この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日給と賞与そこそこ。
休日はそこそこある。
役職につければわりともらえるがその分プレッシャーや責任感はとても重大に感じる
有給は取れるには取れ...続きを読む(全507文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
日給と賞与そこそこ。
休日はそこそこある。
役職につければわりともらえるがその分プレッシャーや責任感はとても重大に感じる
有給は取れるには取れ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年収はそこそこもらえるが、商社や証券会社などと比べると多くはもらえず、また50ほどで銀行は卒業のため、他業種と比べてかなり多いかと言われるとそ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ある程度、年功であるところが評価できる。昔よりはずいぶん柔軟になってきたかと思う。やはり福利厚生が充実しているので、その点はよいと思う。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関しては、大手なので良い方ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもう少し透明性の高くすると良いかなと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的には、良くも悪くも年功序列。専門性によって差をつけるような仕組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力によって評価する側...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
契約社員でも組合が運動してあげてくれる。今まで昇給は10回以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でもボーナスはあるが、1時金...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者に気に入られている人は多少業務や知識が足りなくても昇格している印象。
地道に頑張っていても、上司とのウマがあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署にもよるが忙しさに比べれば給与水準は良い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の運用は不透明な部分があります...続きを読む(全121文字)
【本・サイトで調べた】年功序列でみんな同じ額上がっていくから、仕事のできる人にとっては物足りなく感じるそうです。やっぱりメガバンクということで額面収入は入...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
20代後半から残業代次第で1000万円は到達。同年代と比べると高収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進にはそのタイミ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は職務と責任に対して満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね53歳位までに関連会社か外部企業に出されます。その場合の年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与や賞与、福利厚生は整っている。連続休暇も取得しやすい
窓口勤務だと三連休は取りにくい
休みも周りとのバランスを見る必要があるが、支店による。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で上がっていくと思う。大体30歳前後で1,000万円ほどになると予想してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると良い方だと思う。
入社して最速で7年目から主任クラスに昇格する可能性がでてくるが、昇格すると年収が大きく上がる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
【本・サイトで調べた】30歳で1千万円を狙える企業である。給与水準が高い金融業界の中でもトップクラス。
続きを読む(全53文字)
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【良い点】
大企業なこともあり、年収は良いと思う。私は1年もいなかったので詳しくはわからないが。評価制度に関しても1年いなかったので特にわからずです。
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
組織がしっかりしているので、社内取得やキャリアアップ制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】年に1回評価されるそうです。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は安定していると思う。
評価制度も形としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職が止まらず1人当たりの業務が増えているのに...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】基本的には年功序列で、独自の評価制度があり、必ずしも意欲的な人だけが評価されるわけではないようで、先輩の評価で昇給が決まるといっていました。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】基本的には年功序列で、30歳で1000万を超えることが多い、若手社員は寮に入ることが多い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自分が立てた目標に対しての、進捗状況の確認や上司からのフィードバックをいただく面談の機会が年に2回あった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
【社員から聞いた】全社的に「残業」をよしとしない文化ができつつある。そのため、以前よりも残業代で稼ぐことが難しくなってきており基本給が上がらない若手のうち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・何をせずとも6年目までは一定の昇給が約束されている点。生活基盤がしっかりしており、昇給額もそれなり。(ただ、十分満足のいく金額でもないが。)...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給はかなり低いが、ボーナスは多かった。2年目でも営業等を頑張ればそれなりに還元されていた。長く在籍すれば給与は上がっていく制度であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
何もしなくても、出勤さえすれば給料が貰える。
仕事ができる人とそうでない人で大きな収入の差はなく、いわゆる「窓際族」で年収600万の主任や80...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。