- Q. 志望動機
- A.
株式会社構造計画研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社構造計画研究所のレポート
公開日:2022年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
自分は全て対面を希望しました。
企業研究
この企業は選考フローが独特でかつ長いです。なので入念な準備が必要です。
選考フローは 説明会→履歴書提出→マッチングセミナー→一次面接→WEBテスト、課題文提出→二次面接→グループワーク→人事面談→最終面接
(説明会とマッチングセミナーと人事面談は選考要素なしらしいです)
そして私が独特だと感じたポイントを述べます。
まず課題文(ES)とWEBテストが一次面接の後に提出するという点です。したがって面接官は自分の情報をほとんど持っていないので学チカ、志望動機等よく聞かれる質問については入念に面接前に準備しておきましょう。
次に二次面接の最初の15〜20分はこちら側から質問をする逆面接です。ただ思いついた質問をするのではなく意図を持った質問をするように心がけてください。
志望動機
私は将来、お客様の課題解決をすることで業務効率化の支援をしたいと考えています。私は現在スイミングスクールでアルバイ トをしています。そのスクールでは生徒の情報を書類で管理していることや人手不足の問題を抱えています。そしてスタッフが事 務処理や勤怠管理など本来あまり時間をかけるべきでない業務に時間をとられています。その結果、スクールでの生徒対応の 質が低下し、退会者が増えてしまいました。この経験を通じて、従業員の働く環境がお客様に提供するサービスの質にも大きく 影響してしまうと考え、業務効率化の重要性を痛感しました。そこで貴社を志望する理由は3点あります。1点目は貴社に は様々な分野の専門家がいる為、解決策に幅が生まれお客様の課題に対し複合的にソリューションを提供できる点です。2 点目は貴社にはチャレンジや学習をし続けられる環境が揃っている点です。意志があれば学会や勉強会など積極的に参加で きる場があることや社会人ドクターも一定数いることからこういった印象を受けました。またインターンシップや OB 訪問での社員 様の言動を通して貴社は行動力を非常に大切にしている会社だと感じました。3点目は自身の強みである行動力やチャレン ジ精神を存分に活かせる点です。過去にピアノでは2度日本一、数学では高校生の時に数学の定理を作りコンクールで入賞、 筋トレでは大会で入賞という3つの分野を極めた経験からどんな分野であっても極める努力ができると考えています。この強み を活かし自身も会社も成長させたいです。以上の点から貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 実施場所
- 本社
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業内容や企業理念など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に事前準備は特にしていないですがマナーが悪いと思われないように振る舞いには十分気をつけてください。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。有利には働いていないと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接会場に到着すると受付の方に面接室に通されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄について評価されたと思う。インターンシップに参加していたので面接官二人共に認知されていたことがかなり大きかった。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でした。時々冗談を言ってこちら側を笑わせてくれました。人柄を見ているような気がします。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが集団の中でがんばったことを教えてください
学部時代に数学のインターカレッジサークルに所属していました。学部2年の時にそこで後輩4人の代数学の指導にあたっていました。指導における課題は2つあると考えました。1つ目は指導する範囲が過去に私が学習したとはいえ、本来学部3年で習う数学の内容だった為、知識不足だったことです。2つ目は後輩達の数学的センスや能力の違いによって理解するスピードに差があったことです。これらを解決するために私は自分の大学の教授に自らお願いし、4年生のゼミに参加させてもらうことで数学的能力の向上を図りました。また内容の理解が早い後輩には私がその場で考えた問題を出し、その間に別の後輩を指導するなどして全体の進むスピードを合わせるよう努めました。これにより後輩全員が代数学への十分な理解をすることができ、自身の数学的素養や問題解決能力を高めることができました。
自己PRをおしえてください/筋トレをはじめたきっかけは?
私の強みは向上心を持って粘り強く物事に取り組み、成果を出すことができます。エピソードとしましては友人の影響で大学3年から始めた筋トレをしていく中で徐々に大会に出場したいと思うようになりました。そしてパーソナルジムにも通い130日間の厳しい減量、ポージング練習や高重量でのトレーニングにも耐え抜き昨年の夏の大会で入賞することができました。社員として成長していくことが会社には求められる中でこの強みを活かし自己成長を図れるので、結果的にそれが会社の成長にも繋げられると思います。
始めたきっかけとしましては今までピアノや数学を極めてきた経験もあったのでその時友達の話を聞いて、次学生生活で筋トレを極めてみようかなと興味を持ったので始めました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
本を買ってそれを解くことで対策できます。
WEBテストの内容・科目
CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
4科目で1時間くらいで終わります。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
CAB/GAB完全突破法!
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学チカ/志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が多いのできちんとまとめて論理的に書きました。
ES対策で行ったこと
インターンなどに参加してもらった資料などから使えそうな部分はメモを取り、組み合わせてESを完成させました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接会場に到着すると受付の方に面接室に通されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄について評価されました。インターンに参加しており面接官が知っている人だったことが大きかったと思います。
面接の雰囲気
人柄について評価されたと思う。インターンシップに参加していたので面接官一人に認知されていたことがかなり大きかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
(逆質問後に)弊社のどんなことが知りたくてそれらの質問した?/他の人から勧められたけど途中で辞めてしまった物はある?/今までで1番失敗したことある?/周りからどんな人間って言われる?
御社の技術力に限らず将来性や営業力について知りたく、質問させていただきました。/他の人に勧められた中で途中で辞めた物はないです。ただ中学校の時にバドミントン部に入っていたのですが、何の成果も出せずに終わりました。今となってはもっと練習しておけばよかったと後悔しています。/高校生の時、数学に熱中しすぎたあまり他の科目の勉強に手がつかなかったことがありました。もっと広い視野を持つべきだったと今になって痛感しております。視野が狭くなってしまったことで人の話にも全く耳を傾けなかった時期もあったのでこれについても非常に今となっては反省しております。/どんな人にも分け隔てなく話しかけに行き、時にはイジられる性格だと思います。
弊社でどんなことしたい?/業務効率化をしてお客様にどうなって欲しい?/アルバイトで業務効率化に興味を持つのは珍しいね?/大学院ではどんなことを研究してますか。/なぜ数学に興味を持ったのですか。
業務効率化の支援をしたいです。/業務効率化をすることでお客様の無駄な作業を省き、本質的な仕事に時間を割いてほしいです。業務効率化は手段であって目的ではないです。/はい、それだけ今のバイト先には無駄な仕事が多いと感じております。/代数的整数論という分野を研究しております。有名なフェルマーの最終定理とも関連がある分野で、名前くらいは聞いたことがあるかもしれません。整数の概念を一般化した整数環という対象を調べることでそれまでの数学でできなかったことができるようになり、可能性を広げてくれます。こういったことを勉強しております。/中学生の時に数学の先生からフェルマーの最終定理の話をしてもらいました。その際、一見簡単そうに見える問題の裏に膨大な数学の世界が広がっているというギャップに惹かれました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 150分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので自宅からzoomにつなげばよい。
グループディスカッションの流れ
「たけのこの里かきのこの山はどちらがよいか」というテーマでアイスブレイクをした後グループディスカッション開始、最後に発表と反省をする。
雰囲気
和やかだった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
良い仕事とはなにか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄とチームの中でどう振る舞うかが見られていたと思います。人事の方と顔見知りだったことがかなり大きなポイントだったと思います。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 本社
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二次面接、グループディスカッション合格後
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら面談室に通される
面接の雰囲気
選考ではないらしいのでリラックスして臨みました。ただ志望度が低いと思われないように気をつけましょう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考ではないため安心して臨めます。ただ人柄は見ていると思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら面接室に通される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄と志望度が評価されていると思います。人事面談の時に人事の方が仰っていたので間違い無いと思います。
面接の雰囲気
今までの面接とは違い、人事含めた6人なのでかなり空気が重たかったです。ここで緊張してしまう人はかなり多いと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
うちの会社でどんな業務効率化をしたいか。/業務効率化以外で弊社でしたいことある?
建設分野ならBIMシステムを用いてバーチャル上で建物の構築を行うことで管理がスムーズになると思います。情報分野ですとナビビスなどの3次元デジタル化ソリューションを使って建物の管理などに関して多くの業務効率化に繋がっていると考えております。
意思決定分野では最適化シミュレーションなどが業務効率化になっていると思います。
製造分野ではソリッドワークスのようなCAEの技術などを活用することにより製品開発の面で業務効率化になっていると思います。このような製品に携わることで業務効率化の支援をしたいと考えております。/はい、御社の選考を進めていく中で御社のユーチューブなども拝見し、災害リスク評価や構造物に関するコンサルティングといった領域にも興味が湧きました。業務効率化は御社で実現したいことの一例に過ぎません。
KKEでどのようなキャリアを形成していきたいですか。/履歴書に書いてくれた3社(CTC、NSSOL、NEC)と弊社はどこが違うと思いますか。/博士への進学ではなく就職を考えている理由は?
将来は大規模なプロジェクトのマネージャーや新たなビジネスの創出をしたいと考えております。その為に自分の専門分野を極めつつ、そこで身につけた知識を他の分野のお客様にも使えるように広い視野を持った人材になりたいと考えています。/御社が最もお客様に寄り添えることができる会社だと考えております。多くの会社はシステムの導入自体がメインになっていることが多いです。一方で御社はシステムの導入はあくまで手段の1つに過ぎず、お客様の課題にきちんと向き合えていると考えております。/数学を極めれば極めるほど視野が狭くなり、実社会への応用が見えづらくなると思います。社会に出て幅広い視点で物事を見れるようになりたいので就職を考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
インターンや会社説明会をとおしてこの会社に入社したいと思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人程度
内定者の所属大学
国立の大学院が多いイメージ
内定者の属性
建築系が多いイメージ
内定後の企業のスタンス
承諾期間は三週間程度あります。一長一夕に決められるものではないからじっくり考えて決めてくださいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
選考フローが長いのでどの段階でも決して気を抜いてはいけないと思います。しかし選考時期が他社と比べて早いので安心してこの企業に集中すればいいと思います。また一次面接後にES、二次面接は逆面接、三次面接では5分間自己PRと選考が他社に比べて独特なのでこちらも十分な対策をしておくことをおすすめします。キャリアセンターなどを積極的に活用しましょう。やるべきことをきちんとやれば学歴が少し低くても学士卒でも十分に戦えると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
短期インターンシップに参加したことがかなり大きかったと思います。ここで人事に顔やキャラクターを覚えられていたので一次面接、二次面接、グループワークまでは正直他の学生よりかなり有利に働いたであろうと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
前にも書きましたが選考フローが長いのでどの段階でも決して気を抜いてはいけないと思います。そして最終面接では空気がかなり重たくなります。あえてこちらが回答しにくい質問をしているようにも感じました。最終面接の通過率は50%くらいだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にないです。内定後欲しい情報があれば言ってくださいと言われました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
構造計画研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社構造計画研究所 |
|---|---|
| フリガナ | コウゾウケイカクケンキュウジョ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 10億1010万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 売上高 | 109億4700万円 ※2016年6月実績 |
| 代表者 | 服部正太 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4丁目38番13号日本ホルスタイン会館内 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 986万円 |
| 電話番号 | 03-5342-1100 |
| URL | https://www.kke.co.jp/ |
