この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得する人も多い。復帰後は時短勤務や看護休暇など制度も充実している。急な子供の発熱での早退にも快く対応してくれる上司が多い。
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株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
育休を取得する人も多い。復帰後は時短勤務や看護休暇など制度も充実している。急な子供の発熱での早退にも快く対応してくれる上司が多い。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休制度はかなり整っており、男性でもとる方がかなり増えてきている。また女性マネジメントも増えてきており、男女で平等に評価されていると感じる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格は男女関係なくできる。育児休暇、産前産後休暇、復職後の時短勤務制度などは基本的に整っている。シッター割引や託児補助もあり、子育てしながら働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短勤務や連続休暇等福利厚生はすごく良い。
在宅勤務もあるが派遣はできない。ただ社内の雰囲気も悪くはなくわからないことなどすぐに答えてくれるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務職と総合職という働き方があり、4年経過すると総合職へキャリアアップする制度が存在する。4年以上経過した方でもこの制度を利用する方は毎年存在...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近では、育休は男性行員でも強制的に取らせる文化になっている。以前から女性は産休、育休を取りやすく、それを咎める行員は全く居ないと言って良いレ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の活躍が推進されているため、希望すれば上に上がっていけます。
また女性が多い会社であるので、働きやすいです。一方で総合職の割合は男性:女性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育休・産休はとりやすいと思う。女性の管理職が多い。
有給もほぼ100パーセント取得できるが、役職者は少し難しいかもしれない。
各拠点の人繰りや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休暇など、福利厚生はかなり充実しています。女性の役職の方もたくさんいますし、残業もあまりなくて、女性にとって、とても働きやすい会社だと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性を積極的に上にあげようとする意志を感じる。むしろ、男が評価されにくい風潮まで出ているため、やる気のある女の人はすぐに多くの仕事を与えられて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇や産休、復帰後の研修等の制度が充実しており、取得者も非常に多い。育休、産休を取ることが当たり前となっており、女性にとっては非常に働きや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生などがきちんとしているので、産休や育児休暇などはとることができました。また、それらの精度がきちんとあることで戻ってこれる安心感がありま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休制度等は充実していると思います。また、共働きで配偶者の異動がある場合、近隣の店舗への異動制度もありますので、会社を辞める必要もないのは非常...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休を経て復帰するというのが当たり前のようにできる環境であるのは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育休産休取得は当たり前であり、長期的に働きたい人にとって良い環境であると思います。一般職入行でも総合職への転換可能性もあり、入行後にキャリアア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休•育休制度はしっかりしており、利用者もとても多い。復帰後の育児支援もどんどん拡充しており、女性にとって働きやすい環境になっているのは間違い...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
もともと事務職は女性が多い職場なので、働きやすいと思います。上を目指したいならその環境は整えてもらえる職場だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、結婚している人達も多数おられる。まだ未婚の方も多いが、産休育休をとってもどってこられる方もいる。 女性の管理職の方もおら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でもステップアップをするための公募制度や職種転換制度が設けられている。
昇進しないでそのまま働くことも、キャリアアップを目指すことも、どち...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
覚えることが少なく、単純作業なので入社からすぐに最前線で働けます。女性しかいないので女性特有の悩みや子育てによる欠勤など柔軟です。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人は多く、正当に評価されていたと思う。
産休育休などの制度も当然取れ、復帰してからは時短勤務もできるので、働きやすいと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
育児もしながら働いているママもたくさんおり、産休育休を取りやすい環境であると感じた。また、新入社員の入社時の説明会で女性の働き方の詳しい説明も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔よりも子供を産んでも働く人が増えた。会社も好意的(部署による部分もあるかも)でホワイトと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休、時短勤務等に対する理解は大きい職場と感じている。時差勤務、在宅勤務も柔軟に取り入れられており、介護・育児等あっても働きや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休 育休等は手厚い。
働くより、生活重視な人にはとても良い企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休 育休取得者の穴埋め、負担...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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