の年収は5、6年目からはそれほど...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時代に合わせて、社内体制が整っており、非常に働きやすかった。
経営ビジョンを支店長から朝礼で説明されたり、研修なども年に一度必ずあり、社員全員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実際の労働の対価にしてはもらいすぎな印象。実際に転職してみて分かったが、ある程度の人材なら誰でもできる仕事なので、銀行の外の世界では同じような...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後は人事の評価基準が全く分からなくなり、自分の能力が発揮できる機会が得られないように感じることが多くなった。続きを読む(全76文字)
給与改定で初任給から日系企業でも準トップクラスの額がもらえるし、30歳1000万円も夢ではない。続きを読む(全48文字)
基本給はランクとポジショングレードによって決定する。評価は年に一回評価がされる。続きを読む(全40文字)
いわゆる高給取りで業績もよく、金利政策も追い風となりさらに伸びるのでは。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で上がっていくため、役付者でなくても5.6年目で700万近くまで上がる。そこから調査役に昇格できれば、仕事ができるで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同世代よりは貰えている、賞与も毎年ちゃんと2回出る。支店や上司次第だが、コンスタントに1on1の面談がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
何もしなくても、出勤さえすれば給料が貰える。
仕事ができる人とそうでない人で大きな収入の差はなく、いわゆる「窓際族」で年収600万の主任や80...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。