この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役席も多く、やる気があれば、認めてもらえる風潮だと思います。
女性社員が多いため、良い意味で女性でも働きやすい環境です。
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株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の役席も多く、やる気があれば、認めてもらえる風潮だと思います。
女性社員が多いため、良い意味で女性でも働きやすい環境です。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務などはしやすいようで、利用している方がたくさんいました。周りもそれに理解があり協力していたので、働きにくそうだと感じることは一度もあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の活躍する機会は非常に恵まれていると感じる。環境的にも女性は大事にされる風潮がある。また優秀な人材は女性の方が多い印象がある。男性総合職に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多くの女性社員が産休・育休を経て復帰している。社内も妊娠した方を気遣ったり祝ったりと雰囲気もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の社員が多いので産休育休を取得する人が多くいる。そのため、産休育休は当たり前のように取れる。復帰する人も多く、時短勤務の制度もあるため、子...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店や課による格差は大きいですが、今所属している所は残業もほとんど無く、遅くとも18時に退行できます。そのため業後に習い事やジムなどに行かれる...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
本部で外為の集中部門において勤務していましたが、この部門においては特に女性の課長、女性の支店長代理もいらして、頑張れば認められる良いチームでし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給消化率や、育休産休などの制度はしっかり活用することができるため、女性が安心して長く働きやすい会社であると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気として、産休・育休取得に非常に協力的であること。先輩方も長期に渡り休暇を取得してほぼ100%戻ってきており、結婚・出産してから...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チームワークがよい。残業がない。休みたいときにやすめる。また産休制度があり復帰後も同じポストでの勤務が可能。これから結婚出産を控えている女性に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚、出産の休暇などは取りやすいと思う。福利厚生もしっかりしているので、当然のように休暇を取って制度利用している人が多い。皆が使うので、今後の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員で、女性でもやる気と能力、周りを巻き込む力があればある程度のところまで行ける感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
育児休暇は取り放題かと思います。3回連続取得で3年間出勤していない行員さんもいます。契約社員は9時~5時で退勤できますが、正社員だと早くて6時...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休はかなりとりやすい。人の入れ替えが頻繁なので、迷惑をほとんどかけることなく休みに入ることができた。休暇中の支援も充実している。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のマネジメントを積極活用する機運はあり、産休/育休も取りやすい環境であるため、女性にとっては働きやすい職場であるように思われる。一方、女性...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年では女性管理職もぼちぼち生まれ、目指す人にとっては励みになるのでは。制度がしっかりしていて産休育休をとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休育休制度は充実しています。内定直後に産休を取った方もいるぐらい、誰でも当たり前にとれる風習があります。復職後研修も手厚く、OJTも確り実施...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時短勤務制度があり、利用している人が多いため、取りやすい。
女性が多いため、ある程度の理解もあるため、子育て世代にはありがたい。
看護休暇もあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
窓口の女性は産休、育休の制度を活用している人が多い印象。結婚を機に退職するというのはあまり聞かないので、結婚後も働き続けられる環境が整っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リテールに関しては女性社員が多いため、頑張れば女性でも役職につける環境でキャリアアップはしやすいと思う。出産や育休を経て復帰する人もかなり多く...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
育児中の女性行員か激増しており、サポート制度は整っている。時短勤務だけてはなく時差勤務も取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休取得率は高い。復職もできる。女性中心なので、取得についてみんな慣れているし当然と思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
片道...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年大手企業が努めているのと同様に、女性の働きやすさという点は社内でも重要視されているため、制度は整いつつある。
産休後戻る行員も多い。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは間違いないです。結婚、出産しても辞める人はほぼいません。女性の管理職も多いので、女性だからといって出世できないことはありませ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性のスタッフはとても多いので、働きやすいと思います。
働きながら子育てしている人も多いので、何かあった時なども理解を得られるのでありがたいで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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