この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気と能力有れば処遇はされてると思います。それは職種に関係ないと感じます。また管理職の責任は重く、求められる水準も高いので一部に望まない方が...続きを読む(全188文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気と能力有れば処遇はされてると思います。それは職種に関係ないと感じます。また管理職の責任は重く、求められる水準も高いので一部に望まない方が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の支店長や課長が多くなってきている。産休明けで復帰する人も多く、特に個人営業はほとんどが女性。サバサバした人が多い印象。ただ産休明けはキャ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供のいる女性はとても働きやすい風土が整っている。時短勤務の社員が大勢おりバックアップ体制も整っている。
最近は男性の育児休暇も推奨されており...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでいうと業界トップクラスではないかと思う。福利厚生もかなり整っており産休育休も問題なく取得出来ます。復職後も時短制度や看護休暇...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休・育休制度はとても整っている。
時短勤務も可能であるし、復職研修もある。
周りの理解もあり、子育てを行う女性は非常に働きやすい。
男性も育...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
目標を持ってキャリアプランをしっかり作れる環境です。妊娠出産をされた同性の先輩社員などにも社内で相談がしやすい環境にあると思います。復帰後子育...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境になったかと思う。女性の役付き者を増やそうというのが最近の流れで、ある女性総合職と、能力的にその女性総合職よ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産休育休制度も整っているので、女性は働きやすいと思う。子育てをしながら、時短勤務をしている人も多い。
女性が多い職場であるため、子育てしながら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が働いていた頃は合併前のUFJでした。派遣社員としてテレビ電話窓口の対応をしていましたが、同じ立場の女性同士で連携して知識のアップデートをし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休を取得する人も多い。復帰後は時短勤務や看護休暇など制度も充実している。急な子供の発熱での早退にも快く対応してくれる上司が多い。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休制度はかなり整っており、男性でもとる方がかなり増えてきている。また女性マネジメントも増えてきており、男女で平等に評価されていると感じる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格は男女関係なくできる。育児休暇、産前産後休暇、復職後の時短勤務制度などは基本的に整っている。シッター割引や託児補助もあり、子育てしながら働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短勤務や連続休暇等福利厚生はすごく良い。
在宅勤務もあるが派遣はできない。ただ社内の雰囲気も悪くはなくわからないことなどすぐに答えてくれるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務職と総合職という働き方があり、4年経過すると総合職へキャリアアップする制度が存在する。4年以上経過した方でもこの制度を利用する方は毎年存在...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近では、育休は男性行員でも強制的に取らせる文化になっている。以前から女性は産休、育休を取りやすく、それを咎める行員は全く居ないと言って良いレ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の活躍が推進されているため、希望すれば上に上がっていけます。
また女性が多い会社であるので、働きやすいです。一方で総合職の割合は男性:女性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育休・産休はとりやすいと思う。女性の管理職が多い。
有給もほぼ100パーセント取得できるが、役職者は少し難しいかもしれない。
各拠点の人繰りや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休暇など、福利厚生はかなり充実しています。女性の役職の方もたくさんいますし、残業もあまりなくて、女性にとって、とても働きやすい会社だと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性を積極的に上にあげようとする意志を感じる。むしろ、男が評価されにくい風潮まで出ているため、やる気のある女の人はすぐに多くの仕事を与えられて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇や産休、復帰後の研修等の制度が充実しており、取得者も非常に多い。育休、産休を取ることが当たり前となっており、女性にとっては非常に働きや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生などがきちんとしているので、産休や育児休暇などはとることができました。また、それらの精度がきちんとあることで戻ってこれる安心感がありま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休制度等は充実していると思います。また、共働きで配偶者の異動がある場合、近隣の店舗への異動制度もありますので、会社を辞める必要もないのは非常...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休を経て復帰するというのが当たり前のようにできる環境であるのは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育休産休取得は当たり前であり、長期的に働きたい人にとって良い環境であると思います。一般職入行でも総合職への転換可能性もあり、入行後にキャリアア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休•育休制度はしっかりしており、利用者もとても多い。復帰後の育児支援もどんどん拡充しており、女性にとって働きやすい環境になっているのは間違い...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
営業拠点では基本的には自宅に仕事は持ち帰らない。
そのため、自宅では仕事以外の自己研鑽に取り組むことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
日本を代表する金融機関の1社であり、基本的にはネームバリューで営業ができてしまう。一般的な事業会社の若手や中堅クラスでは会えない職階の方を相手...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
転勤がおおく年収はいいです。かれこれ10年以上働いている人も多く残念です。ですがひとによってはかなりもらえていると思います。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とてもいいです。親に送ってもらいましたが車もおけるし、自転車もおける。帰るときは自分で見るのか見てもらうのかしっかりと観察したほうがいいと思い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
成長性はとてもあると思います。皆さんやる気がすごく将来も安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。マグタイヤー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特定のものは良くはないですが充実しています。ひとによってさまざまに感じる部分はアリますが、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・年次有給休暇が16日以上取得しなければならず、管理が徹底されている。
・部署によるかもしれないが、人と被らなければいつでも休暇取得可能
・ベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司のあたりはずれは大企業のため当然ある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内を向いた仕事が9割以上。転職をしてJTC相手にビジ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員寮があり、朝晩の食事が安かったため実質賃金は年収の額面以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をする際に失って困るものは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はない。年間休日は120日程。有給休暇は年17日以上取得することが推奨されていて、実際に取得が可能である。休暇は非常に取得しや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。