この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「女性でも男性でも、関係なくバリバリ仕事がしたい!」そうした観点で働きやすさが知りたい場合には、上記のような内容が1つの目安になるでしょう。特...続きを読む(全284文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「女性でも男性でも、関係なくバリバリ仕事がしたい!」そうした観点で働きやすさが知りたい場合には、上記のような内容が1つの目安になるでしょう。特...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
管理職がしっかりとしていて、相談もしやすいのでライフスタイルに合わせて働ける環境だった。困ったことを一人で抱え込まずに先輩後輩含めて協力して問...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本社のことはあまりわかりませんが、支店配属だと女性が多く、必然的に女性管理職も多い。支店長が女性な支店もありました。また、産休や時短などを活用...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一定数の女性社員を重要ポストに置くと決めており、チャンスが多いと思います。支店長は女性の方が多いかもしれません。本部経験しかなくてもなれるよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いが働きやすい。今思うと、さまざまな優遇があり、守られていると感じる。2人目でお休みをとっている人も多かった。コロナでも手堅く働けるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
制度は整っている。産前あと、育児、介護、時短、時間外勤務免除、時間休、看護休などなど。
活用することはできるが、キャリアとのバランスは難しい。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
総合職であれば、男女の差はなくある一定のところまでは昇格できる
産休もしっかり取れるので、ここはさすが大手だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性割合が多い分、制度面は整備されている印象。産休後の復帰や、育児休暇(配偶者含む)等。既に経験ある人材を再雇用したほうがよいとの考えただと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業のメリットですが福利厚生は良い方だと思います。産休育休からはほとんどの方が復職されます。なかでも福利厚生でいいところは昼食費補助だと思い...続きを読む(全277文字)
【社員から聞いた】座談会で人事の社員とお話したときには、育休を取得してその後復帰する人が非常に多いとの話を聞きました。人事と育休を取得したい人とで面談をし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支社長代理までは、女性の方が結構いた。(但し、能力云々より年功序列でなっている方が多い)
【気になること・改善したほうがいい点】
年始の訪問客...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性が多いので、体調配慮がしっかりしている。男性行員は紳士的な人が多く、派遣や行員のカテゴリーに関係なく接しようと心がけている様子であると感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
9時ー16時など時短で働く女性はかなり多く、大体の人が妊娠、出産しても時短になってまた復帰している。育児休暇も最大3年取ることができるので2年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業ではありますが、福利厚生が充実しているとは言えません。配属される支店によっては雰囲気が悪いこともあります。また、業務量・労働時間・待遇の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員が大多数を占める職場のため当日欠勤などはある程度許されるため、お子さんがいる家庭の方は遅刻早退欠勤がしやすいぶん働きやすい部分はあると...続きを読む(全237文字)
【本・サイトで調べた】総合職では女性の中間管理職の方もかなり多く、キャリアアップを目指す人にとっては挑戦しやすい環境が整っていると書かれていました。一般職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やる気と能力有れば処遇はされてると思います。それは職種に関係ないと感じます。また管理職の責任は重く、求められる水準も高いので一部に望まない方が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の支店長や課長が多くなってきている。産休明けで復帰する人も多く、特に個人営業はほとんどが女性。サバサバした人が多い印象。ただ産休明けはキャ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供のいる女性はとても働きやすい風土が整っている。時短勤務の社員が大勢おりバックアップ体制も整っている。
最近は男性の育児休暇も推奨されており...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでいうと業界トップクラスではないかと思う。福利厚生もかなり整っており産休育休も問題なく取得出来ます。復職後も時短制度や看護休暇...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休・育休制度はとても整っている。
時短勤務も可能であるし、復職研修もある。
周りの理解もあり、子育てを行う女性は非常に働きやすい。
男性も育...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
目標を持ってキャリアプランをしっかり作れる環境です。妊娠出産をされた同性の先輩社員などにも社内で相談がしやすい環境にあると思います。復帰後子育...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境になったかと思う。女性の役付き者を増やそうというのが最近の流れで、ある女性総合職と、能力的にその女性総合職よ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産休育休制度も整っているので、女性は働きやすいと思う。子育てをしながら、時短勤務をしている人も多い。
女性が多い職場であるため、子育てしながら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が働いていた頃は合併前のUFJでした。派遣社員としてテレビ電話窓口の対応をしていましたが、同じ立場の女性同士で連携して知識のアップデートをし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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