【産学連携で革新】【20卒】構造計画研究所の技術職の本選考体験記 No.8232（筑波大学大学院/男性）（2020/2/10公開）

学生時代に頑張ったこと，なぜKKEで働きたいと思うか

研究内容，研究を進める上で工夫した点，志望理由などを専門性が無くわかりやすく簡潔にまとめることを意識した．

SPIの参考書を解いた．そのほかにも特殊な形式の試験があったのでインターネットで調べて勉強した．

言語，非言語，性格診断

自分の考えをはっきりと述べた点が評価されたと思います．特に，自分の置かれている状況から考えた意見を述べ，それが会社に入った上での行動につながるように述べられたのが良かったと思います．

面接官は2人とも和やかな雰囲気の方だった．1人が質問をし，1人が議事録をとるという形だったため実質1対1の面接だった．

構造計画研究所に入ってどのようなことをしたいか．

私は構造計画研究所で大学や研究機関との共同研究を行い，それを社会に実装したいと考えております．私は今現在，あるメーカーとの共同研究を行っているのですが，自分の研究がいずれ社会に役立つということが非常に高いモチベーションになっています．学生はただ言われた通りに研究をするのではなく，社会に貢献できるというモチベーションを持つことで研究の進捗は進み，研究のレベルも上がっていくと思います．日本の大学には優れた技術や知見が埋まってしまっていると思います．私が構造計画研究所に入った際には，大学の一研究で終わらせるのではなく，そういった埋もれてしまっている日本の大学の優れた部分を見つけ，社会に実装するお手伝いをしたいと考えております．

企業と共同研究をする上で，どうすればもっと成果を挙げることができると思いますか．

私は共同研究の成果を挙げる上で，企業側の研究者と学生のコミュニケーションが重要だと考えます．私の場合，研究対象の材料を調達していただくなどは企業の方が行ってくれていますが，コミュニケーション自体はそれほど多くありません．実際のところ，私，大学側でのみ研究を進めているということが現状です．私自身，教授のアドバイスに加え，企業側の意見を聞くことは非常に重要だと考えています．教授のアドバイスはより学術的な研究の深化を，企業側の意見はより実用的な研究の進捗につながると思います．頻繁にコミュニケーションをとることで，研究に対する迷いや悩みの解決につながり，より優れた成果を挙げることができるようになると考えます．

自分はこのような意見を持っているのですが，あなたはどう思いますかといった形で自分の意見をしっかりと伝えたうえで質問ができればよいと思います．逆面接のあとに，あなたは結構心配症なのですねと言われたことからも，自分の人間性を伝えながら質問ができると評価してもらえると思います．

面接官は2人とも比較的かたい印象だった．面接はこちらから質問する逆面接という形式だったため，予め質問を考えておく必要があった．

逆面接の形式のため質問をしました．

（質問内容）私は企業と共同研究をしているのですが，構造計画研究所の産学連携に対する姿勢をお伺いしたいです．私の場合は企業の担当者の方にほぼ丸投げされており，実験の手法や理論式の構築に関して企業側の干渉はほぼ有りません．構造計画研究所の場合は学生もしくは先生とどのように関わり合いながら研究を進めていくのでしょうか？
（質問内容）学生時代の研究は基本的に自分のペースで進めていくのに対して，仕事となるとお金のやり取りや納期など，様々なプレッシャーや問題点があるなかで大変だと思います．そういったものを差し引いてもやり切ったと感じた仕事を教えてください．私はやらされていると感じつとモチベーションが無くなるので，やり切ったと感じれるような仕事をしたいと考えています．

逆面接の形式のため質問をしました．

（質問内容）構造計画研究所の仕事を行うグループ構成として，ピラミッド型の構図ではなく「自律分散型ネットワーク組織」というものを掲げていますが，具体的にどういった組織形態なのですか？研究室でいう同じテーマを扱う先輩と後輩のようなイメージなのでしょうか？また，仕事のやりやすさといった面で自律分散型ネットワーク組織という組織体系でよかったなと感じたことはありましたか？
（質問内容）インターンシップや説明会を通して，社内勉強会を行っていることなどを知り，構造計画研究所は会社として学習意欲が非常に高い会社であると感じました．私自身も自分の専門分野にとどまらず，あらゆる分野の知識を学びたいと考えているため非常に魅力的な組織であると感じました．そこで社内勉強会や社外の勉強会などにどの程度の頻度で参加できるのでしょうか？